Što možete učiniti bolje za nas od drugih kandidata?

Većina ljudi želi biti prepoznata za svoju vlastitu jedinstvenu vrijednost, koja nije cijenjena zbog toga kako se uspoređuju s drugim ljudima. Ako se osjećate na taj način, može biti izazov kada vam poslodavac traži da razradite što vas čini bolje od ostalih kandidata koji se natječu za posao.

Na primjer, poslodavac vam može nešto pitati: "Što nam možeš učiniti bolje od nekog drugog kandidata?" ili: "Zašto bismo te odabrali umjesto da izaberete nekog drugog?"

Budite oprezni kada odgovorite na ova pitanja

Moglo bi se činiti sneaky, ali ova vrsta pitanja također može biti zamka da biste utvrdili imate li napuhani pogled na sebe ili imaju tendenciju da budete previše kritični prema svojim kolegama. Najbolji je pristup obično gledati ove vrste pitanja kao priliku da naglasite svoje snage potencijalnom poslodavcu. Samo budite sigurni kada naglasite svoje snage, ne znači da ste bolji od svih oko vas.

Započnite s odricanje od odgovornosti

Korisno je započeti s odricanjem od odgovornosti da niste svjesni jakosti ostalih kandidata. Također, imajte na umu da ste sigurni da postoje neki impresivni pojedinci koji se prijavljuju za tako atraktivan položaj. Nakon toga možete nastaviti s tvrdnjom da imate mnogo sredstava koja će vam omogućiti da solidan doprinos tvrtki budete unajmljeni.

Na primjer, možda biste mogli reći: "Iako nisam upoznat s ostalima za koje razgovarate za tu poziciju, siguran sam da se puno radno sposobnih ljudi prijavljuje za posao, no s obzirom na moju jedinstvenu pozadinu i iskustva, ja sam biti jak kandidat za ovu poziciju. "

Pratite svoje snage

Zatim možete slijediti upravo opisivanjem vlastitih jedinstvenih prednosti. Ali, nije dovoljno predstaviti svoje snage u općenitom smislu. Morate biti spremni na referenciranje 6 do 8 snage u pogledu vještina, prošlih iskustava, područja znanja i osobnih osobina koje stavite na poziciju.

Imajte na umu da će vaša prezentacija biti najuzbudljivija ako dajete konkretne primjere kako ste primijenili svoje snage kako biste dodali vrijednost prethodnim poslovima, uključujući stažiranja. Ovisno o dubini vašeg radnog iskustva, možete se osloniti na školske projekte i volonterski rad. Obavezno opišite situacije ili izazove, radnje koje ste poduzeli i kvantitativne rezultate koje ste generirali tako što ćete dodirnuti svaku od vaših jedinstvenih prednosti. Ovo može izgledati kao puno posla, ali vrijedno je truda ako nabavite posao.

Prije nego što odete na intervju, pregledajte opis posla i utvrdite odgovornosti koje poslodavcu čini najvažnijim. Pokušajte podijeliti što više vaših atributa koje se mogu povezati s osnovnim funkcijama posla.

Više o tome kako se predstaviti u intervjuu za posao

• Više Intervju pitanja o Vama
• Pitanja koja se morate pripremiti za odgovor
• Intervju Pitanja i odgovori