Male investicije u žene koje imaju veliki utjecaj

Zaboravi "Djevojke se samo žele zabaviti." Djevojke "upravljaju svijetom", kaže Beyoncé - i ima pravo. Visoka stopa za žene sada vodi one od muškaraca. Žene započinju nove poslove s dvostrukom stopom muškaraca. A žene su vratile sve poslove koje smo izgubili tijekom recesije.

Međutim, postoje i praznine - omjer zarada za žene prema muškarcima iznosio je 80 posto u 2016. godini, navodi se u izvješću Američke udruge sveučilišnih žena (AAUW).

Budući da "#TheFutureIsFemale", na nama je da zatvorimo te praznine. Ovdje su strategije za ulaganje u žene koje bi mogle imati veliki utjecaj.

Pitajte tko vodi vaš novac

"Što više žena upravlja sredstvima, to se više sredstava usmjerava u pitanja koja se brinu za žene", kaže Nathalie Molina Niño, izvršni direktor tvrtke Brava Investments. "Kad netko dovede jednog menadžera, govori o potencijalnim milijardama dolara koje se kreću u drugačijem smjeru." Ona kaže da su pitanja poput "Koliko vaših menadžera fonda bile žene?" industrija, ali sada kada sve više i više ljudi traže, velike institucije postaju nervozne - uglavnom zato što je odgovor često "nitko" ili "malo".

Dakle, ako ste ulagač bilo koje vrste, a to uključuje i 401 (k) i IRA-e, pokušajte poslati e-poruku administratorima vaših planova. Recimo nešto poput: "Htio bih znati gdje ide moj novac. Možete li mi dati demografiju vaših menadžera?

Koji postotak od njih su žene? "Vi i vaši kolege mogu čak i doprijeti do viših tvrtki (možete pronaći njihova imena i često e-mail formatu tvrtke na mreži). Nakon što dobijete odgovor, razmislite o pomicanju novca prema sredstvima koja vode žene na vašoj trenutnoj platformi ili drugoj.

Investirajte u tvrtke s voditeljicama žena

Žene imaju samo 4,2 posto glavnih funkcija u američkim 500 najvećih tvrtki, navodi se u studiji FORTUNE Knowledge Group.

A u odgovarajućem istraživanju, iako je 70 posto ispitanika reklo da njihova organizacija "traži eksplicitnu strategiju talentiranja žena", samo oko polovice njih je predložilo da njihova tvrtka stavlja te politike u akciju.

Zato je važno da žene investiraju u tvrtke koje podržavaju druge žene. Jedan primjer? Pax Ellevate Globalni fond za žene (PXWEX). To je uzajamni fond s Salliejem Krawcheckom, voditeljem ženskog digitalnog financijskog savjetnika Ellevest, koji služi kao predsjedatelj. Evo čaše: cijene tvrtke na temelju koliko dobro unapređuju spolnu raznolikost - poput koliko žena služi na brodu ili kao izvršni menadžeri - i stavlja novac prema onima koji izlaze na vrh. Temelji se na globalnim istraživanjima koja pokazuju da više žena na čelu može povećati povratak i smanjiti troškove, kaže Blayney. Što se tiče rezultata? Fond je nadmašio MSCI World Index za trogodišnje razdoblje koje završava 30. rujna 2017. godine.

Pogledajte u mentorstvo

"Mi govorimo o vremenu, blagu i talentu, a svi se mogu usmjeriti na napredovanje žena i djevojaka", kaže Eleanor Blayney, posebni savjetnik za rodnu raznolikost za CFP Centar za financijsko planiranje. Veliki lideri sežu natrag kako bi pomogli onima koji ih slijede i jedan je način da to postane mentor.

Ako ste zainteresirani, pitajte kolege ako oni osobno poznaju neke mlade ljude koji ulaze u vašu industriju, ulažu u ženu koja započinje svoju karijeru u vašoj tvrtki ili se pridruži ženskoj mentorskoj mreži (kao što su Million Women Mentors za STEM karijeru).

Donirajte žene poduzetnicima

Kiva Microfunds je neprofitna organizacija i microloan alat koji omogućuje ljudima da posuđuju novac drugima u potrebi diljem svijeta, počevši od 25 dolara. Usredotočuje se na poduzetnike i studente s niskim prihodima u više od 80 zemalja, što olakšava traženje žena i ulaganje u budućnost. Organizacija ima 97-postotnu stopu otplate zajma i ocjenu s četiri zvjezdice od Charity Navigator-a. Veća mogućnost je SheEO, tvrtka koja prima donacije u iznosu od 1.100 dolara za podršku ranijoj ženskoj poduzetnici i rastu njihove tvrtke.

Suradnici, nazvani "aktivatori", mogu redovito glasovati o tome kako će podupirati neprofitni fond kojim upravljaju žene.

Podržite financijsku pismenost za djevojčice

"Postoje posebni razlozi zašto žene moraju preuzeti financijsku kontrolu kroz obrazovanje i osnaživanje", kaže Blayney. Međutim, oko 35 posto muškaraca širom svijeta financijski je pismeno, u usporedbi s 30 posto žena, prema globalnom mišljenju. (Veliki razlog: žene imaju tendenciju da daju više vremena nego muškarci, pa će im trebati više novca u životu.) analiza financijske pismenosti usluge Standard & Poor's Ratings Services. Daljnjeg pitanja, samo 17 država zahtijevaju od učenika srednjih škola da naruče tečaj za osobne financije - a taj broj se nije promijenio od 2014. godine, tvrdi Vijeće za ekonomsku edukaciju.

Dobra vijest: Organizacije poput Rock The Street, Wall Street (501 (c) (3) neprofitne organizacije) nastoje ispuniti praznine. To je dugogodišnji program financijske pismenosti koji obrazuje djevojke srednjih škola o karijeri u financijama, a program uključuje edukaciju o štednji, investiranju, tržištima kapitala i financijskoj pripravnosti za koledž.Takvi neprofitni organizatori obično prihvaćaju jednokratne ili ponavljajuće donacije bilo koje veličine.