Intervju za posao Pitanje: Zašto tražite posao?

Kada razgovarate za novu poziciju, trebali biste biti spremni odgovoriti na pitanja o tome zašto napuštate svoj posao ili zašto ste napustili prethodnu. Umjesto da se usredotočite na prošlost - i bilo kakva negativna iskustva - vaš odgovor treba otvoriti vrata raspravi o tome zašto je ta nova pozicija savršeni posao za vas.

Dok se specifičnosti vašeg odgovora ovise o tome jeste li ostavili dobrovoljno ili ste zamoljeni da odete, važno je odgovoriti na način koji vas baca u pozitivnom svjetlu. Također biste trebali biti sigurni da izbjegavate loše naviranje vašeg prethodnog poslodavca.

Na primjer, nikada ne biste željeli reći: "Moj šef je tiranin i stvara nemilosrdno natjecateljsko okružje, postavljajući sve zaposlenike jedni protiv drugih".

Čak i ako vaš šef nije idealan, to nije korisno ukazati na intervju za posao.

Zamislite što bi se dogodilo ako vaš anketar bude prijatelj ili kolega svog šefa koji bi se mogao dogoditi ako novi posao bude na istom polju i u obližnjem lokalitetu.

Osim toga, davanje negativnog odgovora možda neće dobro odražavati vas, tako da barem budete neutralni ili ostavite šefa vašeg odgovora. Umjesto toga, uzmi cestu. Najbolji način da to učinite jest da istaknete razloge zašto tražite novu poziciju. Na primjer, "Moj trenutačni posao stavlja mnogo usredotočenja na pojedinačna postignuća, ali stvarno se veselim suradnji u zajedničkom okruženju. Radim najbolje što radim kao timski igrač." To je puno bolji i pozitivan odgovor.

Kako odgovoriti na intervju pitanja o tome zašto ste napustili svoj posao

U konačnici, trebali biste ciljati da svoj odgovor postavite na način koji čini vašem anketaru uvjeren da je pozicija za koju razgovarate u skladu s vašim osobnim i profesionalnim ciljevima.

Nemojte zaboraviti da je isporuka vašeg odgovora jednako važna kao i njezin sadržaj: budite sigurni da vježbate naglas, tako da zvuči pozitivno i jasno u odgovorima.

Pregledajte primjere o tome kako najbolje odgovoriti, prilagođavajući svoj odgovor u skladu s vašom situacijom. Budite izravan i usredotočite svoj intervju za odgovor na budućnost, a ne na prošlost, pogotovo ako vaš odlazak nije bio pod najboljim okolnostima.

Primjeri najboljih odgovora

• Našao sam se dosadno radom i tražim više izazova. Ja sam izvrstan zaposlenik i nisam želio da moja nesreća utječe na posao koji sam radio za svog poslodavca.
• Ne postoji prostor za rast s mojim trenutnim poslodavcem, i spreman sam premjestiti se na novi izazov.
• Tražim veći izazov i rastem svoju karijeru, ali ne osjećam se jednako pozorno posvetiti traženju posla i mojim punim radnim obvezama. Činilo se da nije etično umanjiti se sa svog bivšeg posla kako bih obavio svoj posao i tako sam napustio tvrtku.
• Oslobođena sam od posljednjeg položaja kada je naš odjel bio eliminiran zbog korporativnog restrukturiranja.
• Prelazim na ovo područje zbog obiteljskih okolnosti i ostavio sam prethodnu poziciju kako bih napravio potez.
• Odlučio sam da moja trenutna uloga nije smjer u kojem želim ići u karijeri, a moj trenutni poslodavac nema mogućnosti u smjeru kojim bih htio da krenem.
• Nakon nekoliko godina u mom posljednjem položaju, tražim tvrtku u kojoj mogu pridonijeti i rasti u timski orijentiranom okruženju.
• Zainteresiran sam za novi izazov i priliku da iskoristim svoje tehničke vještine i iskustvo u različitom kapacitetu nego u prošlosti.
• Nedavno sam stekao diplomu, a želim iskoristiti svoju obrazovnu pozadinu na sljedećem mjestu.
• Zainteresiran sam za posao s više odgovornosti i vrlo sam spreman za novi izazov.
• Ostavio sam posljednju poziciju kako bih potrošio više vremena sa svojom obitelji. Okolnosti su se promijenile i opet sam spremna za puno radno vrijeme.
• Tražim poziciju sa stabilnom tvrtkom s prostorom za rast i mogućnost napredovanja.
• Krenuo sam u grad i potrošio znatnu količinu vremena na putovanje. Radije bih bio bliži domu.
• Da budem iskren, nisam razmišljao o jednom potezu, ali vidio sam taj posao i zainteresiran sam za poziciju i tvrtku. Zvuči kao uzbudljiva prilika i idealna utakmica sa svojim kvalifikacijama.
• Ova pozicija činila se izvrsnom utakmicom za svoje vještine i iskustvo, koje nisam u mogućnosti iskoristiti u svom sadašnjem poslu.
• Tvrtka je odrezala i, nažalost, moj posao bio je jedan od onih koji su eliminirani.

Što da kažem umjesto da šaljete šefa

Bez obzira zašto ste otišli, ne govorite loše o svom prethodnom upravitelju ili poslodavcu. Voditelj intervjua možda se pitaju hoćete li biti loše za njegovom tvrtkom sljedeći put kada tražite posao. Jednom sam intervjuirao osobu koja mi je rekla da je njezin posljednji poslodavac strašan. Nisu joj platili dovoljno, sat je bio strašan, a ona je mrzila posao.

Ta je tvrtka bila najveća i najvažnija kupac moje tvrtke. I nikako ne bih angažirao nekoga tko se osjećao tako, opravdan ili ne, o našem vrijednom klijentu. Dakle, odrekla se svake prilike za dobivanje posla čim je odgovorila na "Zašto si otišao?" pitanje.

Umjesto da razgovarate o svom uskoro bivšem upravitelju, iskoristite priliku da pokažete da možete preuzeti odgovornost:

Potražite svoj doprinos problemu i oblikovati situaciju kao onu u kojoj ste pokazali rast.Na primjer, možete reći da ste naučili da budete više proaktivni u dovođenju na dno problema i nosili to naprijed uspjehom. (Budite spremni ponuditi primjere kako ste pokazali napredak.)

Budi iskren … ali taktičan. Ne morate lagati i reći da ste voljeli raditi za svog bivšeg poslodavca ako to nije bilo pozitivno iskustvo. Ali nemojte volontirati ništa negativno i biti spremni na poticanje problema na pozitivan način.

Idite ispred problema. Znate kada ste imali problema s tvrtkom ili suradnikom. Nemojte čekati da budete oslijepili pitanjima intervjua o iskustvu. Pripremite se svojim pozitivnim spinom.