Zašto Millennials trebaju ljubav provođenje zakona karijere

Policijske uprave diljem Sjedinjenih Država dugo su se suočile s izazovima u regrutiranju kvalificiranih kandidata za slobodne položaje za provođenje zakona. Istodobno, agencije se bore kako bi nastavile s odstranjivanjem sve više članova generacije baby boomera u mirovini. Međutim, istraživanje za 2015. može pokazati srebrnu podlogu.

Korporacija Accenture proučila je ono što su diplomanti iz koledža 2015. tražili na poslu i jesu li se ispunili očekivanja diplomanata prethodnih godina. Njihovi su zaključci pokazali da pravovremene artikulacije agencije za provedbu zakona mogu poslati poruku mladim ljudima koji ulaze u radnu snagu kako bi im dali do znanja da karijere u policiji mogu biti upravo ono što traže.

Što Millennials želite u poslu: loše vijesti za provedbu zakona?

Ključni nalazi studije ukazali su da, iako je velika većina novih diplomiranih studenata istraživala izglede za posao prije nego što je izabrala majstora i služila u stažima kako bi stekla relevantno iskustvo prije traženja posla, mnogi smatraju da su nedovoljno zaposleno, zarađujući daleko ispod plaće što očekuju, a ne primaju formalnu obuku za koju smatraju da moraju dobro obavljati svoj posao.

Oni također kažu kako bi radije odustali od posla koji se više plaća s velikim korporacijom za manju tvrtku s više pozitivnom radnom okolinom i mogućnostima za nastavak obrazovanja i napredovanja.

Na prvi pogled, ti rezultati mogu izgledati kao loše vijesti za policijske službe. No, s pravom perspektivom, regruteri za provedbu zakona mogu koristiti informacije kako bi pokazali milenijima zašto bi trebali postati policijski službenik.

Naglašavajući pozitivno

U svojoj srži, ispitanici su u biti rekli da žele ono što većina ljudi želi na poslu: pristojna plaća, ugodan posao sa šefovima i suradnicima koji pružaju podršku i prilike za učenje i kretanje lanca. Što je točno ono što karijere u policiji mogu ponuditi.

Iako se prečesto smatra krutom, strukturiranom i ustajali izborom karijere, u istini da poslove za provođenje zakona dolaze s puno fleksibilnosti s obzirom na radno vrijeme i dužnosti na poslu.

U redu platiti?

Dok se početna plaća ne bi smatrala visoka, većina odjela nudi neku mjeru plana plaćanja, gdje časnici zarade više na temelju godina rada. Plaće su često u skladu s onim što mnogi drugi diplomanti zarađuju - ponekad čak i više.

Obrazovanje jednako napreduje

I dok su policijski poslovi jedan od mnogih staza u kaznenom pravosuđu koji ne zahtijevaju nužno visoku stručnu spremu, oni koji će diplomirati uskoro će vidjeti kako im njihovo obrazovanje može pomoći da pronađu još više uspjeha u karijeri.

Mogućnosti obuke obiluju

Što se tiče formalne obuke i kontinuiranog obrazovanja, malo zanimanja nudi istu razinu obuke koja se daje policijskim službenicima.

Kandidati provode 6 mjeseci ili više u policijskoj akademiji, a potom se prebacuju na opsežan program obuke na terenu - gdje su stavili učenje učionice u praksu - prije nego što su bili postavljeni na posao i na samostalnu patrolu. I kada počnu pravi posao, policijski službenici imaju priliku pohađati obuku kroz svoje karijere koji im mogu pomoći unaprijediti i specijalizirati.

Pozitivan okoliš

Postoji nekoliko loše čuvanih tajni u provođenju zakona. Prvo je da se mnogo puta, policiranje može biti zabavno. Opasno? Da. Važno? Apsolutno. Plemeniti? Naravno. Ali i nagrađivanje i užitak, uglavnom zbog intrinzičnih nagrada koje dolaze s pomaganjem drugima.

Druga je tajna prijateljstvo koje proizlazi iz pripadnosti zajednici za provođenje zakona. Postoji nekoliko zanimanja koja pružaju isti osjećaj pripadnosti koji posao u policiji donosi.

Očisti put do uspjeha

Konačno, karijere u provođenju zakona obično nude jasno definirane putove prema napredovanju. Postoje pravila i pravila koja obično artikuliraju točno ono što časnici moraju učiniti da dobiju promocije, omogućujući radnicima da napreduju svojim tempom.

Pravi izbor za sljedeću generaciju

Dno crta je da karijere u provođenju zakona zapravo nude točno ono što mnogi novi diplomanti traže. Trik - i izazov - za policijske službe je da se poruka prikaže novoj generaciji radnika.