Koliko je menadžer HR-a napravio?

Želite li znati koliko novca dobiva menadžer za ljudske resurse? To je važno i značajno pitanje ako razmišljate o karijeri na području HR-a. Pitanje je također važno ako želite usporediti ono što trenutačno rade kao menadžer za upravljanje ljudskim resursima s plaćama drugih u vašem području. Te podatke možete upotrijebiti kao mjerilo kada pregovarate s plaćom i drugom naknadom kod svog poslodavca.

Prema Priručniku za zaštitu na radu (OOH), srednja godišnja plaća za menadžere ljudskih resursa iznosila je 104.440 dolara u svibnju 2015. godine. Najniži 10 posto zaradio je manje od 61.300 dolara, a najviše 10 posto zaradilo je više od 187.200 dolara. U svibnju 2015., srednja godišnja plaća za menadžere ljudskih resursa u najvišim industrijama u kojima su radili bili su:

• Upravljanje tvrtkama i poduzećima: 118.320 dolara
• Profesionalne, znanstvene i tehničke usluge: 117.640 dolara
• Proizvodnja: 100.710 dolara
• Vlada: 94.280 dolara
• Zdravstvo i socijalna pomoć: 89.090 dolara

(Medijska plaća je plaća na kojoj polovica zaposlenika u zanimanju zarađuje više od tog iznosa, a polovica manje zarađuje.) Raspon plaća za menadžera za ljudske resurse, prema Payscale.com, započinje na 60.000 dolara i doseže oko 147.484 dolara po Salary.com za regionalnog upravitelja ljudskih resursa.

Podaci o rasponu plaća ovdje su dobili od nekoliko organizacija jer svaki od njih ima drugačiju metodologiju u načinu prikupljanja i prikazivanja podataka.

Sveukupno, raspon plaća za menadžera za upravljanje ljudskim resursima čini se da iznosi 40.000 - 175.000 dolara.

HR VP ili drugi visoki rukovodilac ili časnik tvrtke mogu pregovarati za još veću plaću. To vrijedi pogotovo kada njihove odgovornosti obuhvaćaju cjelokupnu HR funkciju i druge funkcije koje mogu uključivati ​​administraciju, timove koji se suočavaju s kupcima, sigurnost i financije povezane s zaposlenicima.

Više o tome koliko novca vodi HR menadžer

Plaća koju zarađuje HR menadžer varira od osobe do osobe na temelju čimbenika kao što su:

• Industrija (vidi gore navedene pojedinosti)
• Regija
• Veličina tvrtke
• Privatno zapošljavanje ili javni sektor
• Veličina grada u kojem se posao nalazi
• Raspon plaća na tržištu temelji se na broju raspoloživih radnih mjesta
• Raspon plaća na tržištu temeljen na ponudi i potražnji

Osim toga, plaća koju je dobio menadžer za upravljanje ljudskim resursima varira osobnim čimbenicima kao što su:

• stupnjevi
• akreditiv
• Godine iskustva
• Dugovječnost u organizaciji
• Izvođenje
• certifikati
• odgovornosti
• Nastavno obrazovanje

Širina odgovornosti poslova menadžera za upravljanje ljudskim resursima značajno utječe na plaću. Voditelj HR-a koji obavlja posao upravljanja cjelokupnom HR funkcijom za organizaciju, zaradit će više novca od menadžera koji su zaduženi za dijelove programa koji se odnose na ljude.

Kada je menadžer za upravljanje ljudskim potencijalima odgovoran za cjelokupni HR odjel, on je odgovoran za sve funkcije, uključujući plaće, naknade, obuku, odnose zaposlenika, zapošljavanje i zapošljavanje, razvoj menadžmenta, naknadu, razvoj organizacije, upravljanje osobljem i često komunikaciju, primjenu i sigurnost. Ti se poslovi najčešće nalaze u malim i srednjim poduzećima.

Kada je menadžer za upravljanje ljudskim potencijalima odgovoran za upravljanje funkcijom unutar odjela za ljudske resurse, ti pojedinci imaju zvanja kao što su voditelj obuke, voditelj regrutiranja, menadžer naknade i voditelj radnih odnosa. Ove se prilike najčešće nalaze u srednjim i velikim organizacijama.

Ostali čimbenici koji utječu na plaćanje upravitelja HR menadžera

Zaposlenici HR managera u velikim gradovima poput Chicaga, Los Angelesa i New Yorka plaćaju više od onih u manjim mjestima. Općenito, to je veća organizacija u kojoj menadžer za upravljanje ljudskim resursima radi, to su više plaćeni menadžeri HR-a. Regionalno, menadžeri ljudskih resursa manje su sredili na zapadu i jugu, a više na istočnoj i zapadnoj obali.

Kao i kod bilo kakvih podataka o plaći, iznos novca koji vodi HR menadžer ovisi o svim navedenim faktorima koji su navedeni i raspravljani.

Za precizne informacije o gradu ili području na kojem želite raditi, najbolji je smjer informativnih intervjua s osobama koje trenutačno rade u ulogama upravitelja HR-a.

Isto tako, možete pretraživati ​​zajednice radnih mjesta kao što su Indeed.com ili SimplyHired.com s pretraživanjima koja su specifična za vaš grad, industriju i veličinu tvrtke. Također možete razgovarati s lokalnim regrutorima i članovima vašeg lokalnog udruženja za ljudske resurse (SHRM).

Posao menadžera za ljudske resurse ispunjava i nagrađuje. Na temelju tih plaća, posao je također potencijalno dobro plaćen. Saznajte više o svim aspektima postaje upravitelj ljudskih resursa.