Kvalitete vodstva - što čini dobar voditelj

Vodeći ciljevi omogućuju pojedincima da vode skupinu ljudi prema zajedničkom cilju. Nije specifična vještina koja čini nekoga dobrim vođom, već skupom njih. Svatko je sam po sebi vrijedan, ali uzevši u obzir, te sposobnosti vodstva omogućuju pojedincima uspjeh u određenim zanimanjima ili napreduju kroz redove organizacije.

Koje kvalitete vas čine dobrim voditeljem?

Kombinacija sposobnosti omogućit će vam da utječete na druge. Da biste bili učinkovit vođa, morate biti u mogućnosti:

• Priopćiti verbalno:Jako vođa mora biti artikuliran. Izvrsne govorne vještine omogućuju vam da svojim suradnicima i klijentima pružite upute svojim osobljem i relevantnim informacijama.
• Slušati: Ne samo da morate biti u stanju prenijeti informacije drugima, ali je također imperativ da shvatite ono što vam govore. Izvrsne vještine slušanja omogućuju vam da izgradite odnos sa svojim timom i shvatite i riješite njihove zabrinutosti.
• Uvjeriti: Dobri vođe ne zahtijevaju samo da njihovi radnici slijepo slijede svoje zapovijedi. Uvjeravaju ih da je to najbolja stvar za napraviti.

• Koristite kritičko mišljenje za donošenje odluka i rješavanje problema:Voditelji troše puno vremena donošenja odluka i rješavanja problema, što zahtijeva korištenje kritičkih sposobnosti razmišljanja. Kada se suočite s odlukom ili rješavanjem nekog problema, bitna je sposobnost usporedbe različitih postupaka i rješenja u vezi s njihovim troškovima i koristima.
• Delegirati posao drugima:Biti vođa ne znači da morate sami preuzeti svaki zadatak. To bi bilo neučinkovito. Vaša snaga treba biti u znanju tko u vašem timu možete računati na izvrstan posao.

• Organizirajte svoj posao i ostalo:Dobra organizacijska vještina omogućit će vam pravovremeno dovršenje posla i pomoći onima koje vodite da učine isto.
• Preuzmite odgovornost za pogreške vaših i podređenih:Učinkoviti vođa ne krivi druge zbog svojih pogrešaka. Preuzmite vlasništvo kada stvari pogriješe. To vrijedi za pogrešku ili kada je učinio jedan od vaših podređenih.
• Ustrajati: Trajnost je osobina koja će vam omogućiti da prođete kroz bilo koju situaciju, bez obzira na to koliko teško postaju stvari. Često usporen i stabilan stvarno pobjeđuje u utrci. Kada niste u mogućnosti postići svoje ciljeve što je brže moguće, nastavite s ciljem postizanja cilja.
• Prilagodite se promjeni: Kada se planira odbaciti plan, kao što često rade, fleksibilnost se može tražiti. Spremnost prilagodbe originalnoj strategiji može vam pomoći da postignete svoje ciljeve. Ako možete prilagoditi svoje planove, imat ćete veće šanse za uspjeh i pomažući timu da se pomakne naprijed.
• Izgradite odnose: Dobri vođe mogu se povezati s ljudima i poticati međusobnu povezanost. Razmislite o zajedničkom prijatelju koji koordinira planove za skupinu pojedinaca koji se inače ne bi poznavali. Razvijanje dobrih radnih odnosa s vašim podređenima i nadređenima je bitna kvaliteta vodstva.
• Poštujte svoje podređene: Tiranci mogu tjerati druge da rade stvari, ali se ne vide kao dobri vođe, barem ne od onih koji su im odgovorni. Ako želite da ljudi koji su pod vašim autoritetom da vas poštuju, morate također pokazati poštovanje prema njima.
• Podrška Ostalo: Vi ćete napredovati kada vaš tim radi. Bit će vam u interesu pomoći onima s kojima radite kako biste postigli svoje ciljeve. Ali to nije glavni razlog za podršku podređenima i suradnicima. Ljudi cijeniti znajući da su njihovi vođe na svojoj strani dok pokušavaju postići svoje ciljeve.
• Odgovor na krize: Ako paničete svaki put kad se nešto dogodi neočekivano, tako će i vaš tim. I ništa se neće učiniti. Vaš je posao uspješno voditi vaš tim kroz svaku krizu.

Karijere koje zahtijevaju jake vodstvo

U mnogim zanimanjima potrebne su izvrsne sposobnosti vodstva, pogotovo ako težite menadžerskom položaju. Evo nekoliko zvanja za koje je ovaj skup vještina osobito važan:

• Glavni izvršni direktor: Obično se naziva CEO, pomaže tvrtki ili organizaciji da postigne uspjeh postavljanjem ciljeva, provedbom strategija, koordinacijom višeg osoblja i izvješćivanjem upravnog odbora.
• Atletski trener:Trener podučava pojedince ili sportaše osnove sporta i trenira ih da uspiju u tome.
• Pilot: Iako pilotska primarna odgovornost leti zrakoplovom, on je također zadužen za posadu aviona.
• Koreograf: Koreograf dizajnira plesove, poučava plesače i vodi probe.
• Suditi: Sudac predsjedava pravnim predmetima i osigurava da se pravedno postupaju sukladno zakonu.
• Proizvođač: Proizvođač nadgleda financijska i poslovna pitanja filmova, televizijskih emisija i scenskih produkcija.
• Direktor: Redatelj osigurava da kreativni aspekti filmova, scenskih produkcija i televizijskih emisija pokreću glatko.
• Kler: Članovi svećenstva, uključujući rabine, svećenike, imame i ministre, organiziraju i vode vjerske usluge i obrazovne programe u kućama bogoslužja.
• Učitelj, nastavnik, profesor: Osim što pomaže učenicima naučiti i primijeniti koncepte u različitim temama, nastavnik nadgleda pomoćnike učitelja i mentore novijih nastavnika.
• Liječnik:Liječnik dijagnosticira i liječi medicinske uvjete, a može upravljati i drugim zdravstvenim djelatnicima.
• Rekreativni terapeut: Rekreativni terapeut planira i koordinira rekreativne aktivnosti koje se koriste za liječenje bolesnih ili ozlijeđenih osoba.
• Pogrebno upravitelj:Pogrebni redatelj pomaže obiteljima koji su ožalošćeni planirali svoje pogrebne rođake.
• Kuhar:Kuhar ima kuhinju i nadzire druge kulinarske djelatnike u blagovaonici.
• Atletski trener:Atletski trener tretira sportaše i druge koji su ozlijedili svoje mišiće ili kosti.
• Modni dizajner:Modni dizajner stvara odjeću i pribor. On ili ona može usmjeriti radnike koji su odrezali uzorke i konstruirali proizvode.
• Registrirana medicinska sestra:Registrirana medicinska sestra liječi pacijente i savjetuje ih i njihove obitelji. On ili ona može također nadzirati druge zdravstvene radnike.
• Urbanistički ili regionalni planer: Urbanistički ili regionalni planer daje preporuke zajednici o tome kako najbolje iskoristiti svoje zemljište i resurse.