Koje beneficije zaposlenika mogu biti odbitne za moju tvrtku?

Vi kao poslodavac imate koristi od postavljanja tih planova, jer oni smanjuju plaću zaposlenika, što smanjuje iznos FICA porezne isplate (socijalna sigurnost i porez Medicare) za zaposlenike i poslodavce.

Postoje vrlo specifični zahtjevi i ograničenja za planiranje kafeterije. Ako razmišljate o takvom planu, posavjetujte se sa stručnjakom za dobrobit kako biste bili sigurni da je u skladu s IRS propisima.

Darove, nagrade i bonuse zaposlenicima

Pokloni zaposlenicima mogu odbiti vaš posao ako su darovi nominalne vrijednosti.

Jedina iznimka koja dopušta da se darovni certifikat može odbiti tvrtki i izuzeti od bruto prihoda zaposlenika je ako se kvalificira kao " de minimis "Povlastica. Međutim, svaki darovni certifikat koji se može pretvoriti u gotovinu ili gotovinski ekvivalent nikada nije de minimis.

IRS nije utvrdio prag dolara koji se može primijeniti pri određivanju ako se roba i usluga kvalificiraju de minimis povlastice. Neki možda tvrde da je razumni prag ograničenje od 25 dolara namijenjeno poslovnim darovima. Opće pravilo je da se darovnicama nije dopušteno dati zaposlenicima jer se ne smatraju "materijalnim osobnim vlasništvom".

Nagrade i bonusi zaposlenicima odbit će se vašem poslovanju, ali se mogu oporezivati ​​zaposlenicima.

Programi pomoći za obrazovanje

Vi svibanj uzeti porez od poreza na tvrtku za troškove pružanja obrazovne pomoći zaposlenicima, sve dok ste postavili kvalificirani obrazovni program pomoći, prema IRS propisima. Najbolje je dobiti odvjetnika koji će vam pomoći da postavite ovaj plan.

Pružanje prednosti svim zaposlenicima

Ne možete pružati posebne pogodnosti "ključnim zaposlenicima" (najvišim uposlenicima ili onima koji služe kao časnici), isključujući druge zaposlenike. Drugim riječima, morate ponuditi iste prednosti svim zaposlenicima.

Prednosti zaposlenika koje ne smijete odbiti

Ne možete odbiti troškove pristojbi u golf klubovima ili klubovima zemlje za zaposlenike. Ne možete odbiti troškove životnog osiguranja za svakoga tko je povezan s vašom tvrtkom ako ste izravni ili neizravni korisnici.

Kako uključiti troškove zaposlenih za povrat poreza na posao

• Za vlasnike samostalnih i jednim članom LLC, navedite ove troškove u odjeljku "Troškovi" Priloga C
• Za partnerstva i višečlana LLC, navedite ove troškove u odjeljku "Odbitci" obrasca 1065
• Za korporacije, navedite ove troškove u odjeljku "Odbitci" obrasca 1120

Za više informacija o oduzimanju troškova za zaposlenike

Više informacija o posebnim pogodnostima zaposlenika potražite u IRS publikaciji 15B. Također, pogledajte poglavlje 2. IRS publikacije 535.

Odricanje od odgovornosti: Ovaj članak opisuje opće informacije i ne namjerava biti porezni ili pravni savjet. Svaka poslovna situacija je jedinstvena, a zakoni i propisi često se mijenjaju. Obavezno se posavjetujte s poreznim ili poreznim odvjetnikom prije donošenja odluka koje mogu utjecati na status poreza na tvrtku.