Sadržaj:
- Kada poslodavci provjeravaju reference
- Koje poslodavce provjeravaju
- Ono što će vas pitati
- Držite se činjenica
- Zabrinuti za ono što će reći o tebi?
Video: The Great Gildersleeve: Labor Trouble / New Secretary / An Evening with a Good Book 2024
Da li poslodavci uvijek provjeravaju reference? Ako očekujete da će potencijalni poslodavci provjeriti s organizacijama za koje ste radili u prošlosti? U mnogim slučajevima odgovor je "da".
Ako namjeravate započeti traženje posla, očekujte da će vaše reference biti provjerene. Reference koje dajete poslodavcima mogu se kontaktirati o vašoj povijesti zapošljavanja, kvalifikacijama i vještinama koje vas kvalificiraju za posao.
Osim toga, mnoge organizacije provjeravaju s prethodnim poslodavcima da dobiju informacije o vašoj radnoj povijesti i sposobnosti za obavljanje posla.
Kada poslodavci provjeravaju reference
Dane kada su poslodavci zanemarili referencu ili nisu mislili da su važni, odavno su nestali. Prema istraživanju Društva za upravljanje ljudskim resursima (SHRM), više od osam od deset stručnjaka za ljudske resurse kažu da redovito provode referentne provjere za profesionalne (89 posto), izvršne (85 posto), administrativne (84 posto) i tehničke (81 posto).
Redovne referentne provjere bile su manje vjerojatno, ali još uvijek vjerojatne, za kvalificirane radne, dio-vrijeme, privremene i sezonske pozicije.
Informacije koje su rutinski pružili referentnim dilerima anketiranih poslodavaca uključuju datume zapošljavanja, pravo na rehire, povijest plaća i zapošljivost.
Koje poslodavce provjeravaju
U prosjeku, poslodavci provjeravaju tri referenca za svakog kandidata. Važno je biti spremna pružiti ih dobro prije nego što ih trebate predstaviti potencijalnom poslodavcu.
Bitno je odabrati prave ljude i unaprijed razgovarati s njima o njihovu korištenju kao referencu.
Potrebni su korisnici koji mogu odgovoriti na to da mogu potvrditi da ste radili tamo, svoj posao, razlog za odlazak i druge pojedinosti. Osobe koje navedete trebale bi biti u stanju dokazati svoju izvedbu i vaše odgovornosti, stoga čuvajte svoje reference što je moguće više. Najjednostavniji način da ih poslati poslodavcima je sastaviti popis referenci koje možete podijeliti s upraviteljima iznajmljivanja.
Pored popisa literature, možda će vam se zatražiti kontakt informacije za vašeg trenutnog nadzornika. Međutim, budući poslodavci trebaju dobiti vaše dopuštenje prije kontaktiranja vašeg nadzornika kako ne bi ugrozili vašu trenutnu poziciju. Možete zatražiti da se vaš nadređeni ne kontaktira dok ne budete dalje u procesu zapošljavanja.
Savršeno je prihvatiti reference osim poslodavca. Poslovni poznanici, kupci i dobavljači mogu sve napraviti dobre reference. Ako se volontira, razmotrite upotrebu voditelja ili drugih članova organizacije kao reference.
Ono što će vas pitati
Što potencijalni poslodavci žele znati o vama?
Tražit će sve o tome kako biste se prilagodili poziciji za koju razgovarate da li ste bili pouzdan zaposlenik za svog prethodnog poslodavca. Obavijestite svoje reference o vrsti posla za koju se prijavljujete i što mislite da bi poslodavac želio znati, a zatim ih zamolite za koje će odgovore dati.
Bolje je dobiti neugodno iznenađenje unaprijed. Ako referenca neće biti pozitivna, uvijek možete zatražiti drugu osobu za referencu. Ako ste zabrinuti zbog toga što vam poslodavac daje lošu referencu, još je važnije znati koje će vaše druge reference govoriti.
Držite se činjenica
Ako ste u iskušenju da istegnete istinu o svojoj povijesti rada, nemojte to učiniti. Rizici otkrivanja su visoki. Prethodno navedena anketa SHRM Reference Checking pokazala je da su stručnjaci za ljudske potencijale iz organizacija koje koriste referentne provjere radi provjere dužine zaposlenosti, 53 posto otkrilo je, barem ponekad, krivotvorene informacije tijekom njihovih provjera.
Od ispitanika koji provjeravaju prošle plaće, 51 posto ispitanika smatra da su kandidati za posao dali pogrešnu informaciju barem neko vrijeme.
Istraživanje CareerBuilder izvještava da je 77 posto ispitanika iz ankete uhvatilo laž na životopisu. Ne želite biti jedan od kandidata čiji životopis nije bio precizan.
Zabrinuti za ono što će reći o tebi?
Možda ste zabrinuti zbog svoje povijesti rada ili onoga što bivši poslodavci kažu o vašoj pozadini. Postoje tvrtke koje će provjeriti vaše reference i dati izvješće. Ako su informacije netočne, možete poduzeti korake da biste je ažurirali. Prije nego što odaberete tvrtku, usporedite trgovinu kako biste odredili najbolju uslugu i naknadu za vaše potrebe.
Dobivanje kiše provjeriti na prodajnoj trgovini
Saznajte kako još uvijek možete dobiti prodajne cijene na robu koja je oglašena kao na prodaju, ali prodavaonica je rasprodana.
Hoće li platiti naknadu za poboljšanje Vaše kreditne ocjene?
Naplata-off uzrokuje ozbiljnu štetu vašem kreditnom rezultatu. Možda se nadate da možete poboljšati kreditnu ocjenu plaćanjem. To se možda neće dogoditi.
Mogu li poslodavci pitati vaše doba?
Može li potencijalni poslodavac tražiti datum rođenja kandidata za posao prije nego što ponudi posao? Saznajte je li ova praksa pravna ili preporučena.