Pregled kompenzacijskog vremena

Kompenzacijsko vrijeme, pod nazivom comp time, isplaćuje se otpuštanje slobodnog radnika umjesto plaćanja prekovremenog rada. Umjesto da plaćaju zaposlenike puno i pol vremena u plaćanju prekovremenog rada, tvrtka koja ima politiku vremenskih postupaka daje plaćeno odmora od posla, za jednaku količinu vremena do dodatnih sati rada.

Pregledajte informacije o kompenzacijskom vremenu, uključujući i tko ispunjava uvjete za kompletno vrijeme, umnožavanje umjesto prekovremene plaće i koliko sati zaposlenika ispunjava uvjete za primanje.

Naknada za nadoknadu vremena i prekovremeni rad

U nekim slučajevima, pod agencijskim programima rasporeda fleksibilnih radnih sati, može se dati nadoknadno vrijeme umjesto prekovremene plaće. Ovo plaćeno odmorište može biti odobreno za zaposlenike, kako zaposlene za plaće tako i za plaće, koje moraju raditi dodatne sate pod fleksibilnijim rasporedom.

Kompno vrijeme mora biti plaćeno po istoj stopi od prekovremene plaće - jedan i pol sati kompenzacijskog vremena za svaki radni sat. Nepoštivanje zaposlenika s jednakim stopama predstavlja kršenje Zakona o poštenom radu (FLSA).

Comp Time za oslobođene zaposlenike

Prema zakonima o Zakonu o pravilima rada (FLSA), poslodavci u privatnom sektoru mogu dati samo vremensko razdoblje ako se vrijeme odmora koristi u istom razdoblju plaćanja. Zakoni oko kompenzacijskog vremena variraju između oslobođenih i neizuzetnih radnika. Zaposlenici se smatraju izuzeti ili neizuzetni radnici na temelju njihovih dužnosti i odgovornosti.

Zaposlenici oslobođeni od strane FLSA-e dužni su upotrijebiti svoje kompenzacijsko vrijeme nakon 26 razdoblja plaćanja, pa ih ne smiju pohranjivati ​​ili valjati u narednu godinu, a kasnije će se koristiti.

Comp Time za neizuzetne zaposlenike

FLSA Oslobođeni radnici koji rade za privatne poslodavce moraju biti plaćeni prekovremeni radnici, i to jedan i pol puta od njihove uobičajene stope plaće za bilo koji odrađeni sati izvan redovitog radnog tjedna od 40 sati.

Davanje radnicima bez oslobađanja mogućnost izbora kompenzacijskog vremena ili dodatnog plaćanja je prekršaj zakona, jer je bez izuzetih zaposlenika zakonski obvezno plaćati vrijeme i pola za dodatne radno vrijeme.

Vladini zaposlenici

Prema Odjelu za rad, pod određenim propisanim uvjetima, zaposlenici državnih ili lokalnih vladinih agencija mogu dobiti kompenzacijsko odmora, po stopi od najmanje jedan i pol sati za svaki prekovremeni sat, umjesto plaćanja prekovremenog novca. Zaštita zakona, zaštita od požara i osoblje za hitne intervencije i zaposlenici koji se bave sezonskim aktivnostima mogu prikupiti do 480 sati sastajanja; svi ostali državni i lokalni zaposleni mogu prikupiti do 240 sati. Zaposlenik mora biti dopušten za korištenje kompenzacijskog vremena na traženi datum, osim ako to ne bi "neprimjereno poremetilo" rad agencije.

Zakoni o zapošljavanju

Iako neki zaposlenici radije prihvaćaju plaćeno vrijeme umjesto plaće, prekovremeni radnici moraju uvijek pregledavati zakone o radu kako bi ostali u skladu i izbjegli probleme.

Također poznat kao kompenzacijsko vrijeme, odmorište, odgoda, naknada,

Primjeri

• Kristenu je ponuđeno trostruko slobodno vrijeme umjesto nadoknade za tjedan dana za dva produžetka.
• Matej ne ispunjava uvjete za dobivanje kompenzacijskog vremena jer je neizuzetan zaposlenik koji radi za privatni sektor. Mora se platiti za prekovremeni rad.
• Jessi je iskoristila tri dodatna plaćena dana kako bi posjetila njezinu sestru u Arizoni tijekom vikenda.
• James je rado primio prekoračenje plaća umjesto kompenzacijskog vremena za dodatne satove koji je radio tog tjedna.
• Selma se pitala hoće li sada moći naplatiti kompenzacijsko vrijeme kada napušta tvrtku.