Savjeti za stvaranje videozapisa Nastavi

Što je video nastavak i kako to može pomoći u traženju posla? Videozapis je kratki videozapis koji je stvorio kandidat za zapošljavanje i prenesen na internet (ili e-poštom upravitelju za iznajmljivanje) kako bi potencijalni poslodavci pregledali.

Video nastavak opisuje osobine vještine i iskustva i obično se koristi za dopunu životopis životopis. Kao i kod životopisa za ispis, moguće je da videozapis nastavi biti općenit ili usmjeren prema određenoj poziciji ili tvrtki. Profesionalac može izraditi videozapis za vas, ili možete izraditi vlastiti. Neke web-lokacije za pretraživanje i umrežavanje za posao omogućuju korisnicima da uključe videozapise u svoje profile.

Važno je imati na umu da vam videopovjeraj ne ide na posao. Međutim, može vam pomoći u marketingu sebe potencijalnim poslodavcima - ako je to učinjeno ispravno.

Treba li stvoriti životopis?

Izrada video životopisa je izborni zadatak za tražitelje posla (vrlo rijetko će tvrtke zahtijevati ili zatražiti video nastavak kandidata). Za neke tražitelje posla, osobito one u vizualnim ili kreativnim poljima, video nastavak može istaknuti važne vještine.

Na primjer, videopovjerba korisna je za prikazivanje bilo koje vrste izvedbenog rada, bilo da se radi o ponašanju na pozornici, podučavanju nastave ili tromjesečnim brojevima.

Također, video nastavak može biti dobar način da pokažete svoju osobnost; za ljude koji se suočavaju s klijentima, čiji rad uključuje šarmantne potencijalne kupce, video nastavak može biti koristan.

Međutim, lako je pogrešno izračunati u nastavku videozapisa - postoji veliki rizik da je skripta, stil snimanja ili lokacija neprikladna. Ako to napravite sami i imate malo iskustva snimanja, vaš videozapis može se pojaviti kao neprofesionalan. Imajte na umu da, kao i bilo što na internetu, kada se vaša videodatoteka nalazi vani, ne možete kontrolirati način dijeljenja.

Gotovo loše, to u najboljem slučaju može ometati vaše šanse za dobivanje intervjua. U najgorem slučaju, može vas izvući iz sukoba i zbuniti vas. To se dogodilo s jednim studentom koji je poslao video snimak koji pokazuje da podiže težine, poslužujući teniske loptice i plesnu dvoranu. Internet je napravio krugove na Internetu i nije impresionirala buduće poslodavce, da kažem najmanje.

Neki menadžeri za zapošljavanje neće ni pogledati video zapise, jer se boje prijava diskriminacije u procesu zapošljavanja. Dakle, dok videopovjerba može biti odličan način da se primijetite, pažljivo razmotrite prije izrade jednog kako biste bili sigurni da vam video nastavak odgovara vama i dobro iskoristite svoje vrijeme.

Savjeti za stvaranje videozapisa Nastavi

Ako razmišljate o izradi videozapisa kao dijela traženja posla, imajte na umu sljedeće savjete:

• Budite profesionalni:Haljina kao i za intervju i održavanje profesionalnog ponašanja. Izbjegavajte sleng i, naravno, psovanje. Obratite pozornost, također, na pozadinu snimaka i pazite da izgleda uredno. Također provjerite da u pozadini nema zagušljivih zvukova.
• Pripremite skriptu:Nemojte potpuno objavljivati ​​svoj videozapis. Želiš se činiti prirodnim i bez manšete, ali moraš imati osjećaj onoga što želiš reći i kako to želiš izraziti. Nemojte čitati izravno iz skripte ili iz svog životopisa, jer to dovodi do mutnog videozapisa. Glavne točke za izražavanje u videozapisu su ono što ćete pružiti tvrtki i glavnim ciljevima, vještinama i postignućima. Razmislite o videozapisu kao mjestu zašto bi vas tvrtka trebala zaposliti.
• Poznaj svoju publiku: Dok planirate skriptu i mjesto snimanja, razmislite o tome tko će gledati videozapis i kalibrirati u skladu s tim. Videozapis pripremljen za poziciju u banci može se razlikovati od videozapisa pripremljenog za pokretanje.
• Prikaži, nemojte reći:Koristite slike kako biste ilustrirali ono što govorite u video skripti i predstavite svoje talente i vještine. Na primjer, ako se prijavljujete za posao na kojem su prezentacije glavni dio te uloge, možete sami snimati PowerPoint. Ili, ako je bilo koja od vaših prezentacija snimljena, upotrijebite tu snimku u nastavku videozapisa.
• Držite ga kratko:Videozapisi trebaju biti između 30 i 90 sekundi. Sve je duže od toga vjerojatno da će biti promatrano.
• Podijelite s prijateljima i obitelji: Dobivanje povratnih informacija od drugih je važan korak. Zamolite nekoliko osoba da gledaju vaš videozapis i napravite izmjene i promjene na temelju njihovih komentara.

Uvijek imajte na umu da jednom kad vaš videozapis bude dostupan na internetu, više nemate kontrolu nad tim tko ga vidi ili kako se dijeli. Ozbiljno uzmi povratne informacije od prijatelja i obitelji. Ako misle da je to prekasno, nemojte dijeliti videozapis.

Nastavak videozapisa ne želi

• Nemojte miješati svoj osobni život sa svojim profesionalnim.Ako imate informacije o vašoj Facebook ili Twitter stranici koju biste željeli da poslodavci ne vide, nemojte povezati vaš životopis na neku od ovih stranica.
• Nemojte očekivati ​​da će vaš videozapis nastaviti zamijeniti vaš tradicionalni životopis.Nisu svi poslodavci zainteresirani za nastavak videozapisa, a drugi su zabrinuti zbog diskriminacijskih problema, poput zapošljavanja kandidata zbog načina na koji izgledaju i zvuče umjesto njihovih kvalifikacija. Međutim, dobro napravljeni videozapis može povećati vašu kandidaturu za zapošljavanje.