Pitanja za zaposlenika tijekom intervjua

Jeste li stvarno zainteresirani za zarobljavanje stažiranja? U proteklih 3 mjeseca radite na ažuriranju vašeg životopisa, stvaranju ciljnih pokrovnih pisama i slanje ih na što više poslodavaca u vašem trenutnom interesnom području. Zatim vam se čini da iznenada dobivate poziv od 2 poslodavca, jedan od vas traži da napravite telefonski intervju, a drugi pitate možete li doći u ured da se susretne licem u lice.

Wow! Vrlo ste uzbuđeni zbog sljedećeg koraka u procesu pripravničkog staža i želite se najbolje pripremiti kako biste osigurali uspjeh na intervjuu. Kako se datum intervjua približava, nalazite se vrlo nervoznim i niste sigurni kako pobijediti te strahove ili kako provesti uspješan intervju. Vaši strahovi proizlaze iz činjenice da ne želiš uništiti svoje šanse ako se ne pripremiš i onda zabrljaš intervju.

Ako ste pročitali bilo koji od mojih članaka prije, moja preporuka za pribavljanje intervjua je praksa, praksa, praksa, Nije važno je li intervju preko telefona ili ako se susretate s poslodavcem licem u lice, iste se strategije primjenjuju u obje situacije. Prakticiranje s članom obitelji ili prijateljem obično vam može pomoći da se pripremite za intervju.

Pozivanje Ureda za razvoj karijere na vašem koledžu i pitanje možete li zakazati termin za napraviti lažnu intervju, također može biti vrlo korisno. Ako se sami vježbate, budite sigurni da ćete glasno odgovoriti na pitanja o uzorku intervjua kako biste lakše formulirali svoje odgovore, umjesto da ih jednostavno budete trčali u glavu.

Tako se osjećate spremni kao što ste na putu na intervju. Vi ste svjesni da nudite čvrst stisak ruke, održavajte kontakt očima i pokažite samopouzdanje načinom prezentacije i istinskim osmijehom. Vi ste prakticirali intervjue, a vi ste prešli uzorke intervjua, uključujući ponašanje, dovoljno da se osjećate sigurni da ćete napraviti dobar posao.

Kako se intervju zatvara, poslodavac odjednom pita, imate li kakvih pitanja za njih. Zamrzni ste! Sjećate se čitanja o važnosti postavljanja nekoliko pitanja tijekom intervjua, ali u očekivanju da se pripremate za pitanja intervjua koje bi poslodavac tražio, zaboravili ste stvoriti neka vaša pitanja. Ovo može biti vrlo neugodna situacija, ako se možete naći barem jedno pitanje. Jedna stvar koju biste mogli učiniti u ovom trenutku je brzo pregledati ono što je prethodno raspravljalo u intervjuu i pitati anketara da vam dati malo više informacija o jednoj temi koju je raspravljao.

1:33

Gledajte sada: 7 pitanja koja biste trebali zatražiti od poslodavaca

Zašto ispitivači dobrodošle pitanja od kandidata

Sa stajališta poslodavca, podnositelj zahtjeva koji dolazi s popisom pitanja o položaju ili poslodavcu je netko tko ima interesa i motivaciju da nauče više o tvrtki. Imajući ovo znanje naprijed može također promijeniti tijek vaših odgovora na pitanja intervjua na temelju znanja koje ste stekli o tvrtki dok obavlja svoje istraživanje.

Vaša pitanja dokazuju poslodavcu da ste jako zainteresirani za ovaj staž ili posao. Uzimanje vremena za pregled položaja i online tvrtke dobar je pokazatelj vaše motivacije i snalažljivosti prilikom pripreme za stvari koje ćete naići na staž ili posao.