Najbolji savjeti za pasivne tražitelje zaposlenja

Volite li svoj posao? Ne želiš ni razmišljati o traženju nove pozicije? Čak i ako ste dovoljno sretni da imate posao koji ne želite prestati, uvijek biste barem trebali biti spremni za nastavak.

To je zato što se tvrtke mogu ponašati na neočekivane načine. Vaš poslodavac može reorganizirati strukturu ili radnike za otpuštanje iz financijskih razloga. Menadžment može pomaknuti, i zajedno s njom, odgovornosti za zaposlenike. Od jednog dana do drugog, mogli biste dobiti novog šefa koji nije tako dobar za posao kao i vaš stari nadglednik. Ili, vaše osobne okolnosti mogu se promijeniti i možda ćete morati tražiti novo zapošljavanje. Postoje i razlozi zbog kojih može biti smisla napustiti posao koji volite.

Dakle, čak i ako ste zadovoljni s vašom trenutnom ulogom, dobro je uključiti se u pasivno traženje posla. Saznajte kako to učiniti, zajedno s otkrivanjem razlike između aktivnog i pasivnog traženja posla.

Aktivno ili pasivno traženje posla

Aktivno traženje posla javlja se kada netko trenutačno treba novi posao. Aktivni tražitelji posla objavljuju svoj životopis na radnim pločama i pretražuju se i prijavljuju za posao. Osim toga, tražitelji zaposlenja koji aktivno traže zaposlenje koriste LinkedIn, društvene mreže i aplikacije kako bi ubrzali njihovo traženje novog položaja.

Aktivni tražitelji posla također mrežu, prisustvuju sajmovima poslova i događajima industrije, kontaktima, prijateljima i rođacima o mogućnostima zapošljavanja. Aktivni tražitelj posla može također kontaktirati agenciju za zapošljavanje ili poslati pisma interesa određenim poslodavcima.

pasivno traženje posla javlja se kada je netko tko je trenutačno zaposlen otvoren za raspravu o novim mogućnostima karijere, ali ne aktivno traži i primjenjuje se na određene pozicije. Umjesto traženja i prijave za radna mjesta kao aktivnog tražitelja zaposlenja, pasivno tražitelj posla traži poslodavce da se upoznaju s mogućnostima.

Pasivni tražitelji posla mogu (i trebali) zadržati svoj životopis i Linkedin profil ažuriran. Također se mogu uključiti u povremene mrežne veze s kolegama i prijateljima drugih tvrtki te postaviti upozorenja o radnim mjestima i račune na web stranicama za traženje posla.

Zašto je važno pripremiti se za traženje posla

To je dobar model za slijediti jer ćete biti spremni na posao lov u bilo kojem trenutku. Vaš životopis i prisutnost društvenih medija bit će ažurirani ako ste uključeni u pasivno traženje posla. Osim toga, imat ćete osjećaj mogućnosti i plaće dostupnih u vašoj industriji od upozorenja i povremenog pregledavanja na pločama za posao. Ako se vaše okolnosti mijenjaju, vaše pasivno traženje posla moći će se brzo i jednostavno pretvoriti u aktivniju.

Top 10 savjeta za pasivne tražitelje posla

Pasivno tražitelje posla koji ulažu malo vremena u spremanje traženja posla spremni će uštedjeti puno vremena (i stresa) da se ubrza kada trebaju traženje posla. Evo savjeta za pasivne tražitelje posla.

1. Budite Active LinkedIn korisnikIzgradite robusni LinkedIn profil koji uključuje obrazovanje, iskustvo, volontiranje, vještine, certifikate i udruge, itd. Vaš LinkedIn profil je online verzija vašeg životopisa, pa se pobrinite da ga pažljivo provjeri. Ako ste novi u vezi s LinkedIn, evo kako započeti.

Nakon što postavite profil, povežite se sa svima poznatim. Operativna riječ je "znam" - nemoj se povezati s slučajnim ljudima jer oni neće biti u poziciji da vam pomognu.

Pridružite se relevantnim grupama LinkedIn. Postoje grupe za traženje posla, grupe tvrtki, grupe bivših grupa, grupe fakulteta i grupe za umrežavanje. Grupe su dobar izvor za umrežavanje kontakata, savjete o traženju posla i popisi poslova. Budući da ne aktivno pretražujete posao, postavite obavijesti e-poštom na tjedni digest tako da niste zakopani u porukama.

