Odrasli stažeri - put do iskustava nove karijere

Većina ljudi misli o stažiranju kao nešto što djeca fakulteta rade da bi dobili posao iskustvo prije nego što diplomiraju. Istina je da su sjajan način da se iznesu u karijeri, ali stažiranje nije samo za studente. Zamjenike karijere i povratnici u radnu snagu mogu imati koristi od njih. Radno vrijeme za odrasle može pomoći i nekome s višegodišnjim radnim iskustvom da se upoznaje na zanimanje koje mu je novo. Pojedinci koji se vraćaju na posao, na primjer, oni koji su odvojili vrijeme za podizanje obitelji, mogu se ponovno priznati svojim karijerama.

Načini odraslih stažiranja imaju koristi od vas

Najteži dio promjene karijere ide od poznatog entiteta do nepoznatog. Iako više niste zadovoljni trenutnom karijerom - stoga promjena na novu - to je poznato. Bilo da ste uživali u vašim dužnostima, bar ste znali što su oni bili. Dok možete, i zasigurno, trebate naučiti sve o karijeri koju razmišljate, nema ničeg što se može usporediti s iskustvom iz prve ruke. Ono što vidite na papiru (ili na mreži) može se vrlo malo razlikovati od stvarnosti.

Čak i provođenje informativnih intervjua da biste dobili činjenice od ljudi koji rade na polju u kojem ste zainteresirani, neće biti tako otkrivajući da se uranja u nju. Radno vrijeme za odrasle može ispuniti nedostajuće dijelove koji će vam pomoći da odlučite je li karijera prava za vas.

Pojedinci koji su proveli znatnu količinu vremena daleko od posla, čak i ako borave u istoj karijeri, također mogu imati koristi od stažiranja. Mnoga se polja tijekom vremena mijenjaju. Interning će vam pružiti priliku da se prepustite svom zanimanju prije nego što počnete punu predanost skočiti natrag. Omogućit će vam da potencijalnim poslodavcima prikažete da ste ažurni o svim promjenama koje su se dogodile tijekom odmora ,

Jedino što staž neće biti jest način da se pristojna plaća. Poslodavci često plaćaju pripravnike vrlo malo, ako ih uopće nadoknađuju. Važno je napomenuti da zakoni o radnim odnosima Sjedinjenih Država daju vrlo stroge smjernice glede plaćanja pripravnika. Ovo je malo dvosjekli mač. Dok svatko zaslužuje pravednu naknadu, poslodavci možda ne žele ponuditi stažiranje ako to znači da moraju platiti neiskusne radnike.

Kako pronaći odrasle stažiranja

Kada organizacije otvore za pripravnike, obično očekuju da će većina njihovih prijavitelja biti učenici. Dobivanje poslodavca da se pogleda može biti izazov ako ste srednjoškolska karijera ili povratnik u radnu snagu. Evo nekoliko načina za pronalaženje stažiranja za koje poslodavac može smatrati da nije student:

• Kontaktirajte svog alma mater. Koledž iz kojeg ste diplomirali trebao bi imati službu za karijeru koja pomaže trenutnim studentima, kao i bivšim studentima, s problemima vezanim za karijeru. Oni vam mogu pomoći da shvatite kako krenuti naprijed.
• Pridružite se udruženju alumnija na koledžu na kojem ste sudjelovali, ako to već niste učinili. Moći ćete se povezati s drugim maturanima koji možda rade u vašem budućem zanimanju.
• Pogledajte svoju mrežu. Postoji li itko u njemu koji vam može pružiti priliku za obuku? Nemojte zaboraviti LinkedIn.
• Pridružite se stručnom udruženju za polje koje želite unijeti. To bi moglo omogućiti pristup stažiranju i drugim poslovima.

Uvjerite poslodavca da zaposli adolescent

Nakon što uspostavite veze s mogućim poslodavcima, može se potruditi da ih nagovore da vas zaposle. Čini se nekonvencionalnim da se zaposli u odraslih pripravnika, ali kad ih uvjerite u prednosti, može ih staviti na brod.

Za razliku od tradicionalnih pripravnika, odrasli koji godinama rade imaju puno iskustva. Istaknite da vaše prenosive vještine, stečene tijekom vremena provedenog u vašoj prethodnoj karijeri, omogućit će vam da preuzmete dužnosti na poslu, a manje iskusni pripravnici ne bi mogli bez treninga.

S dobi dolazi zrelost. To vam može staviti ispred vaših mlađih konkurenata. Kao pripravnik za odrasle, moći ćete pokazati viši stupanj profesionalnosti, osobine koju cijenimo većina poslodavaca.

Nemojte zaboraviti naglasiti svoju žudnju da naučite nove stvari. Poslodavci se mogu brinuti da se iskusni radnik može postaviti na svoje načine. Adresa koja se tiče naprijed. Odabrali ste steći staž jer ste shvatili da postoje stvari koje ne znate i trebate svladati prije nego što se upustite u svoju novu karijeru.

Isto tako istaknite svoju spremnost na rad tijekom tradicionalnih vježbenika koji možda ne žele. Većina studenata provodi prakticiranje tijekom ljeta ili kada je na zimskom odmoru. Ako niste trenutačno u školi, ta ograničenja neće biti na putu rada tijekom školske godine.