Kako odgovoriti na pitanja o kretanju iz upravljanja

Odgovaranje na pitanja o vašoj želji za prebacivanjem s posla u upravljanju na stručni položaj može biti vrlo zahtjevno. Možda ste prodajni menadžer koji se sada želi vratiti na prodaju, urednik koji želi ponovno biti pisac ili ravnatelj koji se želi vratiti u učionicu. Vaš izazov u računovodstvu za vašu želju za prebacivanjem je odgovoriti na pitanje bez da vam se čini da vam nedostaje motivacija ili tražite lakši posao.

Najbolji odgovori

Jedan pristup je da odgovor postavite kao osobnu sklonost novoj poziciji, istodobno naglašavajući vaš uspjeh i zadovoljstvo u ulozi višeg nivoa. Pomoći će vam pružiti konkretne primjere kako ste bili učinkoviti kao upravitelj i kako ste utjecali na dno crta.

Započnite tako što ćete spomenuti aspekte svoje uloge menadžera koji ste uživali i slikati cjelokupnu sliku barem skromne razine zadovoljstva. Izbjegavajte se prigovarati izazovima i poteškoćama upravljanja drugima, budući da vam vaš anketar može početi gledati vas kao nekoga tko ima problema u interakciji s kolegama ili koji izbjegava preuzimanje odgovornosti.

Zašto želiš ovaj posao?

Dalje, važno je objasniti što vas privlači na poziciju upravljanja koji vas ne traži. Pobrinite se da ste specifični. Ako je moguće, raspravite o uspjehu koji ste imali u poslovima upravljanja u kojima ste bili u prošlosti. Recite priče o svojim postignućima u poziciji i opišite svoju razinu zadovoljstva entuzijazmom. U većini slučajeva odrazit ćete se na prethodne uloge; primjerice, možda ćete razgovarati o svom iskustvu inženjera prije nego postanete inženjering.

Primjeri dijeljenja

Pobrinite se da uključite i primjere o tome kako ste obavljali posebnu ulogu u sklopu vaših upravnih zadataka i kako se to osjećalo za vas. Na primjer, voditelj prodaje može intervenirati da zatvoriti veliku prodaju s velikim kupcem s vremena na vrijeme. Ta vrsta iskustva može biti savršena priča za objašnjavanje nadahnuća da se vrati na prethodnu ulogu.

Na kraju, želite da vaš anketar shvati da ste visoko motivirani za nastavak novog posla po vlastitim zaslugama, a ne kao način izbjegavanja nezadovoljavajuće ili teške uloge menadžera.

Više Pitanja i odgovori za intervjue o radu

Intervju Pitanja i odgovoriTipična pitanja za ispitivanje posla i uzorci odgovora.

Pitanja za intervjue pitajtePitanja za kandidate za zapošljavanje pitati anketara.