Podjela sustava promaknuća u vojsci

Svake godine, kada Kongres donese Zakon o odobrenju obrane, vojska prima upute o broju ljudi koji mogu biti na aktivnoj dužnosti tijekom godine.

Prema posebnom zakonu, Kongres također ograničava koji postotak ukupne aktivne službe može služiti u svakom rangu ovlaštenog službenika, u svakom rangu nalogodavca i na svakom rangu koji je uvršten iznad razreda E-4. Nema zakonskih ograničenja za E-4 i niže. "E" označava "upisane", au vojsci E-4 je čin tjelesnog.

Ovo je osnova vojnog sustava za promicanje vojske. Vojska zauzima broj mjesta koja ima za svaki redovnički rang, iznad ranga tjelesnoga, i dodjeljuje ih različitim vojnim profesionalnim specijalitetima (MOS) ili uvrštenim radnim mjestima.

Promocije i slobodna radna mjesta

Za promicanje nekoga u američkoj vojsci mora postojati prazno mjesto. Primjerice, ako se E-9 (sergeant major) povuče u određenom MOS-u, kao što je MOS, to znači da se jedan E-8 može promovirati u E-9, a to otvara E-8 utor, tako da jedan E-7 mogu se promovirati u E-8, i tako dalje. Ako 200 E-5 izađe iz vojske u određenom MOS-u, tada se 200 E-4 može promovirati u E-5.

Dakle, kako vojska odlučuje koje će se članove uključiti u napredovanje? To čine pomoću tri sustava: Decentralizirane promocije za promociju u razrede E-2 do E-4, Semi centralizirane promocije za promociju u razrede E-5 i E-6 te centralizirane zajednice za promocije u E-7, E-8 i E-9.

Decentralizirane promocije u vojsci

U vojsci, jedinica ili tvrtka, promicanje je autoritet. U teoriji, zapovjednik odluči tko dobiva promaknuće i tko ne. Međutim, u praksi, budući da ne postoje kvote za promociju za E-2 putem E-4, zapovjednici prilično promoviraju svakoga tko udovoljava kriterijima promocije koje je postavila vojska kako bi osigurala da se promakni protok ostaje stabilan. Svatko (bez obzira na MOS) može očekivati ​​napredak u istom približnom vremenskom okviru.

Postoje neke iznimke od pravila. Prvo, u vojsci je moguće pridružiti se naprednom rangu (do E-4) za određena postignuća, uključujući koledž kredite, Junior ROTC, ili čak upućivati ​​druge prijave za upis, dok je član Delayed Enlistment programa (DEP) ,

Drugo, vojnici u posebnim snagama (18X) mogu biti promaknuti u E-4 sa samo 12 mjeseci vremena u službi, a ne određeno vrijeme u razred zahtjev.

Polu-centralizirane promocije u vojsci

Polu-centralizirani proces promocije znači da jedinica / tvrtka igra ulogu u procesu odabira promocije, ali vojska odlučuje tko će biti promoviran.

Postoje dva promocijska procesa poznata kao primarna zona i sekundarna zona. Promaknut je većina uvrštenih u primarnoj zoni. Sekundarna zona daje priliku da zapovjednici daju izvanrednim izvođačima rano snimanje u promociji.

Postupak za bilo koju zonu počinje s administrativnim točkama. Vojnik dobiva napredne bodove za razna dostignuća, poput vojnih ukrasa (medalja) i PFT (Physical Fitness Test) rezultata.

Administrativne točke u vojnim promidžbama

Administrativne točke sastoje se od dužnosti, nagrada i ukrasa, vojnog obrazovanja i civilnog obrazovanja.

Zapovjednik jedinice dodjeljuje bodove za obavljanje dužnosti na temelju preporuka vojnog nadzornika. Zapovjednik može dodijeliti najviše 30 bodova u svakom od sljedećih područja:

• nadležnost: Je li vojnik iskusan i obrazovan? Djeluje li učinkovito?
• Vojni ležaj: Je li vojnik "uzor", u područjima izgleda i samopouzdanja?
• Rukovodstvo: Da li vojnik motivira druge, postavlja visoke standarde, pokazuje odgovarajuću brigu za misiju?
• Trening: Dali li vojnik znanje i iskustvo? Podučava li druge?
• Odgovornost / odgovornosti

Neke vojne nagrade (medalje) imaju specifičnu vrijednost promocijskih točaka, kao i tečajevi obuke kao što su škola za ranger ili voditelj voditelja vodova.

