Što može poslodavac naučiti iz pokrovnog pisma?

Pismo pokriveno je prilagođeno poslovno pismo koje prati životopis kada se kandidat prijavljuje za položaj s vašom tvrtkom. Stručnjaci za traženje posla upućuju podnositelje zahtjeva da ciljaju sadržaj pismo na poziciju na oglašeno mjesto.

Podnositelji zahtjeva također se preporučuju da svoje vještine i iskustvo odgovaraju jasno navedenim zahtjevima pozicije koju nastojite ispuniti.

Pismo pokrivanja, koje je mnogo rjeđe pregledavalo stručnjaci za traženje posla nego životopis, daje sliku podnositeljice sposobnosti da prikaže svoje vjerodajnice. Pismo propratno govori o podnositelju zahtjeva.

Što tražiti u Cover Letter

Na popratnom pismu možete procijeniti vještine pisanja kandidata i njegovu sposobnost prezentacije u pisanom obliku. Njihovu pozornost možete promatrati detaljima izbjegavanjem gramatičkih pogrešaka, pravopisnih pogrešaka i pogrešaka pisanja. Možete procijeniti dubinu njihovog interesa za posao i njihovo vjerovanje u svoje kvalifikacije za oglašenu poziciju.

Pismo pokrivenosti daje vam cjeloviti pogled na podnositelja zahtjeva: pozornost na detalje, znanje i vještine, osobnost, interese i tako dalje, bez obzira na to što je kandidat spreman otkriti u pismu.

Značajno, pismo propratno štedi vrijeme kada je podnositelj zahtjeva uložio vrijeme potrebno da bi nabrojala svoje vještine i iskustvo dok ispunjavaju vaše zahtjeve.

Uspješno dopisno pismo omogućava vam brzu odluku da kvalifikacije kandidata odgovaraju vašim potrebama - ili ne. Ta pozornost na prilagodbu i pojedinosti također može podići aplikaciju kandidata na svoj popis.

Konačno, dopisno pismo je idealna prilika za kandidata da se bavi problemima koje životopis možda ne može podnijeti poslodavčevom zadovoljstvu. Pismo pokrivanja može objasniti takve anomalije kao što su praznine u zapošljavanju, nepotpuni stupnjevi i dugoročna povijest s jednim poslodavcem u istom poslu. Pismo podnošenja je podnositelj zahtjeva mogućnost da sja.

Nakon pokrivenog pisma

Pravi poslodavci koji traže reputaciju kao poslodavca po izboru, šalju pismo priznanja prijave. Sljedeći korak koji podnositelj zahtjeva treba očekivati ​​jest pismo odbijanja podnositelja zahtjeva ili zahtjev za razgovor ili telefonski zaslon.