Saznajte više o izvršnoj službi (SES)

Viša izvršna služba sastoji se od saveznih zaposlenika koji izravno pristupe predsjedničkim imenovanima. Ti čelnici su veza između politike i uprave američke savezne vlade.

Kako je SES započeo

SES je stvorio Zakon o reformi državne službe iz 1978. godine. Ideja je bila potaknuti osjetljivost, odgovornost i kvalitetu na višim razinama savezne radne snage. Budući da će ti rukovoditelji biti kvalificirani, oni bi mogli biti odgovorni za performanse njihovih agencija. Danas, oko 75 agencija ima SES pozicije.

Što članovi rade

Budući da su većina članova SES-a zaposlenici u karijeri, oni daju uvid u rad Savezne vlade koju mnogi predsjednički imenovatelji nemaju. Politički imenovani se mora oslanjati na stručnost vrhovnih menadžera za obavljanje zakonskih funkcija agencije, kao i obavijestiti imenovanog o tome što je i nije li moguće učiniti agenciji u okviru svojeg zakonskog ovlaštenja, bez obzira na to što bi određeni predsjednik mogao želi biti učinjeno.

Kada novi predsjednik preuzme dužnost, predsjednik mora pokušati pretvoriti obećanja o kampanji u vladajuća postignuća. Ono što mnogi kandidati često zanemaruju ono što je savezna vlada ovlaštena učiniti. Zakoni se mogu mijenjati, ali predsjednik treba da Kongres promijeni zakone.

Članovi SES-a imaju nesretni zadatak dostavljanja vijesti da ono što predsjednik želi učiniti nije dozvoljen saveznim zakonom. Predsjednički predsjedatelj tada će postaviti pitanje kako se savezni zakon treba mijenjati kako bi izvršio želje predsjednika.

Uloga OPM-a

Američki ured za upravljanje osobljem nadgleda SES. Kako su agencije postale upotrebljive za SES, OPM je preuzela više uloge vodeća, a ne regulatornu ulogu. Osoblje OPM-a vidi svoju ulogu kao konzultanti koji pomažu agencijama za zapošljavanje i odabir rukovoditelja.

OPM stvara Odbora za ocjenu kvalifikacija kako bi utvrdio imaju li pojedinci ono što je potrebno za savezne rukovoditelje. QRB-i se sastoje od sadašnjih članova SES-a koji volontiraju da služe. To čini sadašnje članove SES-a odgovorno za budućnost SES-a. Agencije mogu slobodno odabrati svoje rukovoditelje od onih podnositelja zahtjeva koji prolaze s QRB-om.

Ulazak u SES

Kada članovi QRB-a razmišljaju o kvalifikacijama pojedinca, koriste se Izvršna jezgra kvalifikacija. Svaki ECQ obuhvaća nekoliko aspekata izvršnog vodstva koje OPM smatra potrebnim za člana SES-a. Pet ECQ-ova su sljedeće:

1. Vodeća promjena - Izvršna vlast mora biti u stanju uspostaviti organizacijsku viziju i provesti ga.
2. Vodeći ljudi - Izvršna vlast vodi ljude da ostvaruju viziju, misiju i ciljeve organizacije.
3. Rezultati vođeni - Organizacija postiže ciljeve i zadovoljava očekivanja kupaca primjenom tehničkog znanja, rješavanja problema i upravljanja rizicima.
4. Poslovni preosjetljivost - Izvršitelj upravlja strateškim resursima.
5. Građevinska koalicija - Izvršni izvršava koalicije s vladinim agencijama, neprofitnim organizacijama i drugim dionicima kako bi se postigli zajednički ciljevi.

Odobrenje od QRB ne garantira plasman na SES poziciju. Odobrenje je uvjet da se uzme u obzir za SES poziciju.

Kao i ostale poslove državne službe s saveznom vladom, pozicije SES-a objavljene su na USAJobs, online radni portal savezne vlade. Pojedinci mogu podnijeti zahtjev za natječaj za SES, a QRB ih može razmotriti ako ih agencija želi zaposliti.

Pojedinci također mogu podnijeti zahtjev za Federalni program kandidata za razvoj putem USAJobs. Ovaj jednogodišnji program osposobljavanja priprema trenutne savezne zaposlenike na GS-15 platnoj razini da bi se SES pozicije u budućnosti popunilo. Razmatraju se kandidati s usporedivim iskustvom. QRB odobrenje i dalje je potrebno za one koji završavaju program. Pojedinci koji završavaju program mogu se postaviti na SES pozicije bez daljnjeg natjecanja.