2. Napišite preporukeNapišite povezane preporuke za neke od vaših veza. Zauzvrat, dobit ćete preporuku od barem nekih osoba za koje navedete referencu. Te su preporuke prikazane na vašem profilu i vidljive su reference za potencijalne poslodavce.

3. Dodirnite u Social NetworkingNemojte se zaustavljati s LinkedIn. Facebook je osobno umrežavanje, ali može biti od koristi i za održavanje veze s bivšim kolegama. Postavite Twitter i Google+ račune kako biste proširili bazu veza.

Evo kako koristiti društveno umrežavanje u karijeri:

• Facebook
• Google+
• Cvrkut

Što je jača društvena prisutnost, to je vjerojatnije da će vas tvrtke koje koriste društveno zapošljavanje pronaći na kandidate za zapošljavanje.

4. Izgradite mrežu karijereNe morate mnogo vremena provoditi u umrežavanju, ali odvojite vrijeme da redovito dodate veze s mrežom. Što je vaša mreža veća, to ćete imati više mogućnosti prilikom traženja posla.

5. Ostanite povezani s vašom mrežomNemojte graditi mrežu i zaboraviti na to. Važno je da vaši kontakti znaju da ste tamo. Ažuriranja statusa posta na Facebooku, cvrkutajte sada i onda i postavite zanimljive veze na stranice društvenih mreža. Ako imate blog koji je prikladan za profesionalne veze za čitanje, prenesite ga na stranice društvenih mreža. Na taj će način vaše stranice biti aktualne bez potrebe za puno posla.

Jednom tjedno pošaljite poruku e-pošte ili poslati poruku LinkedIn ili Facebook na nekoliko veza kako biste pitali kako rade. Ostati u kontaktu podsjeća na vaše veze tko ste i pokazuje da vam je stalo do toga kako rade. Ako ste zainteresirani i angažirani, vaši će kontakti lakše pružiti vam pomoć ako i kada vam je potrebna.S vezama ste dovoljno prijateljski da upoznate osobu, nekoć neko vrijeme imate šalicu kave ili ručak.

6. Provjerite tvrtkeImate li tvrtku za koju biste rado radili ako bi došao savršeni posao? Imati popis ciljnih tvrtki spreman i check out web stranice tvrtke svaki jednom u neko vrijeme za čitanje najnovije vijesti i vidjeti što su poslovi dostupni.

7. Provjerite oglase za posaoJednom tjedno provodite nekoliko minuta pomoću tražilice za posao kako biste pokrenuli nekoliko traženja posla koristeći svoje vještine, naziv posla i / ili mjesto na kojem želite raditi. Na jednom će se pregledu vidjeti popis otvorenih poslova koji odgovaraju vašem pozadini.

8. Ažurirajte svoj životopisImati ažurirani životopis spreman za početak. Svaki put kada promijenite posao ili promjene obrazovnih statusa, ažurirajte životopis. Na taj ćete način uvijek imati trenutnu kopiju svog životopisa za upotrebu, ako je potrebno. Napišite skicu propratnog pisma za posao koji je bliski podudaranju s vašom stručnom spoznajom. Imat ćete predložak spreman prilagoditi kada budete spremni podnijeti zahtjev za poslove.

9. Budite spremni za intervjuNemojte koristiti sve svoje zarađene odmor ili osobno vrijeme za odmor, osim ako to ne morate. Držite se u pričuvi, tako da imate vremena za intervju ako je prilika koja je previše dobra da prođe dolazi. Neka oprema intervjua bude spremna ići tako da se ne morate juriti da biste na trenutak pronašli nešto za nošenje. Također su spremni popis referenci za zapošljavanje. Neke tvrtke zahtijevaju reference zajedno s životopisom i popratnim pismom kao dio prijave.

10. ZapočniteSvakih nekoliko tjedana prođite kroz ove korake kako biste bili sigurni da vaše pasivne tehnike pretraživanja posla rade. Je li vaš LinkedIn umrežavanje u porastu? Sjećate li se kako biste se posegnuli za vezama? Imate li osjećaj za koje poslove možete kvalificirati i koji su poslovi dostupni? Na srodnoj bilješci, jesu li vaše vještine i certifikati trenutačni tako da ste kvalificirani za pozicije od interesa? Jeste li spremni na intervju ako dobijete poziv od poslodavca?

Što ste spremniji za traženje posla, unaprijed, lakše će započeti lov na posao i brzo pronaći novi posao ako vam treba.