Pročitajte osobnu biografiju Lilly Ledbetter

Lilly McDaniel rođena je u travnju 1938. Oženila se s Charlesom Ledbetterom i zajedno su imala dvoje djece: Vicky i Phillip Charles, koji su se i oženili i imali svoje vlastite djece. U ovom pisanju, Lilly ima četiri unučadi.

Njen muž, CSM Charles J. Ledbetter (američka vojska), bio je visoko ukrašen veteran. Nažalost, preminuo je 11. prosinca 2008. godine u 73. godini života i nije živio dovoljno dugo da vidi predsjednika Obame znak zakona o Lilly Ledbetter Fair Payu iz 2009. godine 29. siječnja 2009. godine. 70. Lilly živi u Jacksonvilleu, Alabama na maloj mirovini i kao i mnogi Amerikanci brinu o gubljenju svog doma.

Lilly Ledbetter, skromna, nova američka ikona

Lilly Ledbetter zapošljava Goodyear Tyre i Rubber za devetnaest godina prije nego što je otkrio da je plaćena daleko manje za isti posao kao i muškarci vršnjaci su bili plaćeni. Podnijela je tužbu protiv Goodyeara, a nakon dugotrajne pravne bitke, njegov slučaj je na kraju odlučio Vrhovni sud SAD-a; izgubila je.

Vrhovni sud je izjavio da je predugo podnijela žalbu. Ova odluka, koja je olakšala poslodavce da se udaljuju od prakse diskriminacije plaća, postat će žestoko osporavana pravna pitanja od strane demokrata i republikanaca: McCain je imao "Joe the Plumber" i Obama je imao "Lilly Ledbetter".

Tvrdi radnik unatoč teškim uvjetima

Od 1979. do 1998. godine Lilly je neumorno radila u tvornici Goodyear preko noći s 7 sati ujutro. do 07:00 sati, gdje je svakodnevno podvrgnuta seksualnoj diskriminaciji i uznemiravanju. Godine 1996. dobila je nagradu za najbolju izvedbu, no njena podizanja nikada nisu uspoređivala njezinu izvedbu i nisu bila u skladu s onima koje su muškarci dobili.

Godine 2007. svjedočila je pred Kongresom o pritužbi EEOC-a o supervizoru koji je zahtijevao seksualne usluge ako želi dobre ocjene rada. Bio je preraspodijeljen, ali potvrđivanje njezinih prava samo je pogoršalo stvari i dovelo do izolacije, daljnje spolne diskriminacije i osvete protiv Ledbettera.

Lillyjev anonimni anđeo

Lilly je sklopila ugovor s poslodavcem da neće razgovarati o plaćama s drugim radnicima. Nije imala načina znati da je pretplaćena tek prije njezina odlaska u mirovinu, kada je izvor koji ostaje anoniman danas, stavio je bilješku u njezin poštanski sandučić. U bilješci su navedene plaće trojice muškaraca koji rade isti koji su bili plaćeni $ 4,286 na $ 5,236 mjesečno. Lilly je samo uveo $ 3.727 mjesečno. Kad je podnijela pritužbu EEOC-u, naknadno joj je dodijeljena dizanje teških guma.

Bila je u 60-im godinama, ali nastavila je obavljati poslove koje joj je zahtijevala njezin nemilosrdni poslodavac.

Zašto je ono što je razljutila

Lilly nije imala pojma da je bila pretplaćena. Nije joj bilo dopušteno tražiti ili govoriti o plaćama. Nije imala opipljive dokaze sve dok nije bila spremna u mirovinu od 19 godina u svojem poslu kako je ona varena.

U konačnici, Vrhovni sud SAD-a je zaključio da, imajući pravnu osobnost, osoba mora podnijeti žalbu u roku od 180 sati od prve diskriminirajuće prakse plaća - čak i ako nisu znali za to tek mnogo kasnije. To je omogućilo poslodavcima da se bacaju s radnicima koji su podređeni bazi na boji, spolu ili drugim diskriminirajućim razlozima, pod uvjetom da radnici nisu znali za to i poduzimali pravne akcije.

Neslužbeno Uzrok

Ledbetter je odigrao važnu ulogu u razgovoru s političarima, Kongresom, pa čak i Barackom Obamom i Hillary Clinton u nastojanju da uvjeri potrebu za promjenama. John McCain i Sarah Palin oboje su se složili s odlukom Vrhovnog suda SAD-a (McCain nije podržao pravednu isplatu koja bi donijela zakonsku isplatu za žene). McCain je također iznijela negativne tvrdnje o Ledbetterovom razlogu, pa čak smatra da je predloženi zakon "san sudskog odvjetnika".

