Zdravstveno osiguranje za nezaposlene radnike

Jedna od najvećih briga za nezaposlene radnike, osim gubitka plaće, je gubitak zdravstvenog osiguranja. Zdravstveno osiguranje je vrlo važno imati, ali može biti skupo. Koje mogućnosti za zdravstveno osiguranje su dostupne i kako možete pristupiti zdravstvenom osiguranju kada izgubite svoj posao?

Znati što su vaše mogućnosti tako da možete odabrati oblik zdravstvenog osiguranja koji radi za vašu situaciju.

Zdravstveno osiguranje pod uvjetom da je društvo

Ako ste otpusteni, vaš poslodavac treba pregledati prednosti koje imate pravo primiti kada napustite posao. Pitajte svog poslodavca o vašem pravu da nastavite ostati na zdravstvenom planu tvrtke putem saveznog zakona COBRA. Prema riječima COBRA, ako tvrtka koju odlazite ima više od 20 zaposlenika, zakonom je ovlašten ponuditi prekid zdravstvenog osiguranja zaposlenicima koji su prestali raditi najmanje 18 mjeseci. COBRA se odnosi na zaposlenike koji dobrovoljno ili nenamjerno napuštaju svoje radno mjesto, ili koji ostanu u tvrtki, ali gube svoje osiguranje (zbog promjena u njihovim satima, na primjer).

Prednost COBRA je da možete ostati na svom trenutnom planu zdravstvenog osiguranja, što znači da možete vidjeti iste liječnike koje ste vidjeli. Međutim, nedostatak je taj što morate platiti za ovu pokrivenost (plus dodatnu administrativnu naknadu).

Imajte na umu da imate 60-dnevni vremenski period da se upišete u COBRA nakon što napustite svoj posao pa pogledajte ovu opciju brzo.

U nekim slučajevima, poslodavci će platiti pokriće za ograničeno vrijeme kao dio otpremnine. Zato je važno da prije odlaska obavijestite svog poslodavca (ili odjel za ljudske resurse vaše tvrtke), tako da znate koje su vam mogućnosti pokrića.

Zakon o prihvatljivoj skrbi

Prema saveznim zakonima Zakon o prihvatljivoj zaštiti (Obamacare), nezaposleni radnici također mogu pronaći zdravstveno osiguranje putem vladinog tržišta zdravstvenog osiguranja. Tržište pruža pojedincima način kupnje zdravstvenog osiguranja.

Uobičajeno, ljudi trebaju podnijeti zahtjev za zdravstveno osiguranje na tržištu tijekom određenog razdoblja upisa. Međutim, ako napustite posao izvan normalnog razdoblja upisa, kvalificirajte se za Specijalno razdoblje upisa. To znači da nakon što napustite svoj posao, imate 60-dnevni prozor za upis u trgovinu i upisivanje zdravstvenog plana putem tržišta.

Vaše opcije zdravstvenog osiguranja (i troškovi) variraju ovisno o vašem dohotku i veličini kućanstva.

Provjerite sa svojom državom

Prije donošenja odluke o planu osiguranja, provjerite sa svojim odjelom za osiguranje države. Neke države imaju ljude koji se prijavljuju za osiguranje putem saveznog tržišta, dok druge države imaju državno tržište.

Ako je pokrivenost dostupna kroz vašu državu, trošak pokrivenosti (i sposobnost sudjelovanja) obično ovisi o vašem dohotku i broju ljudi u vašoj obitelji.

Više mogućnosti osiguranja

Ako izgubite posao ili ste na drugi način nezaposleni, postoji nekoliko drugih mogućnosti za pronalaženje zdravstvenog osiguranja. Slijedi nekoliko opcija koje možete pogledati:

