Što učiniti prije nego što napustite svoj posao

Nakon što primijetite da ste napustili svoj posao i ponudili svoju službenu ostavku, još uvijek imate neke stvari koje trebate uzeti u obzir kako biste osigurali privlačan prijelaz prije nego što posljednji put izađete iz uredskih vrata.

Ovisno o razlogu vašeg odlaska, možda nećete biti jako zabrinuti za zadatke koje trebate učiniti prije nego što napustite svoj položaj i uskoro bivši poslodavac. Ipak, kako napuštate čini razliku.

Prednosti dobrog odlaska

Završavanje vaših odnosa s supervizorima i suradnicima može učvrstiti pozitivne percepcije o vašem profesionalizmu i pomoći vam da dobijete dobre reference za budućnost. Izbjegavanje zamki može vam osigurati da ne oštetite odnose ili ne pokažete bilo kakve pogreške u vezi s naknadom ili naknadama nakon zaposlenja.

Pažljivo planiranje odlaska s posla može vam olakšati prijelaz na sljedeću fazu karijere, sprečavanje spaljivanja svih mostova i potencijalno održavanje dobrodošlice u slučaju da se ikada želite vratiti.

Ako planirate unaprijed, moći ćete ostaviti na dobre uvjete i u dobroj dobrotvornoj tvrtki. To je uvijek najbolji način da se prebacujete s posla, pogotovo jer možda čak i završite raditi s nekim od vaših bivših suradnika ili prethodnog šefa na drugim poslovima u budućnosti.

15 stvari koje treba učiniti prije nego što napustite svoj posao

Nisu sve ove odnose na sve, ali morat ćete razmotriti barem neke od ovih stvari prije nego što ste završili s poslom. Pregledajte popis i uvjerite se da ste ga pokupili prije vremena.

1. Pomozite da tranzicija ide dobro. Upoznajte svog nadzornika i ponudite da učinite sve što je moguće kako biste ispunili prazninu nastalu vašim odlaskom. Ponudite da vam pomognete trenirati osobu koja će obavljati svoje dužnosti.

Zatražite unos nadzornika u vezi s prioritetima vaših posljednjih dana. Vaša profesionalnost tijekom preostalog vremena bit će zapamćena kada se buduće reference provjere.

2. Napravite popis onoga što radite na poslu. Izradite popis vaših zadataka svaki mjesec kako biste ih mogli što konkretnije dokumentirati.

Dijelite popis s vašim upraviteljem i ponudite da ga pregledate s osobama koje trebaju biti obaviještene.

3. Ažurirajte svoj životopis i profil LinkedIn. Zadržite svoj životopis i profil LinkedIna ažuriranim tako da se brzo možete prebaciti u način rada za traženje posla ako se bude prikazala potreba ili prilika. Lakše je ažurirati te dokumente prilikom promjene radnih mjesta, a pojedinosti su svježe u vašem umu.

4. Napišite neke preporuke.Sastavite LinkedIn preporuke za nadzornike, kolege i ključne sastavnice. Ljudi vole primati preporuke i pomoći će vam da dobijete neke od svojih.

5. Dajte neke preporuke. Zamolite nadzornike, korisnike, podređene, dobavljače i suradnike da sastavljaju preporuke vezane uz LinkedIn dok su pojavljivanja aktualna i vaša je poluga još uvijek na snazi. Pregledajte ove savjete za traženje referenci za zapošljavanje.

6. Spremite uzorke rada. Prijenos nekih neostvarenih primjera vašeg rada i dokumenata koji će vam pomoći u budućim poslovima na kućnom računalu ili osobnoj e-pošti. Provjerite imate li kontaktne podatke za kolege s kojima želite ostati u kontaktu. Neke organizacije će vas pratiti u vaš ured da biste stavili osobne stvari i odrezali pristup vašem računalu kada im kažete da odlazite, stoga svakako prikupite ove informacije prije nego što pošaljete svoju ostavku.

7. Ne zaboravite biti ponizni. Oduprite se iskušenju da proslavite svoju sreću da previše oduševljavaš novi posao s kolegama. Vi ćete samo otuđiti svog bivšeg šefa i kolega.

8. Recite hvala. Uzmite si vremena za zahvaliti svima koji su vam pomogli da budete produktivni u svojoj ulozi. Vaša će se velikodušnost i skromnost pamtiti. Pojedinačni ljudi izražavajte svoju zahvalnost za njihovu podršku u svim odlaznim strankama. Odvojite vrijeme za slanje e-pošte zbogom osobama s kojima ste radili.

9. Držite ga lijepo i pristojno. Nemojte voditi brigu ili osoblje. Ljudi dugo sjećaju kritike, a nikada ne znate kada će buduće poslodavce postaviti pitanja o vašem nastupu. Čak i ako mrziš svoj posao ili šefa, nema smisla govoriti tako.

10. Saznajte informacije o boljim primanjima zaposlenika. Zakazati sastanak s specijalistom pogodnosti u Odjelu za ljudske resurse.

Sigurne informacije o naknadi za odmor, nastavak zdravstvenog pokrića, implikacije za mirovinske planove, otpremnine, ako je primjenjivo, i druge pogodnosti koje će se nastaviti nakon prestanka zaposlenja.

11. Ne zatvorite bez plana, Ako razmišljate o odustajanju bez novog posla, procijenite svoje alternative i najprije istražite neke opcije. Pregledajte ove savjete o tome kako započeti traženje posla.

12. Shvatiti svoje financije. Upoznajte se s financijskim savjetnikom ili mirovinskim predstavnikom kako biste stekli jasno razumijevanje mogućnosti za prijevoz 401k i mirovinskih fondova. Evo savjeta za rukovanje 401k kada promijenite posao.

13. Napravite proračun.Ako nemate novi posao poredanih, ili ako ćete zarađivati ​​manje od onoga što sada radite, odvojite vrijeme za izradu mjesečnog proračuna. Procjenjujte koliko će dugo trajati vaše ušteđevine ako neko vrijeme budete izvan posla.

14. Provjerite na naknade za nezaposlene. Ako ste otpušteni, odredite hoćete li dobiti naknadu za nezaposlenost i izračunati koliko ćete dobiti.

15. Izračunajte svoj prihod od umirovljenja. Ako planirate odlazak u mirovinu, izračunajte svoje troškove i prihode uz pomoć financijskog savjetnika. Evo kako ćete izračunati što ćete morati otići u mirovinu. Ako imate postojeće poslodavce 401 (k) ili ostale mirovine, saznajte kako ih preokrenuti u novi plan ako je potrebno.

Kada završite s novim poslom, možda ćete htjeti obraditi nekoliko načina da se utrne tlo: Top 20 savjeta za pokretanje novog posla