Generalni direktor: Definicija i dužnosti

Tvrtka je puna pojmova koji se samo po sebi objašnjavaju na površini, ali često imaju nijanse koje se ne razumiju niti razmatraju. Naslov glavnog direktora, ponekad jednostavno nazvan GM, jedan je od tih izraza. Ovaj pojedinac ima široku, sveobuhvatnu odgovornost za poslovanje ili poslovnu jedinicu unutar veće organizacije.

Uloga je naročito uobičajena u velikim svjetskim ili multinacionalnim organizacijama u kojima se tvrtke organiziraju uz linije proizvoda, skupine kupaca ili geografske lokacije. Generalni direktor obično služi kao vrh izvršitelj jedinice i odgovoran je za strategiju, strukturu, proračune, ljude, financijske ishode i metričke vrijednosti rezultata.

U većim organizacijama generalni direktor izvještava korporativnu izvršnicu, često čelnika glavnog izvršnog direktora ili glavnog operatera.

Odgovornosti generalnog menadžera

GM dužnosti i odgovornosti pokrivaju puno terena, ali to su neke od najčešćih. Oni obično moraju:

• Nadzire svakodnevno poslovanje poslovne jedinice ili organizacije
• Osigurati stvaranje i provedbu strategije za rast poslovanja
• Koordinirati razvoj ključnih ciljeva izvedbe za funkcije i izravna izvješća
• Osigurajte izravno upravljanje ključnim funkcionalnim menadžerima i rukovoditeljima u poslovnoj jedinici
• Osigurati razvoj taktičkih programa za postizanje ciljeva i ciljeva
• Osigurajte cjelokupnu isporuku i kvalitetu ponude proizvoda za kupce
• Sudjelujte u ključnim ili ciljanim aktivnostima korisnika

• Nadzirati ključne programe zapošljavanja i razvoj talenta
• Procijeniti i odlučiti o ključnim ulaganjima u opremu, infrastrukturu i talent
• Komunicirajte strategiju i rezultate zaposlenicima postrojbe
• Izvijestite ključne rezultate korporativnim časnicima
• Angažirajte se s korporativnim časnicima u širem organizacijskom strateškom planiranju

Postaje generalni direktor

Pojedinac u GM ulozi je generalist koji je upoznat sa svim područjima poslovanja i može koordinirati procese i operacije u cijeloj organizaciji. Generalni direktor mora govoriti o jezicima financija i računovodstva, poslovanju, prodaji, marketingu, ljudskim resursima i istraživanju i razvoju ili inženjeringu.

U većim organizacijama, pojedinci koji se smatraju općim potencijalom upravljanja često rade u nizu zadataka, rotirajući kroz različite funkcije i postupno rastući svoje stručnosti i odgovornosti tijekom mnogih godina.

Generalni menadžeri obično imaju duboko iskustvo u industriji, a ako ne dođu kroz veću organizaciju, najvjerojatnije imaju dugu povijest rada za jednog ili više konkurenata unutar iste industrije.

S obzirom na široku bazu stručnosti i znanja potrebnih za uspjeh u ulozi, generalni menadžeri često imaju napredne stupnjeve s naglaskom na magisterij u poslovnom upravljanju (MBA). Važno je poduzeti određene korake ako ste zainteresirani za kretanje prema ulozi generalnog direktora.

• Radite s vašom izvršnom osobom ili upraviteljem da biste dobili podršku za redovitu rotaciju posla u nove zadatke
• Razmotrite lateralne poteze u druge odjele kao sredstvo povećanja vašeg iskustva
• Volontirajte ili se uključite u višefunkcionalne projekte kao način učenja poslovanja i širenje svoje profesionalne mreže kontakata
• Tražiti dodatno obrazovanje u temeljnim pitanjima upravljanja, uključujući računovodstvo, poslovanje, prodaju i marketing
• Razmislite o traženju naprednog stupnja, posebno MBA

Izazovi bivanja generalnim direktorom

Uloga generalnog direktora nije lagana. GM je odgovoran svom šefu ili korporativnoj skupini za sve aktivnosti poslovne jedinice s naglaskom na financijske rezultate. Dok GM-i imaju veliku autonomiju u poslovanju unutar svoje poslovne jedinice, oni obično moraju opravdati značajna ulaganja, kao i promjene u ključnim strategijama ili osoblju. Imaju sve izazove u vođenju poslovanja, kao i izazove izvještavanja korporativnoj grupi koja se najvjerojatnije usredotočuje pretežno na financijske rezultate.

Dodatni izazovi uključuju:

• Osigurati razvoj i provedbu jasnog strateškog plana
• Gledajući u budućnost poslovanja i stvaranje ključnih investicija i preporuka za ulaganja
• Podrška razvoju zdrave unutarnje kulture koja zadržava ključne zaposlenike i potiče njihov profesionalni razvoj.

Mogućnosti napredovanja u karijeri za glavnog menadžera

Iako je uloga generalnog menadžera viša uloga, a možda i najviša razina koju pojedinac može postići, neke organizacije aktivno privlače više rukovoditelje na razini poduzeća iz redova generalnih menadžera. Izazovi i složenost uloge čine ga idealnim dokaznim temeljem za vođenje više poslovnih jedinica ili unapređenje uloge glavnog operativnog časnika ili izvršnog direktora.