Sadržaj:
- Zapošljavanje zaposlenika
- Unajmljivanje samostalnih dobavljača
- Kada razmisliti o angažiranju zaposlenika
- Kada razmisliti o angažiranju neovisnog izvođača radova
Video: U Igmanu do kraja naredne godine još stotinu novih radnika 2024
Kada pokrenete novi posao, uvijek ćete odlučiti da vam je potrebna pomoć. Većina vlasnika malih poduzeća započinje angažiranjem vanjskih izvođača radova za njih, ali u nekom trenutku možete odlučiti zaposliti jednog ili dva zaposlenika. Ovaj članak govori o prednostima i nedostacima zapošljavanja zaposlenika i nezavisnih poduzetnika.
Zapošljavanje zaposlenika
Zaposlenik je osoba koja radi u službi druge osobe pod izričitim ili neizravnim ugovorom o najmu, pod kojim poslodavac ima pravo kontrolirati detalje radnog učinka ( Crni zakon rječnik ).
Kada unajmite zaposlenika, dobivate prednost što ste u mogućnosti potpuno kontrolirati i usmjeriti da je ta osoba rad tijekom radnog vremena, da obučava osobu na način na koji želite obaviti posao, i da od te osobe traži da radi samo za vas. Imate nekoliko ograničenja ili ograničenja o tome što možete dodijeliti zaposleniku ili o vašoj sposobnosti ukidanja zaposlenika bez plaćanja ugovora.
S druge strane, zaposlenici dolaze s opterećenjem laws i regulacijupridružio im se. I savezna vlada i vaša država reguliraju plaćanje plaća, plaća, prekovremenog rada i drugih pravila rada. Morate se pridržavati i zahtjeva za porez na plaću, uključujući plaćanje polovice poreza FICA (socijalna sigurnost i Medicare) za svakog zaposlenika i prikupljanje druge polovice od zaposlenika. Ostale odgovornosti uključuju isplatu osiguranja za slučaj nezaposlenosti i osiguranje od radnika.
Unajmljivanje samostalnih dobavljača
Prednosti i nedostaci samostalnih poduzetnika suprotni su onima za zaposlenike. Možete dodijeliti zadatke nezavisnom izvođaču i odrediti rok i radni proizvod, ali vi ne može reći da osoba kako da biste dobili posao ispunjavanja, Samostalni poduzetnik može raditi za druge, često može postaviti svoje radno vrijeme i često pruža svoje vlastite alate.
S druge strane, imate malo izvješćivanja ili poreznih obveza za samostalne poduzetnike. Morate prijaviti iznos koji ste uplatili svake godine za tu osobu na Obrascu 1099-MISC, ali vi ne morate odbiti ili platiti FICA poreze na tim isplatama. Odgovornosti plaće za nezavisnog radnika znatno su manje od zaposlenika.
Kada razmisliti o angažiranju zaposlenika
U zaključku, trebali biste razmotriti zapošljavanje zaposlenika ako:
- Rad treba obaviti pod vašim nadzorom
- Želite kontrolirati sate rada i alate i opremu koju koristi radnik
- Ako je to dugoročna potreba (poput pripreme proizvoda za otpremu) i
- Ako je ovaj posao neophodan za vaš posao, a ne za periferni posao. Na primjer, marketinška osoba bitna je, dok posada za čišćenje ne mora biti.
Kada razmisliti o angažiranju neovisnog izvođača radova
- Rad nije ključan za vaše poslovanje; primjerice, čišćenje ureda ili pokretanje računalnog sustava izvan opsega poslovne misije.
- Rad može obaviti stručnjak koji ne treba puno nadzora
- Rad je kratkoročni projekt koji će biti završen u određenom vremenskom razdoblju
- Radnik ima stručno znanje ili je netko tko treba malo nadzora.
Odluka o angažiranju radnika kao zaposlenika ili samostalnog ugovaratelja izvodi se od slučaja do slučaja, ali morate biti svjesni da IRS smatra radnikom zaposlenik, osim ako ne možete dokazati drukčije.
5 Više načina za zapošljavanje zaposlenika online
![5 Više načina za zapošljavanje zaposlenika online 5 Više načina za zapošljavanje zaposlenika online](https://i.travelcashinc.com/img//new/human-resources/5-more-ways-to-recruit-employees-online.jpg)
Zapošljavanje na mreži jedan je od najboljih načina da pronađete sjajne kandidate za svoje poslove. Koristite ove pet načina kako biste proširili svoj doseg i izgradili fantastičan talent bazen.
Uzorak opisa zaposlenika za zapošljavanje u ljudskim resursima
![Uzorak opisa zaposlenika za zapošljavanje u ljudskim resursima Uzorak opisa zaposlenika za zapošljavanje u ljudskim resursima](https://i.travelcashinc.com/img//new/human-resources/sample-human-resources-recruiter-job-description.jpg)
Želite li znati što HR recruiter radi? Ovdje je opis posla HR recruiter koji vam detaljno govori o poslu i onome što zaposlenik pridonosi.
Zapošljavanje menadžera i zapošljavanje odbora za pretraživanje
![Zapošljavanje menadžera i zapošljavanje odbora za pretraživanje Zapošljavanje menadžera i zapošljavanje odbora za pretraživanje](https://i.travelcashinc.com/img//new/career-advice/hiring-managers-and-hiring-search-committees.jpg)
Unajmljivanje informacija o upraviteljima i odbora za pretraživanje, uključujući dužnosti, odgovornosti, podnošenje zahtjeva za podnošenje prijava, odabir, intervjuiranje i zapošljavanje.