Vojska daje napredne bodove za izvanobiteljsku nastavu, kao što su koledž ili tečajevi poslovnih i trgovinskih škola, te rezultate na vojsci PFT-a i testne rezultate na pušku ili pištolju.

Sljedeći dio procesa je Odbor za promociju. Sjedište odbora za promociju, zapovjednik mora biti u razredu pukovnika (O-5) ili više. To znači, ako je zapovjednik tvrtke O-5, odbor može voditi tvrtka. Međutim, ako je zapovjednik tvrtke O-3, član će se sastati s odborom koji se vodi sljedećom razinom zapovijedanja (kao što je bojna) gdje je zapovjednik barem O-5.

Neki E-4 mogu biti promaknuti naredniku (E-5) bez odbora za promociju, u skladu s novom politikom promocije Armije.

Odbor za promociju sastoji se od najmanje tri glasačka člana i jednog člana koji ne glasa (rekorder). Predsjednik Uprave je stariji član. Ako se odbor sastoji od svih članova upisanih članova (dočasnika), predsjednik biračkog odbora treba biti (ako je to moguće) zapovjednika narednika. Ako nije moguće, predsjednik može biti narednik (E-9). Svi članovi odbora moraju biti barem jedan stupanj stariji od onih koji se smatraju promocijom (Na primjer, za E-5 promocijsku ploču, svi članovi moraju biti u razredima E-6 ili više).

Ako je dostupno, mora postojati barem jedan glasni članak istog spola kao i vojnici koji se smatraju.Na primjer, ako odbor razmatra 50 E-5 za promociju u E-6, a 2 od onih koje se smatraju ženskim, odbor treba imati barem jednu žensku članicu. Pored toga, svaka odbor bi trebao imati barem jednog člana koji glasa manjine (African American, Hispanic, Asian, itd.).

Vojnici se fizički pojavljuju pred pločom za promociju. Svaki član odbora postavlja niz pitanja i boduje kandidata u četiri zasebna područja:

• Osobni izgled
• Usmeno izražavanje i vještine razgovora
• Znanje o svjetskim poslovima
• Svijest o vojnim programima
• Poznavanje temeljnog vojnog roka (Soldier's Manual)
• Vojni stav (uključuje procjenu vojnika i potencijal za promociju, trendove u izvedbi itd.).

Svaka članica odbora procjenjuje svako od gore navedenih područja kako slijedi:

• Prosjek je od 1 do 7 boda
• Iznad prosjeka - 8 do 13 bodova
• Izvrsno-14 do 19 boda
• Izvanredno - 20 do 25 bodova

Maksimalni broj bodova koji svaki član odbora može dodijeliti je ukupno 150 bodova. Ukupne bodove za sve članove biračkog odbora su zbrojene, a potom podijeljene brojem članova odbora. Rezultat je "prosječni rezultat" od strane odbora. To postaje vojnikov "bodovi za promociju odbora" (maksimalno 150).

Odbor donosi jednu konačnu akciju - oni glasuju o tome preporučuju li kandidat za promociju ili ne. Ako većina članova glasa "ne", tada pojedinac neće biti unaprijeđen, bez obzira na broj ukupnih administrativnih i odbora koje imaju.

Točke odbora se zatim dodaju administrativnim točkama. Maksimalne moguće kombinirane administrativne točke i točke odbora je 850.

Da bi se stavio na "preporučeni popis" promocije, vojnik koji ima pravo na promociju u E-5 mora postići najmanje 350 kombiniranih administrativnih i odbora. Vojnik koji ima pravo na promociju u E-6 mora imati najmanje 450 ukupnih promocijskih bodova.

