Kako odgovoriti na pitanja upravljanja tijekom intervjua

Ako se pripremaš za intervju za upravljački položaj, očito ste uspješno intervjuirali u prošlosti. Međutim, čak i sa svojim iskustvom, može vam biti korisno pregledati pitanja i odgovore na intervju za kandidate menadžera.

Osim toga, možda biste htjeli prepustiti intervjuu tehnike uspjeha kako biste poboljšali svoje šanse za slijetanje na posao. Što ste spremni za intervju, to će vam biti više poliran i veća je vjerojatnost da ćete napredovati u procesu zapošljavanja.

Ono što će vas pitati tijekom intervjua

Intervju za upravljački položaj sastojat će se od pitanja o vašem iskustvu, stilu upravljanja, što ste postigli u prošlosti i koja su vaša očekivanja u budućnosti. Voditelj iznajmljivanja postavit će pitanja kako biste utvrdili koliko ćete dobro uklopiti u organizaciju i koliko ćete biti učinkoviti.

Za izradu odgovora pomoći će vam ako podijelite anegdote i konkretne primjere iz prethodnih radnih iskustava.

To će pokazati anketaru kako ste sposobno rješavati situacije i radili s timom. Odgovarajuće odgovore prilagođene osobama, tako da će vaše kvalifikacije za posao postati glasne i jasne.

Ako razgovarate za poziciju menadžerskog vježbenika, gdje se ne očekuje puno radnog iskustva, najvjerojatnije će vas pitati o vašoj sposobnosti voditi grupe, delegirati zadatke i obavljati srodne dužnosti. U redu je da podijelite primjere iz akademskih i izvannastavnih aktivnosti da biste prikazali intervju kako ste kvalificirani.

1:43

Kako odgovoriti 4 Zajednička pitanja za intervju menadžera

Područja fokusa za pitanja intervjua voditelja

Kod intervjuiranja menadžera većina će se anketara usredotočiti na dva različita aspekta menadžerskog iskustva - da li dobivate rezultate i koliko dobro se bavite ljudima. Obje su jednako važne.

Ako se ne možete nositi s upravljanjem različitih osobnosti u timskim okruženjima i pod stresom, ništa drugo što činite bit će važno. S druge strane, ako ste previše uključeni u rješavanje osobnih problema ljudi, vjerojatno nećete moći pomoći organizaciji da postigne svoje ciljeve.

Kao upravitelj, postavit ćete ton vašem timu. Ako ne dijelite vrijednosti, ciljeve i kulturu organizacije, nećete moći učinkovito voditi. Pripremite se za predstojeći intervju na te ideje. Može vam pomoći da pregledate ove uobičajene pitanja za intervju menadžera.

Intervju pitanja o upravljanju

• Što očekujete od upravitelja?
• Dijelite neke primjere načina na koje ste utjecali na sigurnost radnika.
• Tko je bio vaš najbolji menadžer i tko je bio najgori?
• Koje biste strategije upotrijebili za motiviranje tima?
• Kakav je bio posao za vašeg menadžera?
• Koji su vam glavni izazovi i problemi suočeni? Kako ste ih nosili s njima?

Intervju pitanja o zaposlenicima

• Opišite kako ste uspjeli problem zaposlenika.
• Ako ste znali da je menadžer 100 posto krivo u vezi s nečim, kako biste to postupali?
• Kako se osjećate za rad u timskom okruženju?

Intervju pitanja o vašim kvalifikacijama i vještinama

• Kako ocjenjujete uspjeh?
• Kako se nosite s stresom i pritiskom?
• Kako planirate postići svoje ciljeve?
• Kako ocjenjujete uspjeh?
• Ako su vas ljudi koji vas pozivaju pitali zašto biste trebali unajmiti, što bi rekli?
• Što možete doprinijeti ovoj tvrtki?
• Što možete učiniti za ovu tvrtku?
• Koje relevantne atribute i iskustvo imate?
• Zašto si najbolja osoba za posao?
• Zašto bismo vas zaposlili?
• Koje su vaše odgovornosti bile na vašem trenutnom (ili zadnjem) položaju?

Intervju pitanja o Vama

• Radije li raditi samostalno ili u timu?
• Reci mi o sebi.
• Što tražite u svom sljedećem poslu? Što vam je važno?
• Koji su vaši ciljevi sljedećih pet godina? Deset godina?
• Koje su vaša očekivanja plaća?
• Što ljudi često kritiziraju o vama?
• Što ste pronašli najteže odluke?
• Koja je tvoja najveća snaga?
• koja je tvoja najveća slabost?
• Što vas motivira?
• Što je najviše i najmanje nagrađivalo vašu posljednju poziciju?
• Koji je bio vaš najveći uspjeh i neuspjeh u ovom položaju?
• Koje su vaše početne i konačne razine naknade?
• Zašto odlazite (jeste li ostavili) svoj posao?

Više savjeta za intervjue

Nemojte zaboraviti pripremiti odgovore na standardna pitanja za intervju, Menadžeri za unajmljivanje i dalje žele znati kako ste prošli osvojili izazove, koje su vaše dugoročne planove za vašu karijeru i hoće li se uklopiti u korporativnu kulturu.

Pripremite se za nekoliko krivulja pitanja. Mnogi anketari žele postavljati teška pitanja svih njihovih budućih zaposlenika. Oni mogu osobito očekivati ​​da menadžerski kandidati brzo razmišljaju na svojim nogama i ostaju hladni čak i kada razgovor skreće u neočekivanom smjeru.

Dokazujte da ste upraviteljski materijal tijekom razgovora. Potražite unos ili pojašnjenje po potrebi, ostanite pozitivni i usredotočeni na problem (ili pitanje intervjua) i potražite prilike da pričate priče koje pokazuju vaše uspjehe.