Kako procijeniti ponudu za posao

Kada dobijete ponudu za posao, važno je uzeti vremena da pažljivo procijenite, stoga donosite obrazovanu odluku o prihvaćanju ili odbijanju ponude. Posljednja stvar koju želite učiniti je napraviti žurno odluku da ćete se požaliti kasnije.

Koji je najbolji način da odlučite hoćete li ponuditi ponudu za posao? Važno je razmotriti više od plaće. Prilikom pregleda ponude za posao razmotrite cijeli paket, uključujući posao, plaću, prednosti, sate, fleksibilnost, upravljanje i kulturu tvrtke, mirovinske planove i radno okruženje. Ako pregledavate više ponuda i pokušavate odlučiti koje biste ih trebali poduzeti, ocijenite ih oboje i usporedite da biste vidjeli koja dolazi naprijed.

Budite sigurni da tvrtka ispunjava kriterije za ono što biste smatrali idealnim poslodavcem, ili se barem približava. Uzmite u obzir posao koji bi bio savršen za sljedeću fazu vaše karijere.

Možda postoje znakovi upozorenja koji ukazuju da bi posao mogao biti noćna mora koju biste trebali znati kada odlučite o svom sljedećem poslodavcu. Izmjerite prednosti i nedostatke i odvojite neko vrijeme za razmišljanje o ponudi. Savršeno je prihvatiti poslodavca neko vrijeme da to razmisli.

Savjeti za ocjenu ponude za posao

Evo pet stvari za razmišljanje prije nego što kažete "da" na ponudu za posao:

1. Novčana pitanjaNovac nije jedina razmatranja, ali, to je važno. Je li ponuda ono što ste očekivali? Ako ne, je li plaća koju možete prihvatiti bez osjećaja vrijeđanja? Hoćete li moći platiti račune? Ako je vaš odgovor ne, ne prihvatite ponudu, barem odmah.

Pobrinite se da dobivate ono što vrijedi, a vi ste zadovoljni naknadom. Nitko ne želi biti u poziciji da shvati da plaća nije dovoljna - nakon što su prihvatili ponudu za posao. Ako paket naknada nije ono što ste očekivali, razmislite o pregovaranju o plaćama sa svojim budućim poslodavcem.

2. Prednosti i perksUz plaću, pregledajte prednosti i prednosti koje nudi. Ponekad, paket pogodnosti može biti jednako važan kao i ono što dobivate u paychecku. Ako niste sigurni u prednosti koje se nude, zatražite dodatne informacije ili pojašnjenja.
Saznajte pojedinosti o zdravstvenom i životnom osiguranju, odmoru, bolesničkom vremenu, invaliditetu i drugim programima pomoći. Upitajte o tome koliko troškova prednosti pruža tvrtka, u cijelosti, i koliko vam se očekuje da pridonose. Ako postoji mnoštvo dostupnih opcija, zatražite kopije opisa plana da biste mogli usporediti paket pogodnosti. Evo savjeta o tome kako procijeniti mirovinske planove.

Radni list za usporedbu pogodnosti za posao

Kako uspoređivati paket paketa poslodavaca?

3. Sati i putovanja Prije nego što prihvatite posao, provjerite jeste li jasni na vrijeme i raspored koji trebate raditi. Također, potvrdite što je, ukoliko postoji, putovanje.
Ako položaj traje 45 ili 50 sati rada tjedno, a navikli ste na rad 35 sati, razmislite hoćete li imali poteškoća s izvršavanjem rasporeda. Ako priroda posla zahtijeva da trebate biti na putu tri dana u tjednu, budite sigurni da to možete i počiniti.

Također, razmislite o vremenu putovanja do i od posla. Je li putovanje na posao potrebno dodatno vrijeme ili će vam biti parkiranja koje ne plaćate?

4. Fleksibilnost i kultura tvrtkeMnogi od nas, s malom djecom ili starijim roditeljima ili drugim osobnim razmatranjima, trebaju fleksibilnost u našem rasporedu. Nekima od nas je važno da radimo u rasporedu koji nije tipičan četrdeset sati u tjednu u uredu. Također je važno da se osjećate ugodno u okruženju u kojem ćete raditi.
Jedan kandidat za službu za korisničku službu shvatio je da ne može prihvatiti, unatoč pristojnoj plaći, kad joj je rečeno da mora tražiti dopuštenje za korištenje zahod. Pitajte možete li provesti neko vrijeme u uredu, razgovarati s potencijalnim suradnicima i nadzornicima, ako niste sigurni da su radna okolina i kultura dobri.