Ledbetter, skromna žena, osporila je zakone koji nisu zaštitili radnike od diskriminacije, iako ona nikada ne bi izravno koristila njezine napore.

U Lillyovim vlastitim riječima

U postu na blogu od 22. travnja 2008. Lilly je napisao sljedeći unos:

"Ja sam u Washingtonu ovog tjedna, od ureda Senata do Senatskog ureda da izgradim podršku Lilly Ledbetter Fair Pay Actu - zakonodavstvu koje nosi moje ime. Nikada ne bih pogađao da ću to raditi u ovom trenutku u mom životu ! "Jako sam radio na Goodyearu i bio dobar u mom poslu. Ali sa svakim plaćama, dobio sam manje od mene što sam zaslužio i manje od zakona, kažu da imam pravo."To [odluka Vrhovnog suda] bila je korak unatrag i strašna odluka ne samo za mene nego i za sve žene koje se možda moraju boriti protiv diskriminacije plaća".

Lilly Ledbetter ne može imati koristi od novog zakona, ali druge žene mogu

Lilly Ledbetterov slučaj protiv Goodyeara ne može se ponoviti, a novi zakon kojim je pomogla proći neće dobiti povrat od Goodyeara.

Lilly izvještava u dobi od 70 godina i još uvijek živi "plaća na plaću" (njezine mirovine se temelje na diskriminirajućim plaće koje je plaća). "Bit ću građanin drugog razreda za ostatak mog života … To utječe na svaki peni koji imam danas."⁽¹⁾

No, kad se uputila u Washington, D.C. za potpisivanje novog zakona koji nosi njezino ime, oduševljeno je rekla: "Samo me oduševljeno što je to napokon prošlo i šalje poruku Vrhovnom sudu: Pogriješio si".⁽²⁾

Vremenska linija pravnih događaja u Lilly Ledbetteru u odnosu na Goodyear

• 1979. - studeni 1998. godine: Lilly je radio kao voditelj područja Goodyear Tire and Rubber Company u tvornici Gadsden, Alabama.Ožujak 1998: Ledbetter je podnio upitnik Komisiji za jednake mogućnosti zapošljavanja (EEOC) o upitima o plaćama.
• Srpanj 1998. godine: Poslana formalna naknada EEOC-a. Dva ključna tvrdnja koju je izjavio Ledbetter: polaganje prava na diskriminaciju naslova VII i zahtjev prema Zakonu o jednakom plaćanju iz 1963. godine (EPA), 29 USC §206 (d). Nakon što je podnijela pritužbu, Ledbetter, tada u 60-im, bio je ponovno dodijeljen dizati teške gume; očito djelo odmazde Goodyear.Okružni sud dopustio je neke od Ledbetterovih tvrdnji, uključujući i njezinu polaganju prava na diskriminaciju na naslovu VII. Međutim, Okružni sud je odobrio Goodyearu sažetak u nekoliko Goodwearovih zahtjeva, uključujući i njegov zahtjev o jednakom plaćanju.
• Studeni 1998 .: Ledbetter je povukao ranu i podnesenu tužbu ", navodeći, između ostalog, zahtjev za seksualno diskriminaciju temeljem Glave VII. Zakona o građanskim pravima iz 1964. godine. Žiri je Ledbetteru odobrio oko 3,3 milijuna dolara, no iznos je kasnije smanjen na oko 300.000 dolara.
• Studeni 2006. - svibanj 2007. godine: Goodyear je apelirao na Vrhovni sud SAD-a koji je ukinuo odluku donjeg suda u korist Goodyeara. Na izboru od 5 do 4, odlučeno je da Ledbetter nema pravo na naknadu jer je podnijela tužbu više od 180 dana nakon primitka prvog diskriminirajućeg plaća. ( Ledbetter protiv Goodyear Tire & Rubber Co. , 550 U.S. 618; R048; 05-1074; Tvrdio 11/27/06; Odlučio 05/29/07.
• Siječanj 2009 .: Bitka je nastavljena s nekoliko prijedloga zakona o izmjenama zakona. 29. siječnja 2009. godine Lilly Ledbetter Fair Pay Act iz 2009. godine potpisan je u zakonu od strane predsjednika Baracka Obame.

Ako želite napraviti memorijalnu donaciju za svog muža, Charlesa, koji je preminuo u prosincu 2008., kontaktirajte Prvu baptističku crkvu, P.O. Box 400, Jacksonville 36265.

_izvori:

_{⁽¹⁾ Vijesti iz Birminghama , 23. siječnja 2009⁽²⁾ Vijesti iz Birminghama , 28. siječnja 2009}