Pisanje Preporuke za softver razvojnog programera

Ako nikada niste napisali pismo preporuke za razvojnog programera, možda ćete trebati neke savjete. Neka uzorak referentnog poda ispod bude vaš vodič. Kao što ćete vidjeti iz čitanja pisma, ključ je naglasiti snage kandidata za posao. Zašto je osoba dobra radnica? Što možete reći o profesionalnoj stručnosti i kvaliteti kandidata za posao kao osobu? Zašto bi tvrtka trebala podnositelja zahtjeva u svom timu?

Uzorak referentnog pisma

Dok većina tvrtki ne zahtijeva da se referentna pisma nalaze na zaglavlju tvrtke, pisanje referenci na zaglavlje možda će vam činiti vjerodostojnije potencijalnom poslodavcu, pa se odlučite za zaglavlje pisanja preporuke na prazan komad papira. Obratite se poslodavcu (ili sveučilištu ili organizaciji) kako je prikazano u nastavku.

Ovo je primjer referentnog pisma za razvojnog programera softvera. Preuzmite predložak preporuka za razvojni programer softvera (kompatibilan s Google Dokumentima i Word Online) ili više primjera potražite u nastavku.

Preuzmite predložak Worda

Referentna pismo uzorka (tekstualna verzija)

Paul Rodriguez123 Glavna ulicaAnytown, CA 12345555-555-5555[email protected]

1. rujna 2018

Jason LeeRavnatelj, Ljudski resursiAcme softver123 Poslovni Rd.Poslovni grad, NY 54321

Dragi gospodine Lee,

Joe zaposlenik radio je za mene kao programer softvera od 1. rujna 2012. do 23. ožujka 2018. Kao i svi programeri, napisao je kod za računalni softver. Njegove su odgovornosti uključivale prikupljanje zahtjeva, analizu i dizajn složenih web aplikacija pomoću različitih tehnologija.

Tijekom svog zaposlenja, Joe se pokazao kao pouzdan zaposlenik i težak radnik sa solidnim rješenjima problema i tehničkim vještinama. Uvijek sam impresionirala Joeova sposobnost da dovrši posao koji mu je dodijeljen na vrijeme. Joe je ne samo da ispunjava rokove, već i objašnjava svoje programe na način da ih stručnjaci lako razumiju. Ta je vještina bila praktična kada je predstavio svoje programe klijentima koji nisu bili osobito pametni.

Joe vrlo ozbiljno shvaća svoj rad i redovito se upisuje u nastavu kako bi se zadržao u najnovijem razvoju u programiranju. Također je putovao na konferencije širom zemlje za tu svrhu. Njegovo stručno usavršavanje tečajevi i izleti pomogli su mu da lako nauče nove tehnike i obavljaju složene zadatke prvi put okolo. Iako je Joe brzi učenik, vrlo je oprezan i oprezan u svom radu. To znači da više puta provodi provjeru svojih programa (i drugih) prije nego što ih javno objavi kako bi se osiguralo da nema nikakvih štucanja. Njegovo brzo razmišljanje i oprezna osobnost pomogla je tvrtki da izbjegne neke skupe i neugodne pogreške.

Joe bi bio imetak na bilo kojem timu. Reći da je voditelj tima bio bi nejasan. tijekom svog mandata u našoj tvrtki, on je otišao na putu da pozdravlja pridošlice i riješi sve probleme koji bi mogli imati. Podiže inovativne ideje na sastancima tvrtke, ali i sluša ono što drugi kažu, uključujući i konstruktivnu kritiku. Kad proračunska ograničenja ograničavaju rad na kojem tvrtka može dovršiti, Joe je stavio svoj visoko kreativni um da koristi alternative.

Sve u svemu, Joe je talentirani, naporan zaposlenik, a ja sam tužan kad ga vidim kako odlazi. Ali vaša tvrtka nudi mu priliku za rast karijere koju jednostavno ne možemo pružiti ovdje. Ja čvrsto preporučujem Joeu za bilo kakav razvojni položaj na srednjoj razini. I uz pravu smjernicu i obuku, nemam sumnje da je Joe mogao odlikovati na razvojnom položaju na višoj razini. On je jednostavno tako dobro.

Iskreno,

Paul Rodriguez