Je li prestati bez obavijesti prihvatljiv?

U normalnim okolnostima, tipičan je obezbjeđivanje dva tjedna od poslodavca kada napustite svoj posao. To bi moglo biti još dulje ako ste pokriveni ugovorom o zapošljavanju koji propisuje koliko dugo trebate ostati.

Međutim, u nekim prilikama morate podnijeti ostavku bez prethodne obavijesti ili davanje najave manje od dva tjedna. U nastavku pročitajte savjete o tome kada trebate (i ne biste trebali) napustiti svoj posao bez prethodne obavijesti.

Trebate li prestati bez obavijesti?

Zaposlenici koji nisu obuhvaćeni ugovorom o radu zaposleni su po volji, što znači da ni vi ni vaša tvrtka ako to odluče prestati, trebate dati otkazni rok prije prestanka zaposlenja. Međutim, smatra se da je dobar etiketa dopustiti vašem poslodavcu da znate da napuštate svoj posao.

Kratak odgovor je, da, trebali biste poduzeti odgovarajuću obavijest kada god je to moguće. Davanje obavijesti omogućuje vašem poslodavcu planiranje vašeg odlaska, unajmljivanje zamjene i nastavka poslovanja uz što manje prekida kada nestane.

Dulji odgovor je to, u nekim slučajevima, možda neće biti moguće ostati za vrijeme trajanja. Važno je uzeti u obzir izvedivost boravka prije nego što odete bez ikakve ili kratke obavijesti.

Kada ne možete ostati

Ponekad može biti teško ili čak nemoguće ostati na poslu. Razgovarao sam s nekolicinom ljudi koji su prestali raditi bez prethodne obavijesti i nisu bili sigurni u posljedice.

Jedna je osoba odlučila napustiti nakon što je samo tjedan dana bila na poslu. U ovakvoj situaciji, nije bilo bitno da nije poslao poslodavca otkako je tamo bio tako kratko. Predložio sam da čak ne spominje ovu poziciju kada se prijavljuje za nova radna mjesta.

Druga osoba je jednostavno jednog dana ostala kasno na poslu, očistila svoju kabinu i ostavila ostavku na stolu svog nadglednika. Pismo se ispričavalo zbog neželjene obavijesti i reklo da odmah treba podnijeti ostavku.

Bilo bi pametnije ako bi se okolnosti dopustile da je najprije razgovarala s njezinim šefom, a potom posla poslodavcu pismo ostavke koje se ispričavalo zbog toga što nije davalo puno obavijesti, a ne samo odustajanje bez ikakve obavijesti. Iako razgovor o napuštanju vašeg posla može biti težak, može biti glatko ako je moguće uzeti vremena da objasni zašto je to osobno.

Ako je to teška situacija na poslu, možda nećete biti mudro raspravljati o tome osim ako postoji mogućnost da promijenite sve što se događa kako biste mogli ostati. Međutim, ako je to iz osobnih razloga, većina ljudi će shvatiti da se stvari mogu dogoditi izvan kontrole.

Primjerice, velika obitelj ili osobna bolest mogu se dogoditi neočekivano. Neprijateljsko radno okruženje još je jedan primjer kada bi bilo previše teško ostati.

Kako prestati utjecati na vaš posao

S osobom koja je napustila pismo "Ja napustim" na radnom stolu upravitelja, problemi će se pojaviti kad započne novi posao. Sumnjivo je da će dobiti dobru referencu od tvrtke koja je prestala bez prethodne najave.

To znači da će morati nešto objasniti potencijalnim poslodavcima i uvijek je lakše krenuti dalje kada ste napustili zadnju poziciju na dobre uvjete.

Ako imate novi posao poredanih, to nije tako problematično. Trebali biste biti u mogućnosti koristiti reference od svog novog poslodavca, ili od profesionalnog kontakta ili bivšeg kolegu, sljedeći put kada tražite posao.

Kada je prihvatljivo da ne daju obavijest

To je rekao, može biti vremena kada je jednostavno previše teško ostati. Dva tjedna mogu biti jako dugo kada ste u stresnoj situaciji. Ili, možda postoje osobni razlozi zbog kojih vam ne možete nastaviti raditi.

Pismo o ostavci bez primjere uzorka

Primjer e-pošte o odricanju od primljenih obavijesti (tekstualna verzija)

predmet: Ostavka - Pamela Davis

Dragi Ken,

Žao mi je što vas moram obavijestiti da moram podnijeti svoju ostavku na poziv s tvrtkom DEF. Iako cijenim priliku koju sam imao sa svojom grupom, nažalost nisam u mogućnosti ispuniti svoje dužnosti u ovom trenutku.

Hvala na razumijevanju.

Iskreno,

Pam Davis(555) 222-3333 [email protected]

1:39

Watch Now: 7 savjeta za prestanak vašeg posla

Više uzoraka pismo ostavke

Evo više primjera pisama ostavke za upotrebu pri odustajanju s kratkom ili bez obavijesti:

• Pismo o ostavci - nema obavijesti
• Pismo o ostavci - osobni razlozi (neposredna ostavka)
• Pismo o ostavci - kratka obavijest
• Pismo izdavanja e-pošte

Završetak zapošljavanja

Bilo da odlučite obavijestiti ili ne, vjerojatno će vam biti stvari koje trebate raspravljati sa svojim poslodavcem ili Odjelom za ljudske resurse. To uključuje naknadu zbog neiskorištenog odmora ili bolesnog vremena, posljednje plaće, otkazivanja naknada zaposlenicima, mirovinskih planova i eventualno dobivanja referenci.