Hoće li vam životopis oglasa pomoći da se unajmite?

Kada je riječ o formatu životopisa, što poslodavci vole? Hoćete li se odvojiti vrijeme za stvaranje životopisa za kreativnost? Nije nužno. Međutim, ovisno o vrsti posla koji tražite, netradicionalno vam definitivno može pomoći da primijetite potencijalni poslodavac.

Studija The Creative Group navodi da 70% poslodavaca preferira tradicionalne životopise (PDF / Word) čak i za kreativne poslove. Samo 20% bilo je zainteresirano za infografike, a manje je preferirao društveni ili online profil (4%) ili video nastavak (2%).

Prosovi kreativnog životopisa

Neranjinski životopisi nisu za svakoga. Međutim, oni mogu biti vrlo korisni za određene vrste kandidata za posao. Neranjinski životopisi su idealni za tražitelje zaposlenja u posebno kreativnim industrijama, kao što su marketing i dizajn. Preciznije, internetski pregledi korisni su za prijavitelje koji žele objavljivati ​​filmove, zvučne isječke, fotografije ili druge radnje vezane uz njihovu industriju.

Online nastavke također omogućuju onima iz web dizajna i informacijske tehnologije da prikažu svoje vještine. Društvene biografije korisne su za svakoga tko traži posao u društvenim medijima. Dakle, netradicionalni životopisi mogu pomoći u otkrivanju osobnih vještina i kvalifikacija.

Neranjinski životopisi također su korisni za osobe bez opsežne radne povijesti. Oni omogućuju kandidatima da istaknu vještine umjesto njihove kronološke radne povijesti.

Nedostaci nekonvencionalnog životopisa

Dok se nekonvencionalni životopisi sve više postaju popularni u različitim industrijama, to ne znači da biste odmah trebali početi izrađivati. Prvo, mnoge tvrtke i dalje vole tradicionalni, tipizirani životopis.

Broj većih tvrtki koristi sustav praćenja podnositelja zahtjeva (ATS) za automatsko prikazivanje životopisa; ovi sustavi traže ključne riječi koje ukazuju da li kandidat ima željene vještine i / ili iskustvo za položaj. Budući da ATS zahtijeva nastavak teksta, neke tvrtke koje koriste ATS jednostavno će odbaciti netradicionalne životopise.

Druge tvrtke jednostavno ne vole netradicionalne životopise, vjerujući da su grafike i ostali vizuali nepotrebni dopune nastavka. Stoga je važno uzeti u obzir vašu industriju i određene tvrtke koje vas zanima kada razmotrite izradu netradicionalnog životopisa.

Odlučivanje hoće li napraviti kreativni životopis

Važna odluka je da li je vrijedno ulaganje vašeg vremena, a možda i vaš novac. Morat ćete dobiti upravitelje i umrežavanje za zapošljavanje da biste vidjeli svoj životopis, a možda ćete ga morati platiti za izradu ili hostanje na mreži.

Započnite s osnovnim životopisom

Sigurno postoje okolnosti u kojima vizualni životopis može impresionirati, ali važno je imati osnovnu verziju svog životopisa. Sustavi za praćenje podnositelja prijave (ATS) koje poslodavci koriste za prikaz životopisa neće pročitati vašu fantastičnu infografiju ili analizirati vaše vještine i iskustvo iz videozapisa. Čak i ako mislite da je stvarno cool, možda nije ono što voditelj iznajmljivanja želi vidjeti.

Najvažnije je davati tvrtki za zapošljavanje upravo ono što traže. Ako žele PDF ili Word dokument, dati im jedan. U suprotnom biste mogli biti poništeni u sporu za posao prije nego što se vaša aplikacija čak pregleda.

Evo zašto tradicionalni životopisi i dalje su važni od Lisa Gibello, viši voditelj računa u kreativnoj grupi:

• Većina upravitelja iznajmljuje sekunde, doslovno, pregledavanje životopisa kako bi vidjela one koje žele detaljno pročitati. Ako ne mogu brzo prepoznati snage podnositelja zahtjeva i vrijednost koju on ili ona može pružiti, prijeći će na sljedeći životopis bez drugog pogleda.
• Čak i kada se prijavljujete za kreativne uloge, neobrađeni vratar u ljudskim resursima često je prva osoba koja pregledava životopis. U tim slučajevima, tradicionalni životopis može biti lakši i brži za pročitanje nego infographic ili video nastavak.
• Osim toga, poslodavci često žele vidjeti portfelj i povijest zaposlenja kandidata kako bi saznali za koje klijente radi i koliko dugo.