• Medicaid pruža besplatne ili jeftine zdravstveno osiguranje za neke ljude na temelju određenih čimbenika. Osobe koje primaju privremenu pomoć za neodređene obitelji (TANF), također poznate kao socijalna pomoć, automatski se kvalificiraju za Medicaid. Ostali se ljudi također mogu kvalificirati na temelju svojih prihoda i sredstava; na primjer, osobe s niskim prihodima, trudnice, starije osobe, osobe s invaliditetom i ostale kvalificirane. Saznajte jesu li kvalificirani za Medicaid.
• Dječji program zdravstvenog osiguranja (CHIP) je besplatan ili jeftin plan zdravstvenog osiguranja za djecu koja se kvalificiraju. Saznajte jesu li vaša djeca kvalificirana za CHIP.
• Ako ste mlađi od 26 godina i nezaposleni, možete dobiti plan osiguranja roditelja. Kvalificirana djeca ne moraju biti redoviti studenti ili zavisne osobe.
• Osiguravajuća društva i razna škola udruženja alumnija mogu ponuditi privremeno osiguranje u vašoj državi.
• Sindikati, trgovinske udruge i samo skladišni klubovi članovi, kao što su BJ's Wholesale Club i Costco, također mogu ponuditi različite oblike zdravstvenog osiguranja.

Savjeti za pronalaženje zdravstvenog osiguranja kada su nezaposleni

Postoje i druge dostupne opcije zdravstvenog osiguranja. Steve Trattner, predsjednik i glavni marketing direktor tvrtke Cinergy Health, dijeli svoje savjete o zdravstvenom osiguranju za nezaposlene radnike:

• Razgovarajte sa svojim poslodavcem. Prije nego što napustite svoj posao, pobrinite se da detaljno razgovarate sa svojim poslodavcem o svojim pogodnostima (uključujući i osiguranje) kako biste dobili osjećaj kada će oni završiti. Ove informacije pomoći će vam donijeti odluku o tome kakvu vrstu osiguranja trebate.
• Početak kupovine za pojedinačno osiguranje rano, Osiguranje je složeno, a vi ne želite napraviti osip ili neobrazovanu odluku. Počnite rano tako da možete pažljivo vagati svoje mogućnosti. Također ne želite kasniti kasni kupovinu, jer biste mogli završiti neosiguranima na kratko vrijeme. To može biti opasno i skupo.
• Izbjegavajte plaćanje kazne. Drugi razlog za kupnju osiguranja rano je da morate platiti saveznoj vladi (također poznat kao "kazna" ili "pojedinačni mandat") ako nemate ono što se smatra kvalificiranom zdravstvenom pokrivenošću. Za svaki mjesec nemate osiguranje, morat ćete platiti. Postoje izuzeci ovisno o vašim okolnostima (uključujući i vaše prihode), ali to je još jedan od razloga za izbjegavanje odlaska bez zdravstvenog osiguranja za bilo koje vrijeme.
• Neka vaše informacije budu spremne. Bilo da se prijavljujete za COBRA ili idete na federalno ili državno tržište, morat ćete imati neke informacije spremne. Budite sigurni da znate svoj prihod i broj obitelji koji su u vašem kućanstvu. Možda ćete trebati i broj socijalnog osiguranja, porezne podatke i informacije o vašem sadašnjem ili prethodnom planu zdravstvenog osiguranja.
• Procijenite opcije zdravstvenog plana na temelju vaših individualnih (ili obiteljskih) zdravstvenih potreba. Na primjer, planovi zdravstvenog osiguranja mogu vam omogućiti da odaberete veliku količinu koja se može odbiti, recimo $ 5,000, kako bi se dobila vrlo niska povoljna premija. Ova vrsta plana osigurat će pokrivenost ako se suočite s katastrofalnim medicinskim događajem, ali nećete pokriti rutinske i predvidljive zdravstvene potrebe. Postoje i kratkoročni planovi koji istječu na kraju razdoblja od 6 ili 12 mjeseci i koštaju mnogo manje od glavnih medicinskih planova. Razmislite o tome koji će plan najbolje funkcionirati za vas.
• Izbor politike koja ne uključuje više postrojenja za pranje je također opcija da biste smanjili svoje premijske stope. Postoje niski troškovi, ograničeni medicinski planovi koji pružaju pokrivenost potrebama pojedinca, kao što su rutinske posjete liječnicima i kratkotrajne bolničke boravke bez odbitne.

Opcije pregleda

Važno je znati da imate ograničeno vrijeme za odlučivanje o opcijama zdravstvene skrbi pa pažljivo razmotrite opcije za održavanje pokrivenosti što je prije moguće nakon prestanka vašeg zaposlenja. ,