Saznajte više o uvjetima plaćanja

01 Razlika između plaćenih i zaposlenih radnika

Plaćeni zaposlenici su profesionalni i menadžerski radnici koji se plaćaju na temelju godišnje plaće, a satni zaposlenici su svi ostali radnici, plaćeni po satu. Pročitajte ovaj članak da biste saznali više o razlikama i razlikama u izračunu plaća za svaku vrstu zaposlenika.

02 Razlika između oslobođenih i neizuzetnih zaposlenika

Izrazi "oslobođeni" i "oslobođeni od plaćanja" odnose se na dvije različite klasifikacije zaposlenika, ovisno o tome da li poslodavci plaćaju prekovremeni rad tim zaposlenicima. Zakon o pravednim radnim standardima (FLSA) zahtijeva da svi zaposlenici primaju dodatnu plaću ako rade više od 40 sati u radnom tjednu. No Zakon je odredio nekoliko kategorija zaposlenika kao izuzetak od ovih prekovremenih zahtjeva, zbog prirode njihovih poslova. Profesionalci, rukovoditelji, administrativni položaji i neki poslovi na računalu smatraju se izuzeti ako zadovoljavaju određene kriterije.

Radnici se smatraju neograničenim, osim ako poslodavac ne može pokazati da položaj radnika ispunjava uvjete za oslobođenje.

03 Razlika između zaposlenika i neovisnog izvođača

Samostalni poduzetnik radi za poduzeće, ali ima svoje poslovanje. Svi ostali su zaposlenici. IRS smatra radnike da budu zaposlenici, osim ako se ne može dokazati drugačije da je radnik neovisan. Ako pogrešno klasificira radnika kao izvođača radova, mogli biste biti podvrgnuti novčanim kaznama i kaznama od IRS-a i vaše države.

Zašto je zbunjenost? Mnoge tvrtke pokušavaju klasificirati radnike kao samostalne poduzetnike kako bi izbjegli poreze na plaće i druge troškove zaposlenja, kao što su naknade. Ali samo govoreći: "Vi ste izvođač radova", to ne čini tako. IRS razmatra tri ključna čimbenika u njegovoj odluci: kontrola ponašanja, financijska kontrola i priroda odnosa.

Taj ćemo predmet detaljnije opisati u posljednjoj lekciji.