Zašto radno-životni balans potiče za žene

Umoran od rasprave izraz "život u životu"? Mnoge su žene. Izraz je skovao kako bi se identificirali sukobljeni zahtjevi žena. Vjerojatno su ga izmislili žene ili žena koja je htjela dobiti poruku: "ne možemo sve to učiniti".

S tim u vezi, pojam je pomalo seksističan jer nije bio meta, niti je identificiran od strane muškaraca. Kad ste posljednji put čuli da muškarac kaže da mu je potrebna bolja ravnoteža u životu da odvede djecu u park? I, zašto muškarci ne traže, moraju bolje uravnotežiti svoje živote? Ako bi se morali više baviti sitnicama i podizanjem djece, žene možda neće biti tako tanke.

Istina je da živimo u društvu koje se mijenja, gdje muškarci zapravo pomažu nego prije pedeset godina. Danas ima više jedinaca nego čak dvadesetak godina (pojedinačni očevi nisu zbog udovice). Muškarci polako postaju otvoreno brinuti i podržavaju žene koje se žele vratiti u školu. Ali ovo je tiho, kućanstvo kućanstva - društvo u cjelini mora prihvatiti da muškarci pridonose više.

Ipak, žene se i dalje bore s onim što se od njih očekuje - ili što oni razmišljati od njih se očekuje. Žene se trude biti super supruge, super mame i karijerne žene. Cijelo vrijeme naglašavaju starije, dobivaju na težini i natječu se s mlađim ženama u radnoj snazi.

Razdoblje rada i životni vijek ne prepoznaje ono što žene stvarno trebaju

Izraz "ravnoteža između radnog i životnog vijeka" zamišlja sliku ljestvice (nešto žene su često u ratu s bilo kojim načinom) s radom s jedne strane i obitelji i / ili drugim osobnim odnosima s druge strane. U sredini je žena s objema rukama pokušavajući uravnotežiti sve. Žena predstavlja stabilizator uhvaćen u sredini koji je podijelio svoj život na dva dijela - gdje osjeća da bi trebala biti i gdje društvo kaže da bi trebala biti.

Ali žena je cijelo biće i fokus bi trebao biti na njemu kao cjelini, a ne samo na dva (važna) aspekta njezina života. 'Ova ili ona' definicija 'radnog vijeka' nastoji definirati žene kao sluge u dvije posve zasebne uloge: radnici ili staratelji. žene izvesti ove (i mnoge druge) uloge, ali ih se ne bi smjelo predstavljati kao utjelovljenje tih uloga.

Ravnoteža radnog i životnog odnosa prodana je ženama kao ključu sreće sugerirajući sve što trebamo učiniti jest da jednostavno pronađemo način da bolje ispunimo svoje uloge bez da poludimo. Poruka bottom line (nepravedno) prodana ženama je da bi, ako bismo samo prednosti našeg rada živjeli bolje, imali bi više vremena provesti s prijateljima, obitelji i samima sobom. Problem je što postizanje više osobnog vremena zahtijeva znatnu količinu posla, a pojam "ravnoteža" postaje uzrujan. Vrlo malo ljudi može ili bi htjelo provesti polovicu svog vremena radeći i pola njihova vremena ne rade.

Ima puno žena koje nemaju posao izvan kuće koji trebaju više ravnoteže u životu. A što je s karijerama ženama koje vole svoj posao kako bi pokušavali dodati više vremena (ravnoteže) kolačiće za pečenje kod kuće, biti na njihovu štetu?

Sam pojam ravnoteže između poslovnog i životnog života podrazumijeva da postoji ravnoteža koja bi bila na prvom mjestu (ne postoji) i ako ga nemamo nešto nije u redu s nama. Ravnoteža između radnog i privatnog života je samo još jedan zadatak da se žene pokupe i pronađu vremena za sklonost; još jedna stvar na našoj dugoj listi da ne uspije i osjeća se loše o tome da ne ostvarujemo u jednom danu.

Ako mislimo da možemo postići bolju ravnotežu radnog vijeka jednostavnim prioritetom, bolje organiziranjem ili težnjom, u najboljem slučaju je ludost.

Dio 2: Drugi dvostruki standard primijenjen na žene