Ono što voli raditi za YouTube i kako dobiti posao

Šanse su da ste već upotrebljavali uslugu YouTube izravno s web mjesta ili ugrađenog videozapisa na članak u nekom trenutku danas ili u posljednjem tjednu. YouTube je osnovan u veljači 2005. kao on-line odredište za gledanje i dijeljenje izvornih videozapisa. Google je kupio u studenom 2006. godine; sada se smatra vodećom stranicom u mrežnim videozapisima koje generira korisnik i najveća je od svih web-lokacija za videozapise. Tvrtka se nalazi u San Bruno, CA.

Proizvod

Usluga YouTube pruža jednostavan način za učitavanje i dijeljenje videoisječaka na svojoj web-lokaciji, s tehnologijom reprodukcije videozapisa koja se izvorno temelji na Adobe Flash tehnologiji. Videozapisi se mogu dijeliti i putem drugih web mjesta, e-pošte, mobilnih uređaja i blogova - prilično bilo gdje na internetu.

Značajka kanala na stranicama omogućuje korisnicima stvaranje stranica osobnih profila gdje mogu spremiti omiljene videozapise, stvarati popise za reprodukciju i pretplatiti se na videozapise drugih ljudi. Korisnici također mogu pretraživati ​​sadržaj pomoću ključnih riječi i odabrati videozapise iz više kategorija ili specijaliziranih područja na web-lokaciji.

Tvrtka zarađuje prihod kroz različite oblike oglašavanja koji se pojavljuju na njegovoj web lokaciji, uključujući dnevne oglase na početnoj stranici, opći prikaz i tekstualni oglasi koji se prikazuju uz rezultate pretraživanja, oglase koji se pojavljuju u videozapisima i natječaji sponzorirani oglašavačima robne marke.

Sada se YouTube kreće više u vrhunskom smjeru, s predstavljanjem YouTube Reda 2015. Dodatak vrhunskog sadržaja znak je da tvrtka pokušava pronaći više načina zarađivanja novca; analitičari su istaknuli da je zarađivanje jedan od najvećih izazova na usluzi YouTube, s obzirom na količinu novca koju tvrtka treba generirati kako bi pokrila troškove širine pojasa i ostvarila dobit.

Rad s uslugom YouTube YouTube

YouTube kaže kako njegova kultura tvrtke duboko ukorijenjena u suradnji: "Ne samo da razmjenjujemo ideje unutar vlastitih timova već radimo s ljudima diljem Googlea kako bismo pronašli rješenja za naše izazove na zaslonu i iza kulisa. "Evo popisa vještina i značajki koje YouTube traži kod potencijalnih zaposlenika:

• jake kodere
• dobre komunikacije i međuljudske sposobnosti
• Tim orijentirana
• usmjeren na rezultate
• prilagodljiv
• proaktivna
• spremni preuzeti vlasništvo
• dobra radna etika
• zabava
• uspijeva u ravnoj organizaciji
• fleksibilno

Otvorenja za posao na YouTubeu možete pronaći tako da odete na Googleovu stranicu otvaranja radnih mjesta i odaberete "Kalifornija - San Bruno (YouTube)". Moći ćete poslati životopis na mreži.

Prijava za otvore na usluzi YouTube

Kreativnost i analitičke vještine razmišljanja jednako su važni kao tehnički know-how za YouTube, stoga pazite da istaknete te sposobnosti u životopisu.

Ako dobijete poziv od regrutera, budite spremni za mogućnost nekoliko intervjua. Proces intervjua upravo je onakav kakav je Google poznat. Vaš prvi, koji će odrediti trebate li se uputiti za intervju u osobi, provest će se preko telefona i trajat će od 30 do 40 minuta.

Intervju na licu mjesta ocjenjivat će temeljne vještine softverskog inženjerstva, kao što su kodiranje, razvoj algoritma, dizajn obrazaca, strukture podataka i vještine analitičkog razmišljanja. Bit ćete postavljeni u vezi s vašim područjem interesa, a vi ćete morati riješiti ih u stvarnom vremenu. Anketari će biti vrlo zainteresirani za proces koji koristite za rješavanje problema i koliko ste kreativni.

Razgovarat ćete s najmanje četiri anketara, od upravljanja do potencijalnih kolega. Nakon svih intervjua, može potrajati i do dva tjedna da odbor za zapošljavanje donese odluku.