Intervju pitanje: Zašto si najbolja osoba za posao?

Anketar vam može postaviti pitanje: "Zašto si najbolja osoba za posao?" Ovo je slično drugim uobičajenim pitanjima intervjua, poput: "Zašto bismo vas zaposlili?" Anketar želi znati zašto biste bili bolji mogućnost zaposliti od ostalih kandidata. Također žele biti sigurni da znate što traže kandidata za posao.

Kada odgovarate na takvo pitanje, želite "prodati" poslodavca i uvjeriti ga da ste jedinstveni i jaki kandidat. Pročitajte u nastavku savjete o pripremi i odgovaranju na pitanje intervjua, kao i uzorke odgovora.

Opcije za odgovaranje

Postoji mnogo načina na koje možete odgovoriti na ovo pitanje. Prvi način je objasniti kako vas osobnost ili osobne osobine čine idealnim kandidatom.

Na primjer, možete objasniti da ste osobito motivirani, ili da ste poznati za odlazak iznad i izvan nje za svoje poslodavce.

Drugi način za odgovor je naglasiti vaše jedinstvene vještine. Ako imate vještine koje vas čine snažnim kandidatom (pogotovo ako mnogi ljudi nemaju te vještine), spomenite ih.

Bez obzira na to kako odgovorite, svakako naglasite ono što vas čini jedinstvenima. Želite pokazati poslodavcu kako se ističete među ostalim podnositeljima zahtjeva.

0:51

4 načina za odgovor: zašto ste najbolja osoba za posao?

Savjeti za odgovaranje

Pripremite se unaprijed.Prije intervjua pažljivo razmislite o tome što vam čini idealnim kandidatom za poziciju. Prvo, pogledajte popis poslova i kruži sve ključne vještine ili kvalifikacije. Zatim pogledajte svoj životopis i zabilježite sva određena iskustva ili vještine koje odgovaraju popisu poslova. Naglasite te kvalifikacije u odgovoru na pitanje.

Dajte primjere.Želite biti što je moguće specifičniji kada odgovarate na ovo pitanje. Bez obzira naglašavate li svoje vještine ili svojstvo osobnosti, svakako navedite jedan ili dva specifična primjera koji dokazuju da imate te kvalitete i kako ćete ih koristiti na radnom mjestu. Idealno, vaši primjeri dolaze iz prošlih iskustava na poslu. Ako ste novi na tržištu rada, možete također naglasiti iskustva iz školskih, izvannastavnih aktivnosti ili volonterskog rada.

Usredotočite se na to kako možete pomoći tvrtki.Izbjegavajte odgovore koji naglašavaju zašto želite posao. Umjesto toga, usredotočite se na to kako možete dodati vrijednost tvrtki. Da biste se pripremili za takav odgovor, svakako imajte neko znanje o tvrtki ispred vremena.

Nemoj se usporediti s drugima.Iako je pitanje o usporedbi s drugim kandidatima, nemojte kritizirati ostale tražitelje posla. To može naići kao negativno ili nepristojno. Umjesto toga, naglasite ono što vas čini jedinstvenim na pozitivan način, bez napada ili vrijeđanja drugih kandidata.

• Nemojte to reći: Za razliku od nekih drugih kandidata, siguran sam da ste danas vidjeli, imam iskustvo na terenu, što znači da mogu pogoditi tlo na dan prvog dana.
• Recite: Mogodišnje iskustvo na ovom području dala mi je znanje na poslu, kao i osjećaj gdje je industrija bila i gdje se to događa u budućnosti. Imam takve tehničke vještine koje samo nekoliko godina dolaze iz posla. Mogu se besprijekorno kliznuti u ovu ulogu i početi udarati ciljeve na moj prvi dan.

Primjeri najboljih odgovora

Pogledajte ove moguće odgovore i prilagodite ih specifičnim potrebama, pozadini i iskustvu:

• Moj prethodni posao koji je radio kao recepcionar pružio mi je idealno iskustvo za ovu poziciju. Već pet godina razvio sam mnoge vještine potrebne za ovaj posao, uključujući odgovaranje na telefone i e-poštu, obradu plaćanja i unos podataka na više računalnih programa.
• Moj skup vještina savršeno odgovara zahtjevima posla. Osobito, moje prodajne vještine i menadžersko iskustvo čine mi idealnim kandidatom za poziciju. Na primjer, na mom zadnjem zadatku, upravljam prodajnom ekipom od pet zaposlenika, a imali smo najviši prodajni rekord naše tvrtke. Mogu svoje uspjehe i iskustva donijeti na ovaj posao.
• Imam mogućnost da pronađem svoju nišu unutar grupe i podržavam napore svih. Na primjer, moj zadnji posao uključivao je mnogo timskih projekata. Uvijek sam bio u stanju prepoznati vještine svojih suigrača i delegirati zadatke koji odgovaraju sposobnostima svake osobe. Znam da ovaj posao uključuje puno timskih i grupnih projekata, a znam da je to stil rada u kojem se ističem.
• Ja sam motivirana osoba koja je voljna ići dalje i više od bilo kojeg projekta i učiti vrijedne vještine u svoje vrijeme. Na primjer, učio sam pet računalnih programskih jezika na fakultetu, jednostavno iz strasti kako bi naučili kôd. Znam da tražite samoobnovljivi računalni tehničar s obje vještine i strasti, a ja sam ta osoba.