Zajmodavac i savjetnik za kreditno savjetovanje

Zajmodavac pomaže potencijalnim klijentima u prijavi za zajmove i određivanju vrste i iznosa zajma koji je najprikladniji za njihove potrebe. On također procjenjuje kreditnu sposobnost podnositelja zahtjeva za kredit, ocjenjujući njihovu prikladnost kao zajmoprimatelja i precizne uvjete (kamatnu stopu, rok otplate itd.) Na koji im se kredit može odobriti. Ovisno o položaju, od časnika za zajam se može očekivati ​​aktivno traženje klijenata, a ne pasivno čekati da se podnositelji zahtjeva približe svojoj financijskoj instituciji (banci, kreditnoj zajednici, itd.) Za kredit.

Pronađite otvore za posao: Pomoću ovog alata pronađite trenutne otvore za posao u polju.

Zajmodavac kredita i savjetnik za kredit

Ured za statistiku rada (BLS) smatra da je kreditni savjetnik podskupina službenika za kredit, sa sličnim skupovima vještina i razinama naknade.

Specijalizacija

Poslužitelj kredita nastoji se specijalizirati u jednoj od tri glavne vrste zajmova: komercijalni, potrošački ili hipoteka. Komercijalno kreditiranje je proširenje kredita poduzećima. Pozajmljivanje potrošača uključuje osobne zajmove, kredite za obrazovanje, zajmove za home kapital i auto kredite, među ostalima. Posudba hipotekarnih kredita uključuje zajmove za kupnju nekretnina od strane pojedinaca (posao koji obično bi služio komercijalni zajmoprimac, čak i za kupnju nekretnina) ili refinanciranje postojećih hipoteka.

Obrazovanje

Očekuje se diploma prvostupnika. Zadaće u financijama, računovodstvu i / ili ekonomiji korisne su, iako nisu potrebne. Izvrsne kvantitativne vještine od vitalne su važnosti, ali isto tako je i sposobnost da daju točne procjene o ljudima, osobito njihovu vjerodostojnost i njihovu pouzdanost. MBA vam može dati jači kandidat za zapošljavanje, ovisno o tvrtki.

potvrda

Većina položaja časnika kredita ne zahtijeva posebnu certifikaciju ili licenciranje. Značajna iznimka je ipak hipotekarna pozajmljivanje. Većina država regulira ovo područje, posebice glede položaja banaka hipotekarnih kredita ili hipotekarnih brokera, a ne u tradicionalnim bankama ili kreditnim sindikatima.

Dužnosti i odgovornosti

Većina položaja časnika kredita kombiniraju odgovornost za prodaju s analitičkim zahtjevima: prodaja kredita pri određivanju klijenata i uvjeta. Neke pozicije usmjerene su uglavnom na analitiku, bez prodajne dimenzije i ograničenog broja klijenata. Ljudi u takvim poslovima ponekad nazivaju zajmoprimatelji. Ostale pozicije specijalizirane su za rješavanje klijenata koji imaju problema s ispunjavanjem svojih uplata. Jedan primjer je časnik za prikupljanje kredita koji pokušava riješiti sporazume s problematičnim zajmoprimateljima koji prilagođavaju uvjete otplate.

Tipični raspored

Većina ljudi u posudama časnika kredita obično radi standardni 40-satni tjedan. Časnik za potrošačke kredite najvjerojatnije će raditi sate s fiksne lokacije, kao što je bankovni ured ili ured. Časnik komercijalnih ili hipotekarnih kredita često mora raditi s promjenjivim satima da bi se s klijentima povjerio na radnim mjestima ili prebivalištu, te tako potroši mnogo vremena izvan ureda i na putu.

Što je slično

Ovisno o tvrtki i njegovoj politici, službenik kredita može imati velik stupanj profesionalne autonomije, više sličan samostalnom poduzetniku nego korporativnom zaposleniku. Ako je shema naknade uglavnom temeljena na proviziji, postoji uska povezanost između uspješnosti i nagrade, s visokim potencijalom zarade. Također, dobro obavljanje vašeg posla može donijeti vidljiv i pozitivan utjecaj na život svojih klijenata.

Što nije dopušteno

Odbijanje zahtjeva za zajmom koji ne zadovoljavaju kriterije kreditiranja vaše institucije može biti neugodan proces, jer se može odnositi na klijente koji su se suočili s financijskim poteškoćama i ne mogu vratiti zajam kako je dogovoreno. Također, dužnosnici koji se očekuju da će potražiti nove klijente mogu biti pod velikim pritiskom za obavljanje, a to je nedostatak veće mogućnosti zarađivanja koje takav položaj nudi.

Platiti

Prosječna godišnja naknada od svibnja 2012. iznosila je 58.820 dolara, pri čemu je 90% zaradilo između 32.600 i 119.710 dolara. Kompenzacijski programi razlikuju se od strane poslodavca, s različitim mješavinama plaće i provizije. Tamo gdje se isplaćuju provizije, oni obično odražavaju broj i / ili vrijednost zajmova koji su nastali. Najveći paket plaća obično se temelji na komisiji i na velikim institucijama. Kao i kod svih kategorija radnih mjesta, očekuju značajne geografske razlike u plaćama.