Nabavite posao koji želite s najboljim savjetima za traženje posla

Pretraživanje medijskih poslova uključuje više nego samo upoznavanje s pamtivim pismo pokrivanja i stvaranje savršenog životopisa medija. Morate nabaviti svoje materijale pred pravim ljudima kako biste dobili posao. Ovi vrhunski savjeti za traženje posla u medijima mogu se kombinirati kako bi vam pružili najbolju fotografiju za dobivanje željenog posla.

Pojedinačne aplikacije

Većina medijskih profesionalaca ponekad je pokrivala zemlju sa životopisima. Ako tražite svoj prvi medijski posao, ili ako sjedite kod kuće nakon što ste postali žrtvom otpuštanja medija, vjerojatno ćete imati vremena za stvaranje tih masovnih pošte.

Istina je da, ako se prijavite na 200 tvrtki, tehnički imate veće šanse za dobivanje posla nego ako se prijavite samo na 20. Postoje mane u ovoj strategiji.

Jedna od najčešćih pogrešaka medijskih medija je poslati generičko pismo za pokrivanje i nastaviti na svaku tvrtku. Poslao je pismo koje jednostavno govori "Želim posao u medijima" radiopostaji u Orlandu i tvrtki za odnose s javnošću u Chicagu neće vas primijetiti.

Bolje se usredotočiti na 20 tvrtki, istraživati ​​njihove potrebe i napisati ciljana pisma posebno za svaku od njih. Ako ne dobijete telefonski poziv od onih 20, proširite ih na sljedećih 20.

Kontakti u tvrtki

Zanemareni alat za istraživanje je korištenje kontakata unutar tvrtke kako bi dobili informacije o otvaranju radnih mjesta. Dok oglas za otvaranje radnih mjesta može reći "nema telefonskih poziva", to se obično odnosi na upravitelja koji se bavi zapošljavanjem.

Za otvaranje izvjestitelja televizijskih vijesti nazovite redakciju. Saznajte tko je napustio stanicu, razlog zašto ide i kakav je to iskustvo imao. Također, pitajte o redatelju vijesti koji se bavi zapošljavanjem. Saznajte koje vještine želi u novinaru i kad planira popuniti posao.

Ovo će vam znanje pomoći da napišete pismo posebno za otvaranje ove stanice, što je daleko učinkovitije nego slati nešto generičko. Na vama je da odlučite trebate li spomenuti da ste pozvali redakciju da istražite posao.

Mrežni oglasi

Internet čini traženje posla medijima mnogo lakše nego u prošlim godinama. Možete brzo spriječiti web stranice tvrtke za medije za otvore ili platiti pristup pretplati na temelju web servis koji stavlja posao otvore na dohvat ruke.

Problem s primjenom samo za otvore koje vidite online je da ćete vjerojatno biti jedan od stotina kandidata za svaki posao. Naravno, netko mora preuzeti posao, ali kao jedan od 500 podnositelja zahtjeva, možete se osjećati kao da imate bolji trag u osvajanju lutrije.

Bolja strategija je koristiti internet kako bi saznali tko bi mogao napustiti posao za medije, a zatim se prijaviti prije nego što otvaranje postane službeno. Potrebno je malo posla, ali ako vidite da je netko u tvrtki objavio svoj životopis diljem weba, vjerojatno je da ide prema izlaznim vratima. Možete biti prvi koji će se prijaviti i pobijediti sve natjecateljske životopise na šefovu stolu.

Lovac na glave

Headhunter može pomoći u traženju posla medija. Postoje dvije vrste headhunters koji su zajednički u industriji medija.

Prvu hobotnicu plaća medijska tvrtka kako bi pronašla kvalificirane kandidate za otvaranje radnih mjesta. Svoje materijale možete poslati ovoj usluzi u nadi da će vas proslijediti klijentima. Nedostatak je u tome što vjerojatno nikada nećete znati ako ili kada se vaš životopis šalje.

Druga vrsta glavešca naplaćuje vas za svoje usluge. Budući da ste klijent, dobit ćete mnogo više povratnih informacija o svom radu i načinu prodaje na tržištu za otvaranje radnih mjesta.

S većinom headhunters, njihov fokus je uzimajući plaćeni od strane nekoga za svoje usluge. To znači da je vjerojatno da vaš životopis izlazi s desecima drugih, što vas stavlja u istu situaciju kao da prijavljujete mrežni oglas. Hodočasnik možda zna za nedovršene otvore, ali malo je vjerojatno da ćete biti jedina osoba koju glavni hoditelj gura da bi dobio posao.

Agent

Korištenje talenta talent može vam se osjećati kao holivudski hotshot. Međutim, postoji mnogo prednosti i nedostataka za angažiranje agenta koji će vam pomoći u pretraživanju medijskih poslova.

Agenta talent radi za vas, ali budite spremni platiti. Možda ćete morati platiti unaprijed, ali je češća platiti dio plaće ako vam agent pronađe posao. Ako također pregovara o vašem medijskom ugovoru, vjerojatno ćete platiti još više, možda 10% plaće.

Potrebno je mnogo istraživanja prije zapošljavanja agenta koji vam odgovara. Naposljetku, vi ćete zaračunavati novac, stoga se ne biste trebali prijaviti samo s nekim.

Neki agenti imaju desetke klijenata. Najbolji agenti saznat će o otvaranju i usredotočiti se na marketing klijenta koji je najbolji za taj posao. Drugi će prodati nekoliko klijenata, ne brinuti se o tome tko se angažira, sve dok se plaća za njihovu zastupljenost.

Pretraživanje medijskih poslova nije lako, pogotovo kada postoji mnogo više kandidata nego što postoje poslovi u industriji. Vrijeme koje posvetite dobro planiranom, usredotočenom pretraživanju medija pomoći će vam da izbjegavate trošenje vremena i novca dok dobijete posao koji želite.