Rješenja za 4 najveće izazove za usavršavanje

Uskladili ste savršeno stažiranje, ali sada imate određene izazove s kojima ne znate kako postupati i niste sigurni što trebate učiniti. Većina studenata ulazi u svoje stažiranje s visokim očekivanjima i postaje frustrirana kada staž doživljava ono što su očekivali da bi bilo kao zbog različitih izazova s ​​kojima se susreću.

Ključ je da ne postanete tako nezadovoljni situacijom da ne tražite rješenje problema. Prvo procijenite problem i učinite sve što možete kako biste pronašli uspješno rješenje kako biste to stažiranje pretvorili u pozitivno iskustvo koje ste prvotno očekivali. Budući da je savršen pripravnik, možete okrenuti stvari i još uvijek je savršeno stažiranje.

Vi ste dodijeljeni svi Grunt Work

Ako to već niste učinili, naći ćete da je najbolji način rješavanja bilo kojeg izazova komunikacija izravno s izvorom. Razvijajući snažnu komunikaciju s vašim šefom, postavit ćete način da najbolje riješite bilo kakvu prepreku koja se pojavljuje na poslu. U ovom slučaju, nećete se žaliti zbog posla koji vam se daje; ali želite razgovarati o svim stvarno cool projektima koje ste razgovarali sa svojim šefom tijekom razgovora.

Sada je vrijeme da zamolite svog šefa da vas upozna za kavu, a zatim neka znaju da ste stvarno uživali u ovom trenutku proveo učenje više o tvrtki; i doista ste veseli početku nekih projekata koje ste prvotno razgovarali u svom intervjuu, kao što su sudjelovanje na sastancima odbora, sastanak s klijentima ili rad na nekom projektu za novu web stranicu koja će uskoro ustajati; ova rasprava će nježno podsjetiti šefa stvari koje su bile raspravljene tijekom vašeg intervjua i nadamo se da će on ili ona biti spremni uključiti dio tog posla u svoje dnevne zadatke.

Niste se pravilno nadoknadili

U ovoj situaciji važno je naglasiti činjenicu da niste kompenzirani kao što je navedeno u izvornom sporazumu, što je brže moguće. Ne želite previše vremena da propadne prije nego pustite svog šefa da zna da ste bili nezadovoljni svojim nadoknadom.

Često sustav nije bio pravilno postavljen kada ste prvi put došli, ali puno je lakše ispraviti tu situaciju ako prije jednoga do dva mjeseca ne odustanete od svog poslodavca. Ponekad se učenici boje prijaviti se ili raspravljati o plaći, a ako plaća nije točna, jednako su se bojali izazvati bilo kakve odstupanja. Potičući ovu situaciju na zamišljen način, ne samo da pokazuje da ste u stanju podnijeti sebi samostalno, već ćete također biti tvrdokorni u vrlo osjetljivoj situaciji.

Poslodavci su obično uzrujani kada se dogodi takva situacija i više nego sretni da se riješe situacija, pa čak i sretnija što ste ih priveli pažnju kako biste održali dobar radni odnos.

Preplavljeni ste

Nakon što identificirate najveći dio vaše nelagode, važno je procijeniti situaciju i provjeriti možete li pronaći načine rješavanja situacije istraživanjem na internetu ili razgovorom s nekim koga vjerujete u organizaciju.

Ovo je mjesto gdje dobar mentor može biti vrlo korisno i, ako ga nemate, pronaći nekoga unutar organizacije koji može djelovati kao mentor može biti ogroman olakšanje. Možete zatražiti nekoga koga tražite u organizaciji i obavijestite ih da se divite radovima koje ste imali i pitajte jesu li spremni mentorirati vas kako biste brže učili organizaciju i organizaciju.

Ako niste u stanju poboljšati situaciju u relativno kratkom vremenskom razdoblju, možda je vrijeme da se situacija prikaže nadzorniku. Možda bolje mogu objasniti neka područja u kojima imate poteškoća ili mogu smanjiti radne zadatke dok se ne osjećate ugodno. Poslodavci ponekad zaboravljaju da su pripravnici i novi zaposlenici novi u polju i uvijek ne pružaju sve informacije potrebne za obavljanje posla prilikom dodjele zadataka. Dobri poslodavci potiču nove ljude da postavljaju pitanja prilikom izvršavanja zadataka, pa je važno da se to osjećate ugodno.

Malo da nema povratnih informacija od vašeg nadzornika

Ovo je još jedna situacija u kojoj je izravna i stalna komunikacija s vašim poslodavcem ključna. Čak i prije vašeg stažiranja važno je da vaš nadređeni znate što želite naići na ovom stažiranju, kao i vaše osobne vještine i snage koje možete primijeniti prilikom izvršavanja zadataka za tvrtku.

Imajući mentora može biti izuzetno korisno kada pokušavate sami ocijeniti svoj rad. Postavljanje redovitih sastanaka s vašim nadglednikom također može biti od velike pomoći jer ćete moći zatražiti iskrenu povratnu informaciju i pronaći načine kako biste poboljšali svoju izvedbu. Nema više motivacije nego čuti vašeg poslodavca da kaže da radiš izvrstan posao. Ako postoje područja na kojima se možete poboljšati, utješno je čuti o tim područjima, tako da možete raditi kako biste poboljšali svoju izvedbu.

Ovo su samo neki od najčešćih izazova s ​​kojima se pripravnici priprema pri započinjanju stažiranja; i, kao što vidite, postoje načini na koje možete uspješno riješiti svaki izazov, tako da je vaše stažiranje uspješno, baš kao što ste se nadali da će to biti kada prvo prihvati staž.