Kako su ispunjeni položaji radnih mjesta?

Radno mjesto je radno mjesto unutar tvrtke, državne organizacije ili neprofitne organizacije koja nema trenutnog korisnika. Otvara vrata za nastojanja zapošljavanja s vanjskim kandidatima ili za promociju iz redova, a ponekad i kombinacijom oba.

Kako se pojavljuju natječaji

Najčešći način javnog natječaja je kada trenutačni zaposlenik napusti položaj zbog promocije, smanjenja, prestanka ili ostavke. Promocije mogu uzrokovati lančanu reakciju slobodnih radnih mjesta jer se zaposlenici unutar organizacije često promoviraju sukcesivno niz hijerarhiju. Odstupanje jedne osobe često uzrokuje promociju druge osobe. Prekršaji mogu uzrokovati lančanu reakciju promocija ako je upražnjeno mjesto položaj upravljanja. Ponekad organizacije stvaraju nova radna mjesta, tako da oni počinju kao slobodna radna mjesta.

Kako su ispunjeni

Slobodna radna mjesta popunjena su različitim postupcima odabira. Što je organizacija veća, to će biti formalniji proces. Proces selekcije u vladi gotovo je uvijek vrlo formalan da bi svim stranama koje su uključene u proces osjećaj pravednosti. Takav proces također treba podnijeti nadzor nad onima izvan nje.

Ekvivalenti s punim radnim vremenom

Slobodni radovi nisu isti kao i ekvivalenti s punim radnim vremenom. FTE je mjerenje broja zaposlenih u organizaciji, uz pretpostavku da svi zaposlenici rade s punim radnim vremenom. To je instrumentalan u definiranju određenih zakona o zdravstvenoj skrbi i zakona o radu. Poslodavci s manje FTE-a ponekad dobivaju izuzeća i posebna razmatranja.

Upražnjeno radno mjesto za puno radno vrijeme jednako je FTE-u. Dio položaja u pola radnog vremena računa se za manje od jednog FTE-a. Točan iznos ovisi o tome koliko sati tjedno osoba radi na radnom mjestu.

Srodni uvjeti

Slobodno se ponekad naziva i sljedećim pojmovima:

• slobodna pozicija
• otvaranje radnih mjesta
• otvorena pozicija
• otvor

Primjeri

Glavni izvršni direktor tvrtke odlazi u mirovinu. To stvara mjesto na vrhu organizacije. Nakon dugog procesa zapošljavanja, upravni odbor tvrtke promiče glavni financijski časnik tvrtke glavnom direktoru izvršnog direktora. Jedna od glavnih obilježja ove tvrtke je njegova sklonost promicanju iznutra, tako da ravnatelj odjela za računovodstvo postaje glavni financijski časnik nakon nekoliko postupaka odabira. Voditelj plativih računa tada postaje računovodstveni direktor, a jedan od računovodstvenih računovodstvenih računa postaje računi, upravitelj koji se plaća.

Netko izvan tvrtke je angažiran kao računovođa koji se plaća. Kao rezultat mirovine glavnog izvršnog direktora, tvrtka je podnijela ukupno pet upražnjenih radnih mjesta.

Brzo rastući grad mora osigurati da veličina njezine vlade bude u skladu s njegovom populacijom. Nakon razmatranja rasta grada tijekom posljednjih nekoliko godina i uzimajući u obzir projekcije o tome kakav će rast izgledati tijekom sljedećih 10 godina, gradski upravitelj i šef policije odlučili su da grad treba zaposliti još dva policajca svake godine tijekom narednih 10 godina. Pored pozicija koja se moraju popuniti zbog promocija, poništavanja, otkaza i ostavki, policijska služba imat će dva slobodna radna mjesta koja će se popuniti iduće godine.