Razlike između zaposlenih i samozaposlenih

Netko tko je samozaposlen općenito radi za sebe kao vlasnika tvrtke, slobodnog profesora ili kao samostalni poduzetnik za drugu tvrtku. Zarada je obično izravno iz tvrtke ili freelancinga, umjesto plaće ili naknada na temelju provizije.

definicija

Unutarnja prihodna služba definira pojedinca kao samostalnu djelatnost, u porezne svrhe, kao:

• Vi nosite trgovinu ili poslovanje kao samostalni vlasnik ili samostalni poduzetnik.
• Vi ste član partnerstva koji se bavi trgovinom ili poslovanjem.
• Vi ste inače u poslovanju za sebe (uključujući i dio-vrijeme poslovanja).

status zaposlenosti

Kada ste zaposleni od strane tvrtke smatra se zaposlenikom. Zaposlenici su na platnom spisku poduzeća, a poslodavac zadržava savezne i državne poreze, socijalnu sigurnost i Medicare.

Zaposlenicima je osigurana nezaposlenost i osiguranje od radnika. Zaposlenicima se mogu ponuditi paketi za dobrobit koji uključuju stvari kao što su plaćeni bolovi, odmor, zdravstveno osiguranje ili 401 (k) ili drugi dio sudjelovanja u mirovini.

Porezi za samozapošljavanje

Ako ste samozaposleni, odgovorni ste za plaćanje vlastitih poreza u Internal Revenue Service (IRS) i poreznog odjela države. Čak i ako ne plaćate bilo kakav porez na dohodak, morate ispuniti obrazac 1040 i rasporediti SE za plaćanje poreza na socijalnu sigurnost za samostalan rad.

Pored poreza na dohodak, samozaposleni radnici moraju platiti porez na socijalnu sigurnost i Medicare u obliku SECA (Zakon o doprinosu za samozapošljavanje).

Samostalni poduzetnici nemaju pravo na naknade zaposlenicima, čak ni za one koji su zakonom određeni, kao što su nezaposlenost i naknada radnika jer nisu zaposlenici tvrtke. Za razliku od tipičnog zaposlenika, samostalni poduzetnici rade redovito. Oni rade po potrebi, a obično rade po satu ili po projektu, ovisno o uvjetima njihovih ugovora.

Iz porezne perspektive, zapošljavanje redovnih zaposlenika košta znatno više za poslodavce od samostalnih poduzetnika jer su dužni plaćati socijalnu sigurnost, Medicare, državne i poreze na dohodak uz dosljednu plaću ili plaću.

Zdravstveno osiguranje i druge pogodnosti

Međutim, samozaposleni pojedinci i nezavisni poduzetnici mogu vam moći kupiti zdravstveno osiguranje i druge pogodnosti putem Zakona o prihvatljivoj zdravstvenoj zaštiti (Obamacare) ili putem organizacija poput Trgovinske komore ili drugih skupina koje pružaju pogodnosti za samozaposlene radnike i mali posao.

Ako imate dohodak od samostalne djelatnosti, možete poduzeti odbitak za troškove zdravstvenog osiguranja koji su nastali za sebe, vaš suprug i svoje uzdržavane članove. Ostali samostalni porezni odbitci uključuju troškove kućnog ureda, troškove interneta, telefona i faksa, obroke, poslovne putne troškove i troškove automobila, kamate na poslovne zajmove, obrazovanje, IRA doprinose, pa čak i neke zabave.

Za i protiv

Iako postoje mnogi pozitivi da se samozaposleni, kao što je odabir vlastitih sati (punog ili nepunog radnog vremena), skraćivanje ili potpuno izbjegavanje mijenjanja, usredotočujući se na ciljeve karijere koje su vam najvažnije, da rade na daljinu i porezne olakšice, jedan od nedostataka je da se pogodnosti koje se obično uključuju u plaću moraju platiti za džep.

Nadalje, samozaposleni radnici su odgovorni za gubitke i dobit. Nema plaćenih praznika ili bolovanja, a raspored zarađivanja može biti kraći u kratkom roku kada počinjete. Bez šefa ili nadzornika koji će vas upravljati, potrebno je veliko fokusiranje i motivaciju da budu samozaposleni. U mnogim okolnostima, sati su dugački i rad na vlastitom može biti usamljen.

Zdravstveno osiguranje mora biti ugovoreno od strane pojedinca, nema plaćenih odmora ili bolesnih dana, a mirovinu se mora planirati.

Postati samozaposlen

Za one koji su zainteresirani za poticaj da postanu samozaposleni, Small Business: Kanada Expert Susan Ward ima velike savjete o prijelazu iz zaposlenja na samozapošljavanje.