Top 10 razloga trebali biste zatvoriti posao

Učinili ste sve što je moguće kako biste radili svoj trenutačni posao, ali to ne funkcionira. Bez obzira na razloge zašto ne možete izvršiti vašu trenutnu zaposlenost za vas, možda je vrijeme za slušanje vašeg srca. Možda ćete naći da je vrijeme da prestanete raditi.

Mnoge situacije na poslu su teške, ako ne i nemoguće riješiti, a morate paziti na svoje najbolje interese. Ostati u lošoj situaciji može razbiti vaš duh i ubiti vašu dušu ako ostanete u njoj predugo. Napravit ćete se bijednim i eventualno postati negativni zaposlenik koji se izbjegne.

Prilikom odustajanja od posla nikada nije odluka koja treba poduzeti olako ili na temelju poticaja trenutka, postoje razlozi zbog kojih bi to mogla biti najbolja opcija. Razmislite ako se to odnosi na vašu situaciju i, ako je moguće, imate još jednu priliku postavljenu prije nego što napustite svoju trenutačnu situaciju.

Zašto biste trebali prestati

Mnogi se problemi mogu riješiti bolje komunikacije ili više izazovnih prilika u vašem trenutnom mjestu zaposlenja. Ipak, to nije uvijek slučaj. Ponekad, to jednostavno ne radi, i ove 10 situacije su dobri primjeri kad to može biti slučaj.

1. Vaša tvrtka doživljava spiralnu silu, gubitak kupaca, gubitak novca i glasine o mogućem zatvaranju, bankrotu i neuspjehu. Raditi svaki dan je poput čekanja da druga cipela padne. Voditelji višeg poduzeća susreću se iza zatvorenih vrata. Zaposlenici su svi strašni, traže nova radna mjesta, a opće okruženje stagnira i izaziva tjeskobu.
2. Vaš je odnos s vašim upraviteljem prekinut ili oštećene nakon popravka. Tražili ste pomoć za poboljšanje odnosa, ali znate da je izvan oporavka. Bez obzira na razlog, trebate se truditi, možda čak razgovarati s vašim upraviteljem o situaciji. Ali, šanse su, vrijeme je da prestanete raditi i krenuti dalje.

1. Vaša se životna situacija promijenila. Možda ste se udali ili imali dijete, a plaća i beneficije više ne podupiru vaše životne potrebe. Morate se prebaciti na bolje prilike za podršku svojoj obitelji. Učinite to bez žaljenja nakon što utvrdite da nema novih mogućnosti s vašim trenutnim poslodavcem koji bi mogao promijeniti situaciju.
2. Vaše su vrijednosti u sukobu s korporacijskom kulturom, Možda je vaša tvrtka ravnopravna i vjerujete u određena mjesta za parkiranje zaposlenih. Vaša tvrtka provodi godišnju anketu o zadovoljstvu zaposlenika i mislite da je to gubitak vremena. Vaša tvrtka je hijerarhijska i želite utjecati na svaki aspekt vašeg posla.Bez obzira gdje se događa sukob, nedostatak kongruencije s korporacijskom kulturom unišit će vaš stav na poslu. Ostavite brzo nakon što prepoznate ovaj kršćanski sukob. Situacija se neće poboljšati, a zabrinjavajući vas svibanj vas mrze posao.
3. Prestali ste se zabaviti i uživati ​​u svom poslu, Bez obzira što se promijenilo na vašem radnom mjestu, kad se plašite raditi ujutro, vrijeme je da napustite svoj posao. Samo neka unutarnja razmišljanja o tome jeste li često otporni na promjene. Možda nije posao ako imate dugoročni obrazac.
4. Vaša tvrtka je etički zabrinuta. Možda menadžeri leže kupcima o kvaliteti proizvoda ili danima na kojima će se proizvodi isporučivati. Svjesni ste da tvrtka krađa informacije od konkurenata. Bez obzira na to pitanje, nemojte ostati u organizaciji u kojoj vaša etika nije sinkronizirana. Ostavite što je brže moguće ako nemate načina utjecanja na etičko ponašanje.
5. Iz bilo kojeg razloga, ponašali ste se na načine koji se smatraju neprikladnim na poslu. Propustili ste previše radnih dana, otpušteni na poslu, nisu uspjeli održavati potrebne vještine i općenito su razvili ugled gubitnika ili lijenika. Malo je vjerojatno da se ugled, jednom zaradio, mijenja, tako da biste mogli nastaviti dok imate priliku.
6. Spalili ste svoje mostove sa svojim kolegama. Vaša grupa ne ulazi u okruženje koje zahtijeva da ljudi dobro rade zajedno. Opet, u nekom trenutku, razlozi nisu važni; početi svježe u novom poslu i odlučiti da se ne dopusti da se ova situacija ponovi. Pogotovo ako je vaš pokušaj rješavanja situacije neuspješan, vrijeme je za nastavak.
7. Vaša razina stresa tako je visoka na poslu da utječe na tjelesno ili mentalno zdravlje i vaše odnose s prijateljima i obitelji. Pazite na znakove sagorijevanja, i ako se ne mogu izliječiti, krenite dalje.
8. Vi ste neupitni, trebate više odgovornosti, i žele tražiti prilike koje za vas ne postoje samo u vašoj sadašnjoj organizaciji. Istražili ste trenutne i potencijalne mogućnosti, a ograničeni su. Možda ćete biti spremni za prekid vašeg posla kada nema mogućnosti čekanja.