Što točno radi odvjetnik za radničke naknade?

Na poslu, nesreće mogu biti prilično uobičajene: slomljena ruka od pada s ljestvice, ozljeda leđa od dizanja teških kutija ili sindrom karpalnog tunela kao posljedica godina tipkanja su sve uobičajene primjere.

U tim situacijama, odvjetnik radnika za naknadu štete može pomoći radnicima koji su ozlijeđeni na poslu obnavljati naknadu za svoje ozljede, uključujući medicinske zapise i izgubljene plaće. Zakoni o naknadama radnika omogućuju radnicima koji su ozlijeđeni na poslu da dobiju niz prednosti, ovisno o ozljedi. Te prednosti mogu uključivati:

• Trajna ukupna invalidnina
• Stalna djelomična invalidnost
• Privremene naknade za djelomičnu invalidnost
• Liječničke koristi
• Naknade za naknadu plaće
• Prednosti profesionalne rehabilitacije

Zakoni o naknadama za radnike

Zakon o naknadi radnika uređuje se naknadnim radnjama državnih radnika i saveznim statutima koji osiguravaju fiksne nagrade zaposlenicima ili njihovim uzdržavanjima u slučaju nezgoda i bolesti povezanih s radom. Ove zakonski propisane nagrade omogućuju ozlijeđenom radniku da dobije naknadu bez pokretanja tužbe protiv svog poslodavca. Različiti državni akti se razlikuju s obzirom na vrstu radnika obuhvaćenih, iznos i trajanje pogodnosti i druge pojedinosti.

Federalni zaposlenici pokriveni su nizom federalnih zakona, uključujući:

• Savezni zakon o zaposlenicima (federalni radnici)
• Zakon o Jonesu (pomorac)
• Zakon o naknadi za Longshore i Harbour Workers 'Compensation (Longshore i Harbor Workers)

Učinak većine zakona o radničkim naknadama je da poslodavac strogo odgovara zaposleniku za ozljede koje su pretrpjele tijekom zaposlenja, bez obzira na nemar poslodavca ili zaposlenika. Da bi imao važeće tvrdnje, ozljeda mora nastati u tijeku i opsegu zaposlenja i mora postojati odnos između poslodavca i zaposlenika (nezavisni poduzetnici nisu pokriveni u većini zakona o naknadi za radnike).

Opći dužnosti

Cilj radničkog odvjetnika koji zastupa tužitelja (ozlijeđenog radnika) je da mu pomogne da dobije koristi. Cilj radničkog odvjetnika koji zastupa optuženika (poslodavca ili poslodavca osiguravajućeg društva) je ublažiti odgovornost optuženika. Tipične funkcije radnika odvjetnika radnika za naknadu uključuju:

• Prikupljanje medicinskih dokaza i medicinske evidencije
• Uzimanje iskaza tužitelja, liječnika, medicinskih stručnjaka i drugih stranaka
• Provođenje otkrića
• Izvođenje pravnih istraživanja
• Preostala struja s razvojem zakona
• Izrada zapisnika, činjeničnih činjenica, prijedloga, sažetaka, mišljenja i drugih pravnih dokumenata
• Pretvaranje predmeta pred suca ili suca za naknade radnika

Dužnosti tužitelja

Odvjetnici za naknade radnika na strani podnositelja zahtjeva pomažu ozlijeđenim radnicima podnošenjem i parničnim zahtjevima. Moraju imati radno razumijevanje postupka podnošenja zahtjeva, kao i suosjećanje sa oštećenom stranom.

Radnikov odvjetnik koji zastupa podnositelja zahtjeva obično će:

• Odgovorite na pitanja klijenata i vodite ga kroz proces radnika.
• Obratite se medicinskim pružateljima usluga i potpunim papirologijama koje se odnose na zahtjev.
• Predstavljaju interese podnositelja zahtjeva na ročištima, suđenjima, iskazima, usmenim argumentima, medijacijama, arbitražama i drugim postupcima.
• Pomažu ozlijeđenom radniku s naknadama za radnike, uključujući odgovarajuću medicinsku skrb.
• Komunicirajte s supervizorima radnika o statusu ozlijeđenih radnika.
• Pregovarajte o naseljima u ime tužitelja.

Obrambena dužnost

Na strani obrane, radnici za naknadu štete pomažu osiguravajućim društvima ili samozaposlenim poslodavcima da ublaže njihovu izloženost i obrani štete radnika. Moraju razumjeti smjernice za rukovanje patentnim zahtjevima za svaku poslovnu jedinicu s kojom rade, biti u mogućnosti troškovima proračuna i izračunati izloženost te imati znanje o postupcima naplate. Odvjetnici za naknade radnika na obrani mogu:

• Predstavljaju interese poslodavca ili osiguravatelja na ročištima, suđenjima, iskazima, usmenim argumentima, medijacijama, arbitražama i drugim postupcima.
• Komunicirajte s predstavnicima tvrdnji
• Monitor prati izvješća o trendovima i povećava upravljanje upozorenjima i zabrinutost.
• Pomaže u istraživanju nesreća i problema
• Upravljanje troškovima radnika za smanjenje odgovornosti
• Sastaviti i poslati izvješća koja zahtijeva upravljanje tvrtkom
• Koordinirati i prisustvovati pregledima potraživanja
• Pregovaraju o naseljima u ime osiguravajućeg društva

Vještine i znanje

Pored ovih bitnih pravnih vještina, vještine i znanja potrebna za rad kao odvjetnica za radnike uključuju:

• Sudska praksa i snažno iskustvo suđenja
• Radno znanje o zakonima i postupcima naknade radnika
• Odlične usmene i pisane komunikacijske vještine
• Snažna istraživanja i analitičke vještine
• Sposobnost da se nositi s velikim brojem slučajeva i zlostavljati više prioriteta i rokova
• Izvrsne vještine pregovaranja
• Sposobnost samostalnog rada i timskog okruženja
• Snažne tehnološke vještine, uključujući znanje sa softverom Microsoft Office i pravnim istraživačkim platformama kao što su Lexis i Westlaw
• Razumijevanje medicinskih, znanstvenih, građevinskih, proizvodnih, inženjerskih i sličnih pitanja inherentnih u slučajevima naknada za radnike

Odvjetništvo za naknade radnika

Kao i svi odvjetnici u Sjedinjenim Državama, odvjetnici radnika za naknadu štete moraju dobiti preddiplomski studij, završiti četverogodišnju pravnu školu i dobiti dozvolu za obavljanje odvjetništva polaganjem pravosudnog ispita.

Okoliš za posao

Odvjetnici za naknade radnika rade u uredskom okruženju. Najčešće su zaposleni u odvjetničkom društvu ili korporativnom pravnom odjelu. Potrebna je česta putovanja na rasprave, arbitraže, ostavke i radna mjesta. Moguće je dugo vrijeme zbog putovanja na rasprave i pohranu na udaljenim mjestima.