Zašto ste zainteresirani za poziciju niže razine?

Nije neuobičajeno za radnike koji su stariji, nezaposleni, nadjačani, uravnoteženi su obiteljskim obvezama ili jednostavno umorni od previše teško radeći da žele tražiti položaj niže razine. Problem je u tome što kada razgovarate za posao, voditelj iznajmljivanja pokušat će utvrditi jeste li stvarno spremni smanjiti svoju karijeru. Dakle, evo kako odgovoriti na pitanje: "Zašto ste zainteresirani za položaj niže razine?"

Voditelj iznajmljivanja će vas pitati zašto ste zainteresirani za posao koji je na nižoj razini od onoga što vaše kvalifikacije ukazuju. Izazov u slijetanju takvog položaja uvjerit će poslodavca da ćete biti u potpunosti uloženi u svoj posao, a vi ne samo da želeš olako. Ne traže lijenika ni nekoga tko će otići u kratkom vremenu.

Zašto želite posao niže razine? Kako odgovoriti

Obično ćete morati objasniti zašto ste spremni odreći status, plaćanje i odgovornost kako biste prihvatili novi posao. Najbolji je pristup pozitivno postaviti svoj odgovor s naglaskom na atraktivne elemente vašeg ciljanog posla. Na primjer, trebali biste objasniti zašto se krećete prema nižoj razini, za razliku od odstupanja od trenutačne pozicije na višoj razini.

Dobro je razmišljati o tome zašto želite preuzeti novi posao i pripremiti se za odgovaranje na pitanja na način koji će uvjeriti anketara da je to pravo mjesto za vas. Najprije izradite popis najatraktivnijih aktivnosti vezanih uz ciljani posao. Zatim razmislite o primjerima kada ste proveli slične zadatke i primijenili slične vještine u prošlosti, napominjući što ste uživali u tim aspektima posla.

Budite spremni upućivati ​​na uspjeh koji ste postigli u tim situacijama i na razinu zadovoljstva koje ste proveli. Također, dođite opremljeni s bilo kakvim pozitivnim povratnim informacijama ili rezultatima vašeg prethodnog rada.

Povežite svoj prethodni posao s novim, nižim položajem

Potražite veze između atraktivnih aspekata vašeg trenutnog ili najnovijeg posla i ciljanog posla. Na primjer, kao inženjering, najsnažniji aspekt vašeg trenutnog rada može biti rješavanje problema s dizajnom koji se suočava sa svojim timom inženjera.

Takva referenca podržala bi vašu namjeru da se vrati "na prvoj crti" radi inženjerskog rada nasuprot provođenju zadaća upravljanja. Obavezno objašnjavajte, detaljno, zašto uživate na onim frontima, tako da kažete.

Pregled dodatnih razloga

To bi moglo biti teška prodaja, tako da trebate podržati vaš slučaj za kretanje prema nižoj razini posla. Obavezno navedite sve potencijalne razloge za promjenu. Možda sada ne trebate toliko prihoda kao što ste to učinili kada ste bili mlađi, a možda ste izvorno preuzeli svoj sadašnji posao na višoj razini prvenstveno za dohodak.

Na primjer, možda imate djecu koja su bila mlada kada ste preuzeli svoj sadašnji posao, ali sada ste završili na koledžu i ne trebate im dati što više financijske potpore kao u prošlosti. Ili ste smanjili svoj dom i automobil i jednostavno ne trebate dodatni novac upravo sada.

Ako se prijavljujete za satni posao nasuprot plaćenoj ili upravljačkoj poziciji, mogli biste spomenuti da ste radili znatan broj sati tjedno, a sada tražite manje odgovornosti i nešto lakši opseg posla.

Bez obzira na vaše poticajne razloge, ključ će biti parirati ove izjave s glavnim razlogom koji objašnjava vašu strast za svoj ciljni položaj. Trebate izgraditi svoj slučaj i više razloga zbog kojih želite imati posao na nižoj razini, to su bolje šanse za pravovremeno unajmljivanje.

Važno je napraviti dobro razmotren i dobro zaokružen slučaj za novu putanju karijere. Dakle, kako biste ojačali svoj slučaj, razmislite o završetku razgovora s pitanjem: "Ima li kakvih briga o mojem poslu koji još nisam odgovorio?" Pošaljite taj upit s pouzdanim i oduševljenim tonovima, a sigurno ćete ukloniti sve brige koje će vaš novi potencijalni poslodavac imati.

Više Pitanja i odgovori za intervjue o radu

Imat ćete puno pitanja za intervjue i ako niste tražili posao nedavno, možda ste izvan praksi kada se radi o intervjuima za posao. Pregledajte ova tipična pitanja za intervju za posao i uzmite odgovore kako biste pravilno pripremili.

Vaš anketar će očekivati ​​da imate neka pitanja da ga pitate o poslu ili tvrtki. Ako niste zadovoljni s postavljanjem pitanja, pregledajte ova pitanja kako bi kandidati za posao mogli pitati anketara.