Tvrtke koje nude programe nadoknade školarina

Kada tražite posao, najveći broj koji treba uzeti u obzir je plaća po satu ili godišnja plaća. Ali prednosti koje nudi tvrtka, od zdravstvenog osiguranja do naknada za školarine, također mogu napraviti veliku razliku u odnosu na vaše mjesečne račune i vrijedi razmotriti odluku o vašem poslu.

Mnoge tvrtke nude naknadu za školarine kao dio njihove paketne pogodnosti. Evo kako to obično funkcionira: zaposlenik plaća unaprijed za koledž, diplomski ili nastavni tečaj, a nakon završetka nastave ili semestra, zaposlenik plaća dio novca koji se troši - ili puni iznos.

Zašto poslodavci nude naknadu za nastavu?

Postoji nekoliko poticaja za tvrtke da ponudi ovu perk: Kao i svaka korist, pomaže privući i zadržati najbolje zaposlenike. Relevantni tečaj također može izoštriti radničke vještine i know-how, jačanje tvrtke. Konačno, naknada za školarinu je porezno priznata do 5.250 dolara po zaposleniku godišnje, što ovaj program čini povoljnom ponudom.

Kako funkcioniraju programi nadoknade školarina

Provedba ovog programa uvelike varira od tvrtke do tvrtke: Neki nadoknađuju za bilo koju odgojno-obrazovnu nastavu, od kojih neki zahtijevaju da se poslijediplomski rad provodi kroz određene škole da bi imali pravo na naknadu, a drugi samo pokrivaju troškove školarine za odobrene tečajeve.

Tvrtke mogu zahtijevati određenu ocjenu da bi se kvalificirale za naknadu, ili da zaposlenici ostanu kod tvrtke za određeno vrijeme nakon završetka razreda kako bi se kvalificirali za naknadu. Neke tvrtke mogu pokriti troškove vezane uz nastavu, kao što su udžbenici ili naknade za internetsku vezu.

15 tvrtki koje nude naknadu za školarinu kao korist

Od lanaca brzih hrana do telekomunikacijskih tvrtki prema bankama, to su neke od najboljih tvrtki koje plaćaju troškove obrazovanja radnika.

AT & TKao dio svog paketa prednosti, AT & T nudi pomoć u školama - zaposlenici moraju ispunjavati određene uvjete za stjecanje prava na naknadu, a troškovi moraju biti odobreni od strane tvrtke.

Anthem, Inc.Zaposlenici u ovoj tvrtki za zdravstvenu zaštitu imaju pravo na do 5.000 dolara godišnje u nadoknadu za školarinu i udžbenike.

BPNa ovom naftnom divu postoje mnogi zahtjevi za podobnost, no naknada za školarinu je velikodušni 90 posto troškova školarine, naknada i knjiga. Među ostalim zahtjevima, zaposlenici moraju dobiti odobrenje za predavanja prije registracije i primiti prolaznu ocjenu.

Američka bankaZaposlenici se mogu dobiti do 5.250 dolara za tečajeve vezane uz posao ili sveučilišne studije svake godine.

chipotleI satni i zaposlenici u ovom fast-food lancu imaju pravo na naknadu za nastavu. Kako bi ponudio tu korist, Chipotle se udružio s Guild Educationom, koji nudi online nastavu, programe i stupnjeve na različitim sveučilištima. Zaposlenici mogu raditi prema stupnjevima (ispod ili poslijediplomskog studija), pohađati nastavu, zaraditi GED ili proučavati ESL, koji imaju pravo na do 5.250 dolara godišnje.

Ford tvrtkeOva tvrtka za automobil ima velikodušan obrazovni program koji će platiti do 6.000 dolara godišnje u školama i naknadama prije završetka nastave.

Home DepotStope naknada za stipendije za zaposlenike Home Depota razlikuju se ovisno o zaposlenicima s ulogom, a godišnje se mogu povećati za 5.000 dolara, dok se zaposlenici na satu s punim radnim vremenom naplaćuju do 3.000 dolara, a zaposlenici na satni zaposlenici mogu dobiti do 1.500 dolara.

JetBlueReprezentativna zrakoplovna tvrtka vodi program poznat kao JetBlue Znanstvenici - zaposlenici se mogu prijaviti za upis i nakon prihvaćanja prihvaćaju odobrene online tečajeve. Kako bi bili prihvatljivi, zaposlenici su morali raditi na JetBlueu dvije godine i imati unaprijed odobrene koledž.

Proctor & GambleDo 80 posto školarina i naknada nadoknađuje se kod P & G-a, proizvođača širokog raspona potrošačkih i kućanskih proizvoda. Zaposlenici moraju dobiti programe i pristojbe unaprijed odobrene, a tu je i kapica od 40.000 dolara nadoknadivih troškova.

Smucker-aTvrtka J.M. Smucker čini više od zastoja, a njezini brendovi uključuju velika imena poput Folgersa, Pillsburyja i Meow Mixa. Tvrtka nudi do 100 posto naknade za troškove školarine za koledž.

StarbucksSvi zaposlenici Sjedinjenih Američkih Država koji posjeduju ovu uslugu za kavu mogu imati svoje puno radno vrijeme za koledž, obično besplatni stupanj prvostupnika. Jedna važna napomena o ovom programu: Zaposlenici mogu studirati samo na online programu Državnog sveučilišta Arizona.

UPSUPS-ovi koji rade u upravljanju paketima mogu sudjelovati u programu Zaraditi i Učiti tvrtke, koji pokriva do 25.000 dolara u troškovima fakulteta (svake godine, program nadoknađuje maksimalno 5.250 dolara). Prema web stranici tvrtke, zaposlenici ispunjavaju uvjete za ovaj sudar od datuma početka. (Ostali programi pomoći u obrazovanju dostupni su zaposlenicima u različitim ulogama.)

WalmartKao i Starbucks, Walmart je surađivao s obrazovnom institucijom - za Walmart, to je Američko javno sveučilište - kao dio svog programa obrazovnog programa. Zaposlenici Walmart i Sam's Club s pola radnog vremena i s punim radnim vremenom, kao i članovi obitelji koji ispunjavaju uvjete, mogu dobiti školarinu koja smanjuje troškove tečajeva za 15 posto. Zaposlenici koji imaju srednju školu ili GED imaju pravo na prvi dan zapošljavanja.

Wells FargoBankarski gigant nudi do 5.000 dolara u godišnjim (i prihvatljivim) troškovima školarine.

VerizonSvi zaposlenici Verizon-a, telekomunikacijskog diva, imaju pravo na do $ 8,000 u naknadu za školarinu svake godine. Verizonov program zahtijeva da se nastave odnose na poslovanje.