Kako se stvoriti s vašim životopisom

1:35

5 savjeta za aplikaciju za posao oglasa

Ako ste kreativna osoba ili u polju kreativne karijere, raditi nešto drugačije s vašim životopisom može biti dobar način, posebno za tražitelje zaposlenja koji žele pružiti online primjere svog rada, kako bi istakli vaše vještine i iskustvo na način koji je više vizualno privlačan i privlačan nego tradicionalni životopis koji jednostavno navodi vašu povijest zapošljavanja.

Prije razmatranja kreativnog formata životopisa pažljivo razmislite o svojoj industriji. Ako ste u nekoj posebno kreativnoj industriji, poput marketinških ili dizajnerskih ili društvenih medija, razmislite o nekonvencionalnom životopisu koji će predstaviti vaše vještine dizajna. Ako želite prikazati slike, zvučne isječke, film ili neki drugi posao koji se odnosi na vaše polje, životopis na mreži može biti dobar izbor.

Međutim, vaš najbolji kladiti će i dalje biti da se ti ne-tradicionalni nastavci formata nadopunjuju vašem tradicionalnom životopisu (pogotovo prijave za posao zahtijevaju tradicionalni životopis). Razmislite o kreativnim načinima za distribuciju neotradicijskog životopisa kako biste poboljšali traženje posla. Na primjer, ako imate životopis na mreži ili profil, podijelite ga s vezama koje bi vas mogle uputiti na posao. Objavite vezu na svoj ne-tradicionalni životopis na društvenim i profesionalnim web mjestima.

Također možete dodati netradicionalne elemente u tradicionalni životopis.Na primjer, možda želite navesti URL svog LinkedIn profila na svom životopisu. Ako imate online portfelj ili osobnu web stranicu, dodajte je i svoj životopis. Evo još savjeta za korištenje ne-tradicionalnog životopisa i savjete o tome kako stvoriti životopis.

Uštedjet ćete puno vremena za traženje posla usredotočujući se na aktivnosti koje vam pružaju najbolji povrat ulaganja vremena.

Besplatna mjesta za nastavak oglasa

Ako želite biti kreativni, ne morate biti tehničar za stvaranje životopisa. Postoje besplatni web-lokacije za nastavak koji će vas uvesti u proces izrade i stvaranja vašeg životopisa, pružiti vam prostor za pohranu na mreži kako biste održali svoj životopis i pružili vam osobni URL koji možete podijeliti s poslodavcima i kontaktima. Moći ćete ažurirati životopis na mreži i podijeliti ga s mrežnim vezama i potencijalnim poslodavcima.

O meniNa stranici About.me korisnici stvaraju online društveni život na jednom mjestu. Korisnici mogu povezati prijatelje na Facebooku, Twitteru i drugim društvenim mrežama na svojoj stranici. About.me također omogućuje korisnicima praćenje tko vidi svoj profil.

PreziPrezi je prezentacijski softver koji korisnicima omogućuje stvaranje "prezumenata", online životopisa koji uključuju tekst, sliku i video. Dok korisnici moraju platiti posebne značajke kao što je dodatni prostor za pohranu, osnovne značajke su besplatne.

ResoomayResoomay je web mjesto za stvaranje video profila. Korisnici mogu promovirati svoje videozapise putem društvenih mreža, primati povratne informacije i pratiti koliko ih poslodavaca zanima.

Re.vuRe.vu pomaže korisnicima dizajnirati vizualne online nastavke pomoću kombinacije widgeta, prilagođenih postavki i tema. Kroz svoje LinkedIn račune, korisnici stvaraju vizualne prikaze svojih postignuća. Re.vu pruža detaljnu analizu o tome tko gleda životopis svakog korisnika.

SlideRocketSlideRocket je alat za prezentaciju koji tražitelji posla mogu koristiti za stvaranje životopisa na internetu. Svaki korisnik ima prezentacijski URL koji može ugraditi u web stranicu ili blog, ili objaviti na svom LinkedIn ili drugom računu za umrežavanje. SlideRocket nudi besplatno članstvo s ograničenim uslugama, kao i opsežnije plaćene pretplate.

VisualCVVisualCV korisnicima nudi besplatan životopis na internetu. Tražitelji posla mogu uključivati ​​videozapise, radne uzorke, grafikone i grafikone. Korisnici dobivaju URL koji mogu podijeliti s prijateljima, kontaktima i poslodavcima.Primjer VisualCV-a

Vizualize.mePomoću Vizualize.me korisnici stvaraju nove životopise za internetsku stranicu na temelju njihove LinkedIn profile.