Kako odabrati savjetnika za karijere ili trenera

Ako niste sigurni u svoj posao ili ciljeve karijere, možda biste razmislili o angažiranju službi savjetnika za karijeru ili trenera koji će vam pomoći da razjasnite svoju situaciju.

Što je savjetnik za karijeru?

Savjetnik za karijeru je profesionalac koji pomaže klijentima da planiraju svoju karijeru i postižu svoje ciljeve zapošljavanja.

Savjetnici i treneri u karijeri rade s klijentima kako bi ih naučili strategije o uspješnom pronalaženju novih ili različitih zaposlenja. Savjetnici za karijeru zaposleni su od strane državnih službi rada, društvenih agencija, školskih sustava, dvogodišnjih i četverogodišnjih koledžskih karijera i privatnih savjetničkih tvrtki.

Usluge koje pružaju savjetnici za karijeru

• Pomozite klijentima da procijene karijeru vrijednosti, interese i vještine; istražiti mogućnosti karijere i predvidjeti karijeru; identificirati poslove; tražiti posao; mreža; intervju; razviti životopise i pokriti pisma i uspostaviti ravnotežu između posla i osobnog života.
• Koristite različite alate, uključujući vježbe procjene, zalihe kamata, testove osobnosti i intervjue klijenata kako biste lakše identificirali odgovarajuće mogućnosti za razmatranje.
• Pomozite klijentima da prepoznaju prepreke koje ometaju napredak prema kristalizaciji planova karijere i osposobljavaju ih na načinima prevladavanja tih izazova.

• Postavite preporuke psihologima ili terapeutima ako se klijenti ne mogu uključiti u proces planiranja karijere ili dovršiti odluke zbog anksioznosti, depresije ili niskog samopoštovanja.

Obrazovanje, osposobljavanje i certifikaciju

Savjetnici za karijeru obično stječu magisterij u savjetovanju ili razvoju karijere. Savjetnici za karijeru mogu biti certificirani od strane organizacija poput Nacionalnog odbora ovlaštenih savjetnika.

Vještine savjetnika za karijeru

• Savjetnici za karijeru moraju imati sposobnost staviti klijenta na jednostavnost i stvoriti povjerenje kako bi se olakšalo dijeljenje osobnih podataka.
• Potrebno je snažno intervjuiranje i vještine aktivnog slušanja za izdvajanje informacija od klijenata. Analitički um je potreban za povezivanje osobnosti, sposobnosti, interesa, vrijednosti i odgovarajućih mogućnosti karijere pojedinca.
• Savjetnici za karijeru trebaju snažne istraživačke vještine kako bi pronašli informacije o karijerama i edukativnim pripremama vezanim uz potrebe klijenata.
• Mora biti u stanju jasno prenijeti informacije pojedincima i skupinama o strategijama traženja posla, pristupima intervjuiranju i nastavku i pokrivanju razvoja pisma.

Kako savjetnik za profesionalno savjetovanje može pomoći vašem traženju posla

Savjetnici i treneri za karijeru pružaju pomoć pri prepoznavanju i istraživanju mogućnosti karijere, odabiru iz karijere, promjeni karijere, nastavku i pisanju pisama, fokusiranju i ciljanju traženja posla te pomaganju tražiteljima zaposlenja kroz proces traženja posla.

Rad s trenerom za karijeru je proces koji vam može pomoći da shvatite sebe i gdje se najbolje uklapate u karijeri, obrazovanju i životu.

Savjetnici za karijeru se usredotočuju na postizanje ravnoteže između posla i života s razumijevanjem kako osoba djeluje u svojoj ulozi i kako različite uloge djeluju. Čak vam mogu pomoći da istražite nove mogućnosti karijere i rješavate probleme na poslu ili čak i probleme u vašem osobnom životu koji mogu utjecati na vašu izvedbu.

Kako odabrati savjetnika za karijere ili trenera

Evo nekoliko prijedloga za pronalaženje prave osobe koja vam pomaže pri osiguranju sljedećeg posla:

Pitajte prijatelje i obitelji ako mogu preporučiti savjetnika ili trenera.

Obratite se svom uredu za karijeru, ako ste koledž grad, i pitajte ako oni pružaju karijeru savjetovanje ili savjetovanje bivših. Ako ne, pitajte mogu li vam dati uputnicu.

Posjetite lokalni ured za karijeru i zatražiti upućivanje privatnom savjetniku.

Upotrijebite Savjetovalište funkcija koja se nudi putem Nacionalnog odbora ovlaštenih savjetnika. Aktivirajte filtar "Razvoj karijere" da biste identificirali neke izglede.

Zatražite tri reference od bilo kojeg savjetnika prije zaključivanja ugovora o uslugama. Postavite pitanja na pitanja kao što su "Koje su njezine snage i slabosti kao savjetnici?", "Kakav napredak ste napravili nakon što ste se sastali s njom?", "Želite li ponovo iskoristiti njezine usluge?", "Imate li kakvih neprilika za preporuku ?”

Dajte prednost savjetnicima koji naplaćuju po posjetu za razliku od onih koji nude skupi paket sesija i procjena (troškovi mogu trajati do nekoliko tisuća dolara). Naknade se kreću od 75 do 500 USD po satu. Međutim, ne biste trebali platiti više od 150 USD po satu, osim ako ste visoki izvršni član.

Provjerite vjerodajnice. Upravno tijelo savjetnika za karijeru je Nacionalna udruga za razvoj karijere. Stvorilo je određena očekivanja, smjernice i zahtjeve za stjecanje stručnjaka prije ulaska u polje za profesionalno savjetovanje.

NCDA očekuje određene kompetencije za stručnjake na ili iznad diplomskog stupnja kao što su Teorija razvoja karijere, individualne i grupne savjetodavne vještine, individualna i grupna procjena, resursiranje, upravljanje programom, konzultacije, implementacija, raznolikost stanovništva, nadzor, etička i pravna pitanja, istraživanje , i tehnologije.

Što savjetnici za karijeru ne činite

Dok savjetnici za karijeru i treneri mogu vam pomoći da bolje razumijete tko ste i čimbenici koji najviše utječu na vaš životni stil, oni vam neće reći što da radite, koji posao trebate poduzeti ili karijeru nastaviti.Treniranje karijere može pomoći ljudima na svim mjestima u svojoj karijeri, od srednjoškolaca koji se približavaju sljedećoj etapi u obrazovanju do odraslih koji se vraćaju u radnu snagu nakon odsutnosti ili žele promijeniti karijeru sredinom zivota.

Konačno, ako imate bilo kakve sumnje o kompetenciji svog savjetnika nakon prvog posjeta, nemojte se osjećati obveznim nastaviti.