Recite mi što biste radili drugačije na poslu

Kad vam intervjuiraju pitanja o stvarima koje biste radili drugačije na poslu, žele steći uvid u svoje slabosti vezane uz posao. Oni također mogu pokušati utvrditi kako reagirate na neuspjeh i možete li proaktivno prepoznati i riješiti svoje nedostatke.

Kako pripremiti odgovor

Najbolji pristup je razmišljanje o prošlim radnim iskustvima i popis situacija koje se nisu pokazale onako kako bi vam se svidjelo. Razmislite o akcijama koje ste poduzeli (ili nisu poduzeli) i kako su utjecali na manje od idealnog ishoda. Odredite slične scenarije koje ste ponovno susreli nakon tih početnih razočaranja, ali gdje ste drugačije izvodili. Što ste naučili od negativnog rezultata, i što ste učinili da biste osnažili svoju sposobnost upravljanja sličnim situacijama u budućnosti?

Najbolji odgovori

Budite spremni spomenuti sve korake koje ste poduzeli kako biste nadogradili svoje vještine, povećali svoju bazu znanja ili izmijenili kontraproduktivna ponašanja. Pretvorite svoju slabost u priliku za učenje i podijelite načine na koje ste stekli nove vještine za rješavanje problema. Možda ste uzeli radionicu ili tražili savjet od mentora. Razlog zbog kojeg biste to sada učinili drugačije jest da ste naučili kako se nositi s teškom situacijom da biste dobili pozitivan ishod.

Na primjer, možda ste imali rano iskustvo kao upravitelj kada ste dopustili osobi s negativnom osobnošću da ometa grupnu dinamiku vašeg tima. Ako ste u kasnijem menadžerskom iskustvu poduzeli asertivni pristup treniranju sličnog zaposlenika kako biste promijenili njegovo ponašanje (ili napustite jedinicu), onda biste možda uputili početni incident kao nešto što biste učinili drugačije. Možete dati primjere kako vam je prvo iskustvo pokazalo posljedice ponašanja zaposlenika da naruši timski moral i nadahnuće vas da proširite svoje vještine kako biste mogli zaustaviti problem prije nego što postanete problem sljedeći put.

S obzirom na vaše kasnije iskustvo, možete reći da ste kasnije drugačije postupali i ublažili bilo kakvu zabrinutost koju poslodavac može imati o vašoj otpornosti ili asertivnosti kao upravitelja. Ako ste se konzultirali s ljudskim resursima, prisustvovali radionici o rukovanju s teškim zaposlenicima ili zaposlili drugu strategiju za rješavanje slabosti, onda biste svakako trebali spomenuti određene korake koje ste poduzeli kako biste omogućili poboljšani odgovor.

Budi oprezan

Naravno, izbjegavajte navođenje bilo kakvih scenarija koji otkrivaju slabosti koje bi vas ometale u obavljanju ključnih elemenata posla, osim ako ne možete pružiti jasne dokazane činjenice da te slabosti više nisu problem.

Anketari pitaju o slabostima iz raznih razloga. Žele znati kako ste samosvjesni i jeste li sposobni kritizirati vlastitu izvedbu. Svatko ima slabosti, a poslodavci žele znati da znate vašu, i da poduzmete aktivne korake kako biste ih naučili i izbjegli dopuštajući im da stvore probleme na poslu.

Ne želite dati anketaru priliku da vas ne zaposli jer je zabrinuta za vašu sposobnost obavljanja posla. Evo još savjeta za odgovaranje na intervju pitanja o slabostima.

Budi iskren

Kao i kod svih intervjuiranih odgovora, svakako odaberite pitanja koja možete iskreno i iskreno raspravljati, jer će anketari obično primijetiti izmišljotine. Istezanje istine tijekom razgovora može vam otežati da priča bude dosljedna, a ovisno o opsegu i dubini vaših laži može uzrokovati povlačenje ponude za posao. Možete čak i otpustiti zbog lažiranja tijekom postupka prijave nakon što ste unajmljeni.

Budi spreman

Potrošeno malo vremena za pripreme za intervju dobro je isplati. Naporno ste radili da biste dobili intervju, a zaslužujete najbolju moguću okladu na ponudu za posao. Što više znate o tvrtki koja ide u intervju, to je bolje pripremljeno za odgovor na teška pitanja o kvalifikacijama.

Nastojanje da se upoznate s praksama tvrtke i korporativnom kulturom može vam pomoći u predviđanju vrsta pitanja koja će vam se vjerojatno postaviti i kako oblikovati odgovore na način koji će se pozitivno primiti. Konačno, pobrinite se da se pravilno odijevate i budite ljubazni prema apsolutno svima koje susretnete.