Koliko često ljudi mijenjaju karijere?

Stručnjaci vole govoriti o tome koliko često ljudi mijenjaju karijeru tijekom svog života. Ta se brojka obično kreće između tri i sedam puta. Odakle dolaze ove informacije? Stručnjaci ga pripisuju podacima koje je prikupio Ministarstvo rada za SAD (DOL). Ipak, nešto je smiješno. DOL ne prati broj promjena karijere koje pojedinci čine. Informacije koje ti stručnjaci navode nisu stvarni.

Ured za statistiku rada (BLS), agencija u Odjelu za radnu zaduženost za prikupljanje svih vrsta podataka vezanih za zapošljavanje, ne bilježi koliko je promjena posla pojedinci napravio. Prema FAQ-u na web stranici agencije, BLS "nikada nije pokušao procijeniti koliko puta ljudi mijenjaju karijeru tijekom svog radnog vijeka". Što se tiče razloga zašto agencija to nije učinila, često postavljana pitanja često objašnjavaju: "Razlog zašto nismo proizveli takve procjene je da se nije pojavio konsenzus o tome što predstavlja promjenu karijere" (FAQ o nacionalnim longitudinalnim anketama na BLS webu Site).

Što čini promjenu karijere?

Razmišljanje Agencije čini mnogo smisla. Možemo definirati promjenu karijere na mnogo različitih načina. Za neke, to bi moglo značiti prebacivanje strukovnih polja, dok ih drugi mogu izjednačiti s dobivanjem posla kod drugog poslodavca. Ipak, drugi bi mogli reći da su promijenili karijeru kada su napredovali na drugo mjesto unutar istog polja.

BLS je u priopćenju objavljenom 31. ožujka 2015. objavio rezultate izvješća koji su ispitivali koliko je puta ljudi promijenilo radna mjesta. Ovo izvješće bilo je ograničeno samo u smislu promjena posla koje su se dogodile u dobi od 18 do 48 godina i gledale su samo na mali podskup stanovništva - onih rođenih između 1957. i 1964. godine, segment definiran kao "mladi baby boomeri". Izvješće je pokazalo da su ti ljudi promijenili radna mjesta, prosječno 11,7 puta (broj održanih radnih mjesta, aktivnost tržišta rada i rast zarada među najmlađim dječjim bumom: rezultati iz longitudinalnog istraživanja).

Zašto biste trebali donijeti bolje odluke

Bilo da taj broj označava promjenu mjesta zaposlenja ili karijere, to je velika. Možda možete povećati svoje izglede za stabilnost karijere stavljajući više razmišljanja o odabiru karijere ili odlučivanju hoće li prihvatiti ponudu za posao. Bolje donošenje odluka može dovesti do pronalaženja posla ili odabira zanimanja za koju ste dobro prilagođeni i time povećavate šansu da ćete se držati s njom. Naravno, čak i uzimajući veliku pažnju prilikom odabira posla ili karijere ne znači da nećete htjeti ili trebate napraviti promjenu.

Postoje i drugi razlozi za koje možete odlučiti prestati s poslom ili promijeniti karijeru.