5. Vaše osobne okolnosti Dno crta pri prihvaćanju ponude za posao, jest to što zaista nema. Svatko ima drugačiji skup osobnih okolnosti. Što bi mogao biti savršen posao za vas mogao bi biti strašan posao za nekog drugog. S druge strane, ako vam treba odmah plaćanje, moglo bi imati smisla prihvatiti poziciju koja ne bi bila vaš prvi izbor.
Uzmite si vremena za pregled pro i kontra. Izrada popisa uvijek je korisna. Također, slušajte crijeva - ako vam govori da ne preuzimate posao, tamo bi moglo biti nešto. Imajte na umu da ako ovo nije pravi posao za vas, to nije kraj svijeta. Sljedeća ponuda mogla bi biti savršena utakmica.

Puno je lakše odbiti ponudu nego ostaviti posao koji ste već započeli. Poslodavac bi radije da odbijete, umjesto da morate započeti proces zapošljavanja nekoliko tjedana niz cestu ako ne radite.

Dakle, odvojite vrijeme da temeljito procijenite ponudu. Postavljajte pitanja, ako ih imate. Ako trebate razmisliti o tome, zatražite dodatno vrijeme za odlučivanje. Uzmite si vremena za obrazovanje i informiranu odluku, tako da se osjećate što sigurnije da ste vi i tvrtka izvrsno podudarali.

Kontrolni popis procjene ponuda za posao

Pregledajte ovaj kontrolni popis da biste bili sigurni da ćete izmjeriti sve opcije prije donošenja odluke za prihvaćanje pozicije. Zatim pregledajte što biste trebali razmotriti prije nego što prihvatite ponudu za posao.

[ ] Plaća(osnovna plaća, provizije, bonusi, predviđena povećanja plaća): Oduševljeni ste dobivanjem ponude za posao u ovom trenutku, ali ozbiljno razmotrite naknadu prije prihvaćanja. Morat ćete biti zadovoljni plaćom najmanje godinu dana, jer prije toga nećete dobiti povišicu. Dođite naoružani kako biste pregovarali o ponudi, na temelju vašeg istraživanja tržišnih stopa, a ne kolača na nebu koji biste željeli dobiti.

[] Prednosti i prednosti(odmor, vrijeme bolesnika, zdravstveno osiguranje, životno osiguranje, 401 (K), mirovinski fondovi, opcije za dionice): Procijenite dodatne pogodnosti i koristi za tvrtke uz plaću jer dobar paket može nadoknaditi manju plaću ako ste štede znatan novac na zdravstvenu zaštitu i imaju veliku količinu odmora, automobila tvrtke ili fleksibilnog rasporeda. Na drugu stranu, razmislite o tome koliko vam košta slaba dobrotvorna naknada; plaćanje puno džepa za visoke premije, odbitne iznose i sufinanciranje može potrajati veliki komad vaše plaće.

[] Skriveni troškovi: Postoji li tvrtka na raspolaganju dnevnu njegu ili li trebate platiti skrb o djeci? Što će vam biti putovanje na posao? Trebate kupiti više profesionalne ili skupocjene odjeće? Dobivate li korporativni račun za sastanke klijenata ili ćete morati povezati s njima na vlastiti novac? Ono što u početku izgleda kao povećanje plaća može uzrokovati da se vaš kućni dohodak plaća za ukidanje ako imate druge troškove na kojima niste računali.

[ ] Radno okruženje: Znaš li točno kako ćete potrošiti svoje vrijeme svakodnevno? Nemojte se omalovažavati gledajući pladnjeve plaće i koristi samo da izgubite dodir s činjenicom da posao možda ne odgovara onome što zapravo želite raditi. Pitajte se hoće li vas ovaj posao uzbuditi, ako mislite da ćete se nadmašiti i hoće li vas unaprijediti na putu karijere. Iako možda niste u mogućnosti odbiti posao, razmišljanje o tim pitanjima jasno će vam reći što očekivati.

[ ] Za i protiv: Napravite popis prednosti i nedostataka vašeg trenutnog položaja (ako ga imate) i ponude za posao koju razmišljate. Koji izlazi naprijed? Ako netko nadmaši drugu, lakše ćete donositi odluke. Ako dodajete drugu ponudu na kombinaciju, navedite njegove pro i kontra.

Vaš unutarnji glas: Što vam govori crijevo? Osjećate li se spremni pokazati svijetlo i rano u ponedjeljak ili imate čudan smisao da to možda nije pravi posao za vas? Slušajte svoj unutarnji glas. Naši su instinkti obično u pravu, čak i ako ne možemo doći do konkretnog, racionalnog objašnjenja za njih.

Ponuda za posao prihvaćanja i odbijanja pisama

Bilo da prihvaćate ili odbacujete ponudu za posao, dobro je prepoznati tvrtki u pisanom obliku svoje odluke. U oba slučaja, budite ljubazni, kratki i do te mjere. Evo primjera pisama za pregled:

Pismo prihvaćanja posla

Pismo odbijanja posla

Kako procijeniti ponudu za posao

Savjeti za ocjenu ponude za posao

Kontrolni popis procjene ponuda za posao

Ponuda za posao prihvaćanja i odbijanja pisama