Kako će stečaj utjecati na vaš posao?

Možda ste vidjeli oglase za stečajne odvjetnike na televiziji, a možda razmišljate o podnošenju stečajnog slučaja. Ali sada ste zabrinuti jer vam je netko rekao da vam podnošenje stečajnog postupka može dobiti otkaz s vašeg posla.

Suočavanje s teškim opterećenjem dugova može biti opterećenje, pogotovo kada postoji mnogo glasina o stečaju. Ali trebali biste se utješiti u činjenici da stečaj (koji je predviđen u Ustavu) dostupan je ljudima u vašem položaju.

Prvo, obratite se zabrinutosti ako dobijete više informacija o poglavlju 13 i poglavlju 7. Sada provjerite kako stečaj doista utječe na vašu karijeru.

Možda se sjećate ovog pitanja na vašem zahtjevu za posao: "Jeste li ikada podnijeli stečaj?" Možda se pitate zašto bi postavili takvo pitanje ako ne koriste te informacije u njihovim odlukama o zapošljavanju i pucanju. Dugi i kratak je da postoje neke okolnosti pod kojima stečaj može imati utjecaja na zapošljavanje i druge okolnosti gdje to nije faktor i može biti diskriminirajući.

Može li vaš poslodavac zapaliti vas kada podnesete stečajni slučaj?

Jednom riječju "ne". Vaš poslodavac ne može otpustiti samo zato što ste podnijeli stečaj. Stečajni kod, koji je savezni zakon i sadrži većinu zakona koji utječu na stečajni slučaj u ovoj zemlji, ima odredbu koja zabranjuje diskriminaciju u mnoštvu situacija uključujući zapošljavanje. Članak 525 glasi:

"(a) … vladina jedinica ne može uskratiti, opozvati, obustaviti ili odbiti obnovu licence, dopuštenja, chartera, franšize ili druge slične potpore, uvjetu takve potpore, diskriminirati s obzirom na takvu potporu protiv, zapriječiti zapošljavanje, prestati zapošljavati ili diskriminirati u odnosu na zapošljavanje protiv, osobu koja je ili je bila dužnik pod ovim naslovom, stečaj ili dužnik na temelju stečajnog zakona ili drugu osobu s kojom je takav bankrot ili dužnik je povezan isključivo zbog toga što je takav bankrot ili dužnik dužnik pod ovim imenom ili stečajni ili dužnik prema stečajnom zakonu bio insolventan prije početka predmeta pod ovim naslovom ili tijekom slučaja, ali prije dužnik je odobren ili odbio otpuštanje, ili nije platio dug koji se može izvršiti u predmetu pod ovim naslovom ili koji je otpušten na temelju stečajnog zakona.

(B) Nijedan privatni poslodavac ne može raskinuti ili diskriminirati u odnosu na zapošljavanje protiv nekog pojedinca koji je ili je bio dužnik pod ovim naslovom, dužnik ili stečaj pod Stečajnim zakonom, ili pojedinac povezan s takvim dužnikom ili stečajem, isključivo jer takav dužnik ili bankrot

1. Je li bio ili je bio dužnik pod ovim imenom ili dužnik ili stečajni stečajni zakon;
2. Bio je insolventan prije početka slučaja pod ovim naslovom ili tijekom slučaja, ali prije nego što je dodijeljena ili uskraćena otpuštanje; ili
3. Nije platio dug koji se može oprostiti u predmetu pod ovim naslovom ili koji je otpušten na temelju stečajnog zakona ".

Ukratko, bankovni kod nam govori da nakon što ste zaposleni, niti vlada ni privatni poslodavci ne smiju diskriminirati vas samo zato što ste podnijeli stečajni slučaj. Stečaj ne može biti jedini razlog zbog kojeg ste pušteni, otpusteni, odbijeni, odbijeni, ukorjeni ili na drugi način disciplinirani.

Pitanje nije toliko o tome može li poslodavac diskriminirati. Upravo je li osoba koja pati od akcije može dokazati da je rad poslodavca izravni rezultat bankrožnog podnošenja. Postoji nekoliko razloga zbog kojih se poslodavac može kuhati kako bi opravdao pucanje zaposlenika. U stanjima s pravom na posao, poslodavac može otpustiti radnika iz gotovo bilo kojeg razloga ili bez razloga.

Iako stečajni kod zabranjuje poslodavcu da diskriminira posao zbog samo stečaja, ne postoji ništa što vašem poslodavcu zabranjuje donošenje odluka o zapošljavanju na temelju okolnosti koje su dovele do podnošenja stečajnog postupka.

Na primjer, možda ste imali mjeseci ili godine financijskih sukoba prije nego što konačno odlučite dobiti novi početak bankrota. Vaša kreditna evidencija mogla bi pokazati mnogo sporih plaća, preuzimanja, povrataka i čak tužbi. Te informacije mogu biti osobito zanimljive vašem poslodavcu ako radite na poslu koji je odgovoran za upravljanje novcem. Vaš poslodavac možda neće moći koristiti stečaj kao izgovor da poduzme akciju protiv vas, ali ostatak vaše kreditne povijesti je germaine i dostupan poslodavcu koji provodi redovite kreditne provjere uvjet za nastavak zapošljavanja.

Može li vam poslodavac uskratiti posao zbog stečaja?

Postoji zanimljiv glitch u odjeljku 525 koji puno ljudi ne primjećuje. Odjeljak 525 rješava diskriminaciju od strane vlade i privatnih poslodavaca, ali ne primjenjuje isti standard na oba. Odjeljak 525 (a), odjeljak o zapošljavanju vlade, zabranjuje diskriminaciju u gotovo svim aspektima odnosa između vlade i uposlenika. Vlada ne može, glasi: "uskratiti zapošljavanje, prestati zapošljavati ili diskriminirati s obzirom na zapošljavanje protiv" nekoga tko je podnio stečajni slučaj.

(11. U.S. C. § 525 (a)).

Kod se odnosi na privatne poslodavce u odjeljku 525 (b). Ovaj zasebni odlomak ne uključuje izraz "uskratite zapošljavanje". Broj sudova je pogledao ovo pitanje.Većina, ali ne i svi, smatraju da je kongres morao ostaviti izraz na namjenu. Stoga privatnim poslodavcima nije zabranjeno korištenje stečaja kao osnove za uskraćivanje zaposlenja dužniku.

Možda nećete tražiti posao, ali ako trebate u budućnosti, vjerojatno ćete dobiti to zastrašeno pitanje u vašem zahtjevu za zapošljavanje: "Jeste li ikad podnijeli stečajni slučaj?" Morate odgovoriti istinito. To ne mora nužno značiti da ste automatski prestali raditi za posao, ali ako ste angažirani i vaš poslodavac uči da niste istiniti u vašoj prijavi, vjerojatno ćete biti otpušteni.

Također, imajte na umu da ako radite za osoblje koje opskrbljuje radnike vladinim i vojnim medicinskim ustanovama, stečajni kôd neće pružiti nikakvu zaštitu u procesu zapošljavanja, ali će vas zaštititi kad budete na platnom spisku.

Hoće li podnošenje stečaja ugroziti vaše profesionalne licence?

Možda ste godinama proveli školu pripremajući se za odabranu karijeru. Sada ste licencirani u više država za obavljanje svojih profesionalnih dužnosti, a pridružili su se tisućama drugih stručnjaka, uključujući liječnike, odvjetnike, kozmetičare, agente osiguranja, farmaceute i mnoge druge zanimanja. Većina tih licenciranih stručnjaka podnosi provjere u pozadini i često provjerava kreditne uvjete za svoje licence.

Isti dio stečajnog zakona koji vas štiti od otkaza također vas štiti od diskriminacije kada se prijavite za licencu. Ne može se odbiti profesionalna licenca samo zato što ste podnijeli stečaj.

Ali, to nije kraj priče. Većina zanimanja zahtijeva da njihovi članovi zadovoljavaju standarde, a oni često uključuju moralne ili karakterne zahtjeve. Neki smatraju zanemarivanje financijskih pitanja kao jedan od čimbenika koji bi mogli utjecati na vaš licencni odbor.

Kao što ćemo vidjeti u procesu sigurnosnog razminiranja, države i regulatorna tijela će iskopati vaše pozadine. Često, međutim, uzimajući lekciju iz Playbooka za sigurnosnu provjeru DoD, tijela za licenciranje priznaju da moraju ponekad dublje kopati kako bi razumjeli pravu prirodu problema i kako se odnose na vašu sposobnost da se bavite vašom profesijom.

Možete li biti odbijen ili izgubiti sigurnosnu dozvolu ako podnesete stečaj?

Ovo je jedan od slučajeva kada podnošenje stečajnog postupka može vam pomoći. Ne samo da podnošenje stečajnog postupka ne vas izuzima iz sigurnosnog odobrenja, već može i povećati vaše šanse za kvalifikaciju za jedan.

Većina sigurnosnih dozvola izdanih državnim službenicima i vladinim izvođačima istražuje Ministarstvo obrane. Istraga je temeljita, a DOD gleda na mnoga područja vašeg života, daleko iznad vaše radne povijesti. Vaše financijsko zdravlje je od posebnog interesa. DoD smatra da su ljudi koji su u neizvjesnom financijskom položaju ranjivi. Klasični scenarij hladnog rata pretpostavlja da biste mogli ucjenjivati ​​strana moć. No, čak i bez špijunskog kuta, DoD je razlog zbog kojeg bi vaš pritisak na vaš novac mogao utjecati na vas da donosite nepravedne odluke ili čak prekršite zakon kako biste dobili novac.

Ovo su neke od stvari koje DoD istražuje:

• Niste li nesposobni ili ne želite plaćati račune kada su dospjeli?
• Koje su vaše navike trošenja? Jeste li dosljedno živjeli iznad vaših sredstava?
• Koji je izvor vašeg dohotka?
• Uključujete li se u kockanje i upotrebu droga ili alkohola koji bi mogli uzrokovati financijska pitanja ili bi vas mogli ranjiti na ucjenu ili druge vanjske utjecaje?
• Jeste li počinili nezakonite radnje, posebno one koji se tiču ​​novca (pronevjera, utaje poreza, krađa, prijevara)?
• Jesu li vaše porezne prijave i plaćanja poreza ažurni?

DoD daje smjernice za svoje istražitelje, a smjernice posebno priznaju da se ti uvjeti mogu otkloniti podnošenjem stečajnog slučaja. Na taj način stečaj može poboljšati vašu sposobnost dobivanja i zadržavanja sigurnosne provjere. DoD istražitelj će uključiti tu činjenicu i druge dokaze:

• Koliko je nedavno bilo ponašanje?
• Je li to bio izolirani incident?
• Je li osoba imala kontrolu nad uvjetima koji su doveli do ponašanja (npr. Gubitak zaposlenja, poslovni pad, neočekivana hitna medicina ili smrt, razvod ili razdvajanje)?
• Je li ta osoba primila ili je li osoba koja dobiva savjetovanje za taj problem? Postoje li jasne naznake da je problem riješen ili je pod kontrolom?
• Ako je osoba postigla nekakvu bogatstvo, je li to bilo iz pravnog izvora?
• Je li osoba angažirana u dobroj vjeri nastoji vratiti vjerovnike ili na drugi način riješiti dugove?

Nakon razmatranja svih tih činjenica, možete vidjeti da podnošenje stečajnog slučaja ne mora biti štetno za vašu karijeru nego što ste mislili. I zapravo vam može pomoći ako ne ublažite stres svih duga.