Saznajte pojedinosti uključene u referentnu provjeru

Mnogi poslodavci provjeravaju reference kao dio procesa zapošljavanja. Referentna provjera je kada poslodavac kontaktira podnositelja zahtjeva za posao, prethodne poslodavce, škole, fakultete i druge izvore kako bi naučili više o svojoj povijesti zapošljavanja, obrazovnoj pozadini i kvalifikacijama za posao.

Što je uključeno u referentnu provjeru?

Referentna provjera može sadržavati nekoliko koraka. Poslodavac je mogao jednostavno provjeriti datume zapošljavanja i nazive radnih mjesta i datume pohađanja kolegija i stupanj koji je postignut. Iscrpna referentna provjera uključuje razgovor s referencama kako bi se dobio uvid u sposobnosti, kvalifikacije i sposobnosti podnositelja zahtjeva za obavljanje posla.

Poslodavac želi potvrditi da imate povijest zaposlenja i kvalifikacije koje ste naveli na svom životopisu ili prijavi za posao. Tvrtka također želi znati imate li odgovarajuće vještine za posao i ako se dobro uklapate u organizaciju.

Dopuštenje za referentne provjere

Poslodavac će trebati vašu dozvolu za provođenje kreditne provjere ili korištenje treće strane koja će vas provjeriti. Vaša su vam dopuštenja također potrebna za objavljivanje vaših školskih prijepisa ili drugih obrazovnih informacija.

Najbolje prakse poslodavaca uključuju traženje dopuštenja prije nego što razgovarate sa svima o vama. Većina tvrtki obavještava kandidate da mogu očekivati ​​provjeru referenci, a od vas se može zatražiti da potpišete obrazac koji daje suglasnost za referentnu provjeru.

Neke države imaju zakone koji reguliraju zahtjeve za pristanak i što poslodavac može pitati o bivšim zaposlenicima. Neki od tih zakona pružaju zaštitu poslodavca i imunitet od odgovornosti za otkrivanje podataka o zaposlenicima.

Međutim, mnoga država ne zahtijevaju od tvrtki da dobiju vaše dopuštenje, osim kada ste ih zamolili da ne kontaktiraju vašeg trenutnog poslodavca. Osim toga, organizacija može provjeriti i sa osobama koje nisu one na popisu literature koje ste im dali. Dopušteno je razgovarati s bilo kime tko može dijeliti informacije o kvalifikacijama vašeg posla.

Što je provjeravanje referentnih vrata?

Kontrola referentnih vrata je kada poslodavac provjerava s osobama koje ne želite navesti kao referencu. Ti ljudi mogu biti bivši kolege ili menadžeri ili drugi izvori koje tvrtka pronađe tko može razgovarati s vašim kvalifikacijama. Primjenjuju se isti zakoni i zaštiti, kako za podnositelje zahtjeva tako i za poslodavce.

Kada se provode referentne provjere

U većini slučajeva, reference se provjeravaju prije poslodavca koji nudi posao. Neki poslodavci će zatražiti da se reference podnesu s prijavom za posao. U tom slučaju vaše reference možete kontaktirati prije nego što se razmatrate za intervju. Na temelju rezultata referentne provjere, možda ćete biti pozvani na intervju.

Kada nekome dajete ime kao referencu, obavezno neka ta osoba zna da očekuje poziv. Recite o poslu koji se prijavljujete kako bi referenca bila spremna raspravljati o tome zašto biste bili dobri izgled za posao.