Sažimanje vremenske trake za traženje posla

Studije jasno pokazuju da je kritični faktor u životu i poslovanju elastičnost u lice nedaća. Pitanje koje mnogi nezaposleni pojedinci ili oni nezadovoljni svojim sadašnjim zaposlenjem pitaju hoće li njihova otpornost potrajati dovoljno dugo da mi pronađem i započnem svoj novi posao. Izvještaji u medijima već pokazuju da su mnogi ljudi u procesu traženja posla odmah prestali tražiti novi posao.

Koliko odbijanja, nepovezanih telefonskih poziva, neodgovorenih podnesaka za životopis ili samo svakodnevnih loših vijesti o tržištu izazvale su vaše povjerenje i elastičnost? Nagrada za tvoju ustrajnost ne može se isplatiti dok ne bude točno.

Možda ćete moći komprimirati vremensku traku za traženje posla na jednostavne, ali dokazane načine koje ste možda zaboravili ili napustili. Pogledajmo neke uspješne načine kako biste osigurali sljedeći intervju za posao i proaktivno poduzimate korake za smanjenje ciklusa nezaposlenosti.

Komunicirajte izravno s kreatorom odlučivanja o poslu

Ovaj primjer se bavi jednom od najvećih svjetskih trgovaca. Kroz svoju dubinsku zalaganju za traženje posla, Bob je otkrio da njegova ciljana tvrtka ima dugu tradiciju izvršnih sastanaka u subotu ujutro. Pretpostavljao je da u subotu "vratar" neće raditi, a ciljani izvršni izvršitelj će stići prije zakazanog sastanka da se pripremi.

Bob je u subotu ujutro otišao u svoj ured i pozvao izvršnu upravu, koji je odgovorio na njegov telefon i bio vrlo pristojan i prijemljiv Bobovom kratkom sažetku svoje vrijednosti za posao.

Unatoč savršenom vremenu, bio je blagoslovljen s malo sreće kada mu je taj kontakt pružio mu vremena da se obavi posao. Kao rezultat toga, postavljen je sastanak i u roku od 30 dana potpisan je vrlo velik ugovor.

Možda mislite da je to glupa sreća, a zvijezde su bile usklađene samo s pravom na stvaranje tih rezultata, ali to je više slučaj elastičnosti i ustrajnosti, što je u konačnici nagrađeno. Imajte na umu da je strateški dizajn i izvršenje najvažniji, a ne taktički pristup. Morate biti kreativni i marljivi.

Ključne promjene upravljanja mogu raditi u vašem koristu

Krenuvši na kraj svoje treće godine pokušaja da osigura potencijalni klijentov posao, Bob je pročitao u Wall Street Journalu da je tvrtka dovela novog predsjednika. Na temelju WSJ priče i vlastitog znanja o tvrtki, znao je da ovaj predsjednik ima drugačiji stil upravljanja od bilo kojeg od prethodnika ove tvrtke. Taj je predsjednik imao ugled promjena i imao je povijest preuzimanja tvrtki i priprema za stjecanje.

Temeljem Bobovih teških podataka, kao i njegove spekulacije da bi tvrtka mogla biti na tržištu za prodaju, napisao je kratko ali izravno pismo dolaznom predsjedniku. Pametno je objasnio svoju povijest pokušaja da posluje s ovom tvrtkom.

Objasnio je uslugu svoje tvrtke i njegovu povijest dodavanja vrijednosti klijentima. Konačno, zatražio je priliku da se upozna i opiše što je njegovu tvrtku pogodilo da bude dobavljač izbora novog predsjednika.

Bob je pozvan da prikaže prijedlog svoje tvrtke. Na kraju prezentacije, a nakon tri i pol godine pokušaja, predsjednik je dodijelio ugovor Bobu i zatražio njegovo pismo o suglasnosti do kraja tjedna. To je očito bio slučaj pripreme, ustrajnosti i vremena.

Znajte kada se vaši prethodni šefovi kreću u nove tvrtke

Budite oprezni na ključnim promjenama osoblja u organizacijama u kojima ste sada ili prethodno imali pozitivan posao ili poslovni odnos. Jedan od vaših najvažnijih resursa za otkrivanje vašeg sljedećeg posla je osoba s kojima ste se susreli tijekom svog profesionalnog života. Budite svjesni kada mijenjaju poslove ili tvrtke. Pratite osobne i profesionalne mogućnosti traženja posla i odnosa.

Svaki osobni susret može voditi vašem sljedećem poslu

Razmislite o sebi kao vrhunskom prodajnom stručnjaku koji je "uključen" svako buđenje. Ne propustite iskoristiti čak i najprikladnije ili povremene susrete kako biste unaprijedili traženje posla. Ovaj pristup zahtijeva da budete sami i da ste pristojni i pristupačni. Tijekom tih kratkih razgovora možete otkriti puno o tvrtki, položaju i načinu na koji njihovo poslovanje radi.

Nije toliko teško i poslovna rasprava može platiti ogromne dividende. Ovo je sjajan način da maksimalno povećavate svoje kontakte dok ste "u procesu" vašeg traženja posla. Kada odlučite ne razgovarati s nekim, smanjujete svoje šanse za komprimiranje vremenske trake za traženje posla.

Nemojte se smilovati oko pronalaženja vašeg sljedećeg posla

Vremenski rokovi poslodavaca ponekad se protežu u mjesece i možda nećete moći ubrzati njihov proces. Čak i kada je pozicija "odmah" dostupna, proces razgovora, referentne provjere i osiguranje ugovora o radu može potrajati mjesecima.

Nemojte spojiti svoje probleme oko vremena uloženog u posao ili traženje poslovne prilike, budući da sporo započnete traženje posla. Tipično, postoji vremenski odnos koji pokazuje da što vam više ne radite, to je teže da ga smatraju poslodavci. Na današnjem tržištu jasno je da se više tražitelja posla natječe za smanjenje broja radnih mjesta, a poslodavci nisu ti koji vas trebaju naći.

Morate ih pronaći u traženju posla za svoj sljedeći posao. Razmislite o vremenu u traženju posla i učinite što možete kako biste stisli vremensku traku za traženje posla.

---------------------------------------------------------------

* Cleve Rowley je predsjednik tvrtke Cleve Rowley and Associates koji je specijaliziran za pomoć tvrtkama za poboljšanje performansi kroz bolji pregled i odabir potencijalnih kandidata za ključne pozicije. G. Rowley bio je viši partner prestižne tvrtke za traženje butika u Atlantau više od sedam godina. Gospodin Rowley ima preko 25 godina iskustva u izvršnom menadžmentu, obuci, upravljanju kadrovima i međunarodnim operacijama.