Navođenje razloga za ostavljanje zahtjeva za posao

Kada ispunite zahtjev za zapošljavanje, poslodavci će često tražiti razlog zbog kojeg ste ostavili svaku od vaših prethodnih pozicija. Naravno, postoje i razni razlozi, bilo dobro bilo loše, da ste napustili posao.

Kao i kod bilo kojeg dokumenta za traženje posla, važno je biti iskren kad reagirate. Moguće je da budući poslodavci mogu pozvati svoje bivše poslodavce da potvrde da je razlog zbog kojeg ste naveli točna. Također ćete željeti dati razlog koji vas stavlja u pozitivno svjetlo. Dakle, ako ste napustili posao jer ste prezreli dio svog svakodnevnog rada ili ste jednostavno mrzili položaj ili tvrtku, možda biste htjeli preoblikovati svoj razlog kao "Tražite nove izazove".

Možda ne morate uključiti svaki posao koji ste ikada držali u programu. Pažljivo pročitajte upute i slijedite upute koje vam govore koliko je radnog iskustva potrebno popisati.

Pročitajte savjete o tome kako popisati razloge za napuštanje posla na aplikaciji, kao i savjete za rješavanje neugodnih situacija, kao što je otpuštanje ili otpuštanje.

Savjeti za navođenje razloga za ostavljanje zahtjeva za posao

Neki će razlozi biti jasni i lako prihvatljivi, kao što su:

• Promjena karijere promijenila se
• Preselio se na poziciju s više odgovornosti
• Ponudio je novu poziciju iz druge tvrtke
• Nedostatak mogućnosti rasta u tvrtki
• Otpuštanje s posla zbog korporativnog spajanja
• Isplata zbog restrukturiranja
• Ostavio je početak pada semestra
• Sjedio je veći plaćeni posao
• Lijevo se usredotočiti na bejzbol u sveučilištu tijekom proljeća
• Preostao je posvetiti više vremena akademicima
• Tražite novi izazov
• Položaj je završio poslije ljeta
• Pozicija je bila dio radnog vremena, ugovora ili privremenog
• Otišao je u školu na puno radno vrijeme

U drugim slučajevima, možda ste imali konkretne opravdanje poput:

• Briga za bolesnog člana obitelji
• Suočavanje s nekom bolesti koja je prošla
• Pomaknute da budu bliže obitelji
• Supružnik je prebačen u novi grad
• Pridržavajte se roditelja za malu djecu

Naravno, želite spomenuti razloge koji ne negativno odražavaju na vas kad god je to moguće. Ovo je mjesto gdje davanje prednosti sumnje može doći u igru. Na primjer, recimo da ste bili otpušteni od poslodavca koji je imao financijske poteškoće. Iako je sekundarni razlog zbog kojeg ste odabrali zbog toga što ste bili niži zaposlenik, dovoljno je samo navesti smanjenje proračuna ako vjerojatno ne biste bili pustili drugačije.

Pokušajte je zadržati pozitivnim

Također biste trebali izbjegavati spominjanje bilo kojeg razloga koji negativno odražavaju bivšeg poslodavca. Možda ste napustili poziciju jer niste se povezali s vašim upraviteljem ili suradnicima, ali je poželjno reći da ste željeli novi izazov, ponudili ste višu poziciju plaćanja ili da je tvrtka restrukturirala.

Budući poslodavci imaju tendenciju da gledaju zaposlenike koji negativno negativno odbacuju svoje bivše kolege, stoga držite bilo kakve zapise o manje pozitivnim okolnostima što je moguće pozitivnije.

Nezakoniti razlozi za odlazak

Kad napustite posao iz pozitivnog razloga, to je jednostavna stvar za objašnjenje, na vašu prijavu iu intervjuu. Ponekad ipak, razlozi za odlazak su malo složenije. Možda napustite prethodnu poziciju jer ste bili nesretni - vaš je šef bio težak, vaš posao nije krenuo nigdje, ili ste imali suradnike koji su bili nepodnošljivi. Možda ste bili otpušteni zato što je vaš stav problematičan, da ste se borili s nadglednikom, ili niste radili dovoljno posla.

Imajte na umu da prilikom napuštanja posla ponekad možete dogovoriti sa svojim poslodavcem o tome kako vaš odlazak može biti predstavljen budućim poslodavcima. Na taj način možete izbjeći neke od tih zlonamjernih problema s aplikacijama. I, čak i nakon što otiđete, možete pokušati kontaktirati svog bivšeg menadžera ili odjela za ljudske resurse i pitati postoji li neutralan način za opisivanje vašeg odlaska iz tvrtke.

Prestanak posla

Postoji mnogo razloga da se podnese ostavku, ali neki od njih zvuče bolje za buduće poslodavce od drugih. Nadam se da ste pomislili da ste odlučno napustili posao prije nego što ste se okrenuli u ostavci. Vjerojatno ste imali vrlo dobar razlog za odustajanje, ali sada morate objasniti svom potencijalnom poslodavcu na način na koji se vi i vaš bivši poslodavac slažete, u vjerojatnom događaju koji provjeravaju.

Bez obzira na okolnosti, pokušajte ne staviti krivnju jer će se samo loše odraziti na vas.

Kada si ispaljen

Objašnjenje pucanja može biti jedna od najtežih stvari s kojima se susrećete tijekom procesa traženja posla. Vjerojatno je to emocionalno pitanje za vas, pa čak i ako nije, može vam biti teško objasniti, a da vaš ugled bude neizazvan. Ako morate navesti razlog na prijavi za posao, može biti izazov da se pronađe odgovarajući odgovor koji će vaš bivši poslodavac potvrditi. Evo popisa razloga za napuštanje posla koji će vam pomoći odgovoriti na odgovarajući način.

Držite se činjenica

Važno je pobrinuti se da vaši prethodni poslodavci ne mogu činjenično osporiti razlog zbog kojeg ste naveli vašu prijavu. To je zato što vaš potencijalni poslodavac može koristiti bilo koju neistinu o prijavi ili životopisu kao osnovi za otkaz, čak i ako dođu na vidjelo nakon što ste zaposlili za taj posao.