Pronalaženje prave prakse - Stjecanje iskustva kroz stažiranje

Dobivanje plaćenog staža tijekom ljeta je san mnogih studenata. Pa, to ne mora biti san ako se poduzmete pravim pristupom, uključite se u neke umrežavanje i rano pokrenete pretraživanje.

Osim plaćenih stažiranja, možete pogledati načine financiranja stažiranja (provjerite ured kolegija karijere, različite organizacije i zaklade itd.). Neki studenti su u mogućnosti da rade neplaćeni staž u svom području interesa dopunjavajući svoje stažiranje s dio radnog vremena.

Uspješno stažiranje sastoji se od jednog ili više od sljedećeg:

1. Stažiranje koje podučava osnovna znanja i vještine potrebne za zapošljavanje za puno radno vrijeme (bilo u tvrtki u kojoj ste internirani ili jedan od njegovih konkurenata).
2. Iskustvo stažiranja koje će pozitivno odražavati vaš životopis.
3. Stažiranje koje vam pomaže u razvoju kontakata profesionalnih mreža koji vam mogu pomoći u budućem traženju posla.

Ležišta:

Često govorim studentima da su neki od najboljih stažerskih iskustava rezultat istraživanja. Identificiranje tvrtki ili organizacija za koje želite raditi može završiti pružanjem nekih od najboljih stažiranja oko za nekoliko razloga. Prvo, identificirajući tvrtke koje zapravo ne oglašavaju svoje stažiranje, izbjeći ćete konkurenciju s tisućama drugih podnositelja zahtjeva koji su također pronašli online radni staž. Drugo, tako da izravno kontaktirate tvrtku, često ćete dobiti priliku da pomognete u stvaranju vrste iskustva koje traži te se može dopustiti da nešto unesete u ono što uključuje staž.

Za studente iz manjih gradova i gradova, istraživanje je često jedini način pronalaženja potencijalnih stažiranja. Važno je slijediti neke jednostavne strategije kako biste povećali svoje šanse za slijetanje stažiranja svojih snova. Naravno, polje karijere ili industrija koju provodite u velikoj će mjeri odrediti je li plaćeno stažiranje dostupno.

Čak i uz traženje, nije jamstvo da će studenti moći isplatiti plaćeni pripravnički staž. Poslodavci su vidjeli znatan porast broja studenata koji su tražili stažiranje. Dio tog povećanja je zbog činjenice da više studenata shvaća da poslodavci traže studente koji imaju potrebna iskustva za zapošljavanje budućih radnih mjesta s punim radnim vremenom. Drugi je razlog zbog toga što su brojni starije osobe (i postdiplomci) također zainteresirani za pronalaženje staža jer trenutno ne mogu naći posao na svom području interesa.

To puno govori o stanju našeg trenutnog gospodarstva, a manje o zahtjevima poslodavca ili nedostatku znanja i vještina naših nedavnih diplomiranih studenata.

Plaćeni programi stažiranja:

Postoje neki programi stažiranja koji nude izvrsne plaće, ali mnogi su skupe i zahtijevaju naknadu kako bi sudjelovali u programu. Ja obično ne preporučujem programe s naknadama, ali za pravi student koji se lako može priuštiti plaćanje naknade za stažiranje, neke odlične prilike postoje u određenim industrijama i područjima karijere.

• IES u inozemstvu
• San karijere
• Washington centar za praksu

Korisni savjeti za studente:

1. Obavezno se povezujte s obitelji, prijateljima, poznanicima, prethodnim poslodavcima, fakultetima i bivšim studentima vašeg koledža kako biste tražili ljude koji trenutačno rade ono što želite učiniti.
2. Dobrovoljna iskustva i rad sa skraćenim radnim vremenom često se mogu pretvoriti u redovno radno mjesto.
3. Pretraživačke i istraživačke organizacije tako da te informacije možete uključiti u svoje pismo ili e-poštu s uvodom kada se obratite poslodavcima putem web stranica ili kada tražite posudbe na mreži.
4. Izradite dobro oblikovane, ciljane životopise i pokrivajte slova koja se usredotočuju na organizaciju i poziciju na koju se prijavljujete (imajte na umu da vam samo jedna pogreška može dovesti do smrti).
5. Obavezno pratite poslodavce putem e-pošte ili telefona i ne zaboravite važnost zahvalnosti u procesu intervjuiranja. Često učenici smatraju da su štetnik, ali mnoge tvrtke vide ovo ponašanje kao mjera motiviranog učenika, kao i nekoga tko doista želi doći i raditi za svoju tvrtku. Izražavajući zahvalnost i raspitivanje o tome gdje se trenutačno razgovara, može se obaviti na način koji ne smeta potencijalnom poslodavcu i može završiti kao ono što je potrebno kako bi se pozvali na intervju.