Pro i kontra za rad u korporativnoj vet klinici

Poslovna veterinarska klinika je praksa koju posjeduje i upravlja tvrtka. To je drugačiji poslovni model od tradicionalne privatne prakse, gdje je klinika u vlasništvu i upravljanju od strane pojedinog veterinara ili male grupe veterinarima. Broj korporativnih praksi stalno se povećava posljednjih godina, a ova vrsta prakse postaje prilično uobičajena u veterinarskoj industriji.

U Sjedinjenim Državama najznačajnija veterinarska klinika tvrtke su Banfield i Veterinary Clinics of America (VCA). Banfield, pionirski entitet u korporativnom veterinarskom polju, osnovan je 1955. godine. Banfield sada ima popis od oko 800 klinika, uglavnom smještenih u PetSmart trgovinama, a tvrtka zapošljava više od 2.000 veterinarima. Veterinarski klinike u Americi (VCA), još jedan vodeći igrač u industriji, posjeduje preko 600 klinika i više od 1.800 veterinara koji rade na svojim korporativnim lokacijama.

Postoji i niz regionalnih korporativnih subjekata i manjih nacionalnih lanaca koji se natječu s velikim dvjema.

Daleko od toga da su isključivo američki fenomen, korporativne veterinarske klinike također se pojavljuju sve češće na međunarodnim tržištima. U Ujedinjenom Kraljevstvu, primjerice, korporativne prakse počele su se pojavljivati ​​1999. godine, nakon što je opušteno propisivanje ograničenja ne-veterinarskog vlasništva nad klinikama.

Pogledajmo pro i kontra korporativnog veterinarskog rada naspram tradicionalne privatne prakse:

Profesori korporativnog veterinarskog rada

• Poslovno upravljanje u potpunosti upravlja poslovnim uredom:Veterinari u korporativnoj praksi ne moraju skrenuti pažnju od liječenja bolesnika kako bi se bavili pitanjima osoblja, angažiranju novih tehničara, vođenju plaće i drugim poslovnim detaljima koji zahtijevaju puno vremena. To im omogućuje da svoje vrijeme isključivo usredotoče na pružanje skrbi o pacijentima i eliminira glavni izvor stresa.
• Mogućnost prijenosa:Korporativne klinike mogu imati veliki broj klinika na širokom geografskom području. To može olakšati prijenos na drugu regiju ako veterinar tako želi. Također im omogućuje da uđu u poznato kliničko okruženje koje je vrlo slično onome na što su navikli.
• Redoviti raspored rada:Poslovni veterinari imaju tendenciju da rade prilično standardizirani raspored, s manjim prekovremenim radnim vremenom nego što je tipično za veterinara u privatnoj praksi (osobito u usporedbi s dugim satima koji se često traže od vlasnika vježbe). Korporacijske klinike često čuvaju veterinare za pomoć kod stanja čekanja da popune kad imaju odsutni veterinar ili mogu povući veterinara iz druge lokalne klinike za pružanje pomoći.
• Popustene cijene na veterinarske proizvode:Tvrtke veterinarske klinike imaju više kupovne moći od toga da mogu nabaviti narudžbene narudžbe u korist više prakse. Možda imaju pravo na različite popuste za proizvode, a neke od tih ušteda mogu se prenijeti korisnicima. Bolje stope na proizvodima u korporativnim klinikama mogu privući neke klijente daleko od tradicionalne privatne prakse.
• Dobro mjesto za nove maturante:Novi veterinari aktivno regrutiraju korporativni lanci, a korporativne klinike mogu biti veliko mjesto za njih da steknu iskustvo s obzirom na njihove mogućnosti.
• Izlazna strategija za vlasnike vježbi:Ustanovljeni veterinari mogu prodati svoje prakse korporativnim subjektima kao strategiju izlaska iz poslovanja. Klinika tvrtke često će zadržati članove osoblja i omogućiti vlasniku prakse da nastavi raditi kao zaposlenik ako to žele. Nekadašnji vlasnik prakse također može dugoročno imati koristi zadržavanjem vlasništva fizičke lokacije i leasingom nekretnina korporaciji.

kontra

• Ne možete kupiti u praksi kao vlasnik:Veterinari koji rade za korporativne klinike nemaju mogućnost kupnje u vlasništvu kao u privatnoj praksi. Vlasnik korporacije koji traži vlasnički udio morat će napustiti kliniku i započeti (ili kupiti) vlastitu privatnu praksu.
• Ograničena sposobnost odlučivanja:Korporativni veterinari moraju slijediti različite postupke i "najbolje prakse" koje se odnose na cijene i mogućnosti liječenja. Oni imaju manje fleksibilnosti nego privatna praksa veterinar će imati na takvim pitanjima.
• Dugi proces odobravanja:Korporativne klinike mogu zahtijevati značajnu količinu papirologije i opsežan postupak odobravanja za kupnju opreme ili mijenjanje postupaka u klinici.
• Potencijalni prekomjerni naglasak na financijskom uspjehu:Zajednička kritika korporativne medicine je da se matična poduzeća usredotočuju previše na dno crta. Dok dobivanje zarade svakako je cilj bilo koje klinike (bilo korporativna ili privatna praksa), korporativni veterinari mogu osjetiti pritisak da prodaju klijente kako bi povećali profitnu maržu.