Sadržaj:
- Osnovni opis posla
- Dužnosti koje izvode vojnici u ovom MOS uključuju
- Kartice identifikacije, oznake, napusti papire i novac
- Ne postoji mnogo stručnjaka za HR koji se ne bavi
- Informacije o obuci
- Ostali zahtjevi
Video: Martina Bastašić, Specijalist ljudskih resursa, NOVA TV o Inspire 2024
Human Resources Specialist također poznat kao HR Rep je MOS 42A.
Osnovni opis posla
Stručnjaci za ljudske resurse prvenstveno pomažu vojnicima da razviju karijeru u vojsci, uključujući pružanje promocije i buduće informacije o obuci, ali također pruža osobnu podršku i pomoć u vezi s transferima, putnim nalozima i detaljima plaća svim odjelima Armije.
Dužnosti koje izvode vojnici u ovom MOS uključuju
Stručnjak za ljudske resurse i vojni odjel vojske svakoj od zapovjedništava obavlja karijerno administrativno djelovanje Armije. Specijalist HR-a obrađuje godišnje procjene detalja iz obrade, koordinacije zahtjeva, kao i odgovaranje na upite o procjenama kada se jedna stranka ne slaže s primljenim ocjenama uspješnosti.
Druga dužnost stručnjaka za ljudske resurse je da rade s vojnicima koji imaju pravo na promociju i čak organiziraju ceremoniju promocije s lancem zapovijedanja. Također se bave papirologijom kada se vojnicima odbije promaknuće i dogovoriti papire za one koji zahtijevaju preispitivanje za napredovanje i promjene u tekućem MOS-u.
Nesretni posao MOS 42A je da se dogovore za uklanjanje dvoraca iz vojske i za svaku disciplinsku dokumentaciju kada vojnik izgubi položaj zbog zapovjednog časnika zbog ne-sudske kazne (NJP) ili sudske borbe. Specijalist HR-a također priprema i prati sve transfere i ispuštanja iz zapovjedništva ili vojske općenito od vojnika koji ispunjavaju svoje dužnosti ili se kažnjavaju i zahtijevaju da se nenamjerno odvoje od vojske.
Kartice identifikacije, oznake, napusti papire i novac
Neke od najvažnijih stavki za vojnika je sposobnost da se na i izvan post sa pristupne kartice (osobne iskaznice), oznake za vozila, a što je najvažnije ostaviti papire. Stručnjaci za ljudske resurse rješavaju sve načine na koje vojnici mogu uživati u vremenu daleko od baze, uključujući slobodne propuste i privremene dužnosti i putovanja.
Ne samo da stručnjak za HR obrađuje osobne sigurnosne dozvole svih vojnika, već se brinu o tome kako se vojnik hrani (obrok) i obučava pripremajući papire potrebne za pohađanje raznih programa obuke. Naravno, najvažniji - vojni platiti i posebni programi plaćanja - također su pod dužnosti MOS 42A.
42A mora biti iznimno marljiv i organiziran za obradu masivnih količina papirologije i upravljanje MILPER-om podataka i informacija, obrada osoblja vojske, zadržavanje, računovodstvo osoblja i upravljanje snagama, prijelazna obrada, zakonska obuka vojnika i administrativna jedinica. Voditi brigu o HR stručnjaku svi pojedinosti kada je netko u komandi preporučen za nagrade i ukrase. Također organiziraju svečanosti dodjele nagrada i poštuju vojnike dostojanstvenim i zasluženim javnim priznanjem.
Ne postoji mnogo stručnjaka za HR koji se ne bavi
Specijalist HR-a procjenjuje želje karijere i kvalifikacije za naprednim zadaćama te priprema i obrađuje zahtjeve za prijenos ili preraspodjelu. Postoji dugi popis dužnosti od 42 A. Ovdje je kratak popis preostalih prethodno nepriznatih dužnosti:
- Postupci klasifikacije ili reklasifikacije.
- Priprema narudžbe i zatraže narudžbe.
- Priprema i održava službene i popisane osobne evidencije.
- Priprema i preispituje osobne dokumente o nezgodama. Prati akcije neizvjesnosti. Inicira, prati i obrađuje procjene osoblja.
- Prijenosi zapisa u novi dom rekorda ili novog radnog mjesta.
- Obrađuje osoblje za odvajanje i odlazak u mirovinu.
- Obrađuje i izvršava centar za usluge osoblja SIDPERS postupke i postupke.
- Obrađuje prijave za OCS, obuku zrakoplova ili drugi trening.
- Procesi preporuke za nagrade i ukrase.
- Pokreće akciju za putovnice i vizu.
Informacije o obuci
Svi vojni vojnici pohađaju 10 tjedana temeljnog borbenog treninga, a 42A će se nastaviti s devet tjedana naprednog individualnog treninga s uputama na radnim mjestima na ljudskim resursima. Dio tog vremena provodi se u učionici i sudjeluje u polju.
Dodatne mogućnosti obuke bit će dostupne ovisno o vrsti jedinice kojoj ste dodijeljeni, uključujući (ali ne ograničavajući se na) poštanske operacije, zrakoplovnu ili zrakoplovnu školu.
- ASVAB Potrebni podatak: 90 u području sposobnosti CL
- Sigurnosna granica: potrebna je sigurnosna provjera
- Zahtjev za snagom: Umjereno teška
- Zahtjev za fizičkim profilom: 323222
Ostali zahtjevi
- Sposobnost upisivanja minimalne brzine od 40 neto riječi u minuti.
46Q Specijalist za javne poslove Opis posla
U vojsci, stručnjak za odnose s javnošću specijalist za vojni specijalitet (MOS) obavlja mnoge dužnosti slične civilnom novinaru ili PR osobi.
Odjel za ljudske resurse i kako se treba promijeniti?
Želite li znati što je odjel za ljudske resurse i što taj odjel radi? Evo informacija koje su vam potrebne i kako moramo reinvent HR.
Razviti Poslovni plan Odjela za ljudske resurse
Imate li poslovni plan za svoj odjel za ljudske resurse? Ne znam gdje početi? Ovdje su preporučeni koraci o tome kako razviti svoj poslovni plan HR-a.