Vojnici koji to čine kroz sve gore navedene stavljaju se na "Preporučeni popis", a za svaki stupanj upisivanja postoji samo određeni broj slobodnih radnih mjesta u svakoj MOS-u. Svaki mjesec, vojska gleda na svaki MOS i određuje koliko ljudi unutar MOS-a moraju promicati kako bi popunili slobodna radna mjesta (sjetite se, slobodna mjesta unutar svakog razreda nastaju kada netko dobije promaknuće iz tog razreda, izlazi iz vojske ili ponovno vlakovi u drugu MOS).

Centralizirane promocije (E-7, E-8 i E-9)

Centralizirane promidžbe provode se diljem Armije, u sjedištu vojnog osoblja. Jedinica / bojna nema (ili malo) veze s procesom promocije. Nema minimalnih zahtjeva za promociju u E-7, E-8 ili E-9, no vojnici moraju ispunjavati sljedeće minimalne zahtjeve za vrijeme korištenja u prometu:

• Prva klupska narednica (E-7) -6 godina
• Glavni narednik / prvi narednik (E-8) -8 godina
• Narednik bojnik (E-9) -9 godina

Centralized Promotion Board sastoji se od najmanje pet članova. Odbor može (i obično) biti podijeljen u zasebne ploče, koje, pak, pregledavaju / ocjenjuju reklamne zapise za one koji se razmatraju u različitim MOS-ima. Ako je tako, svaka komisija mora sadržavati najmanje tri članova s ​​pravom glasa. Predsjednik Uprave mora biti generalni direktor. Članovi odbora su naručeni časnici i viši izvanzemaljac.

Za razliku od promocijskih odbora za E-5 i E-6, vojnici ne osobno susreću Centralized Board. Odbor donosi svoje odluke na temelju sadržaja rekorda vojnika.

Svake godine vojska odluči koliko vojnika unutar svakog MOS planira promovirati u redove E-7, E-8 i E-9. Na primjer, ako vojska planira promovirati 17 E-7 vojnika u MOS 123 do E-8 u idućoj godini, oni u osnovi kažu upravi: "Evo promocijskih evidencija svih koji imaju pravo na promociju na E-8 u MOS-u 123. Molimo pregledajte ove zapise, raspravite ih, glasajte i odaberite ih 17 za promicanje u sljedećih 12 mjeseci. "

Vojnici koji imaju pravo na razmatranje mogu pisati predsjedniku odbora za promociju kako bi pružili dokumente i informacije koji privlače pozornost na bilo koju stvar koja se odnosi na njih da smatraju da je važno za njihovo razmatranje. Premda je pisana komunikacija ovlaštena, samo se potiče kada postoji nešto što nije navedeno u vojničkim zapisima koje vojnik smatra da će imati utjecaja na raspravljanje odbora.

Zapisi o promociji sastoje se uglavnom od onoga što je u vojničkoj vojnoj evidenciji, uključujući ukrase (medalje), datume službe, datume zadataka, dužnosti (prošlosti i sadašnjosti), izvještaji o izvedbi, obrazovnim postignućima, vojnoj obuci, službenoj fotografiji, evidencije o disciplinskom postupku, kao što je članak 15., ili sudovi - ratne osude, pisma opominjanja itd.

Članovi odbora raspravljaju i ocjenjuju svaki zapis, a zatim odlučuju da li bi pojedinac trebao biti promaknut (imajte na umu, unaprijed je priopćeno odboru koliko se u svakoj MOS može promovirati te godine).

Vojska zatim preuzima sve odabrane osobe (bez obzira na MOS) i dodjeljuje im broj promocijskog redoslijeda, koji se dodjeljuje prema starosnoj dobi. Na primjer, ako se radi o listi E-7, vojska će dati najniži broj sekvence (0001) E-7 odabranoj osobi s najviše vremena u klasi kao E-6. Svaki mjesec, za narednih 12 mjeseci, vojska će potom pustiti redoslijed brojeva onih koji će biti promaknuti tijekom tog mjeseca. To osigurava glatki napredni tijek za sljedećih 12 mjeseci (kada će se sljedeći odbor sastati i učiniti sve sve više